Совмещение обязанностей по электробезопасности
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

ВС не стал спорить с Минфином по вопросу расчета взносов ИП-упрощенцев за себя

Верховный суд отказался признавать недействующим письмо Минфина от 12.02.2018 № 03-15-07/8369. < ... >

Как должен выглядеть кассовый чек: рекомендации ФНС

Налоговая служба на конкретном примере разъяснила, как формируется кассовый чек при обычной продаже товаров (работ, услуг). < ... >

Что нужно сделать с 23 по 27 июля

Наверняка, вы уже с нетерпением ждете выходных и, возможно, прикидываете, какие из не требующих спешки дел можно безболезненно перенести на следующую неделю. Но не забудьте, что новая неделя принесет новые задачи. Чтобы составляя свой рабочий план на грядущую трудовую пятидневку вы ничего не упустили, представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

Наследство по-новому: супруги смогут составлять совместное завещание

С 01.06.2019 у граждан появится возможность оформлять не только обычное индивидуальное завещание, но и совместное завещание (вместе с супругом/супругой), а также заключать наследственные договоры. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего

Обновление: 17 июля 2017 г.

Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (далее – Правила), утв. 24.07.2013 Приказом Минтруда России N 328н, предусматривают возможность совмещения обязанностей по электробезопасности одним лицом. Рассмотрим в статье, как это происходит на практике.

Общие положения о совмещении

Данное понятие предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ. Совмещение представляет собой осуществление работником по поручению руководства дополнительной работы в течение рабочего дня. При этом от основной работы он не освобождается. Совмещение устанавливается исключительно при наличии письменного согласия работника за дополнительное вознаграждение.

Дополнительный объем работ может выполняться:

  • в целях замещения отсутствующего работника;
  • по той же профессии или по другой;
  • путем расширения зоны обслуживания, а также увеличения объема работ.

В данном случае мы имеем дело с совмещением обязанностей ответственных за безопасное ведение работ работников – производителя работ и допускающего. Рассмотрим эти обязанности более подробно.

Обязанности производителя работ и допускающего

В целях обеспечения безопасности работ в электроустановках проводятся следующие организационные мероприятия:

  • работы оформляются нарядом, могут оформляться распоряжением или перечнем текущих работ;
  • для подготовки рабочего места, а также допуска к работе выдается разрешение;
  • действует определенный порядок допуска к работе;
  • во время выполнения работы осуществляется надзор;
  • фиксируются перерывы в работе, а также факты перевода и окончания работы.

Ответственность за безопасность работ возлагается, в том числе, на производителя работ и допускающего.

Производитель работ отвечает за:

  • соответствие требованиям безопасности и указаниям наряда рабочего места;
  • надлежащий целевой инструктаж бригады;
  • обеспеченность и надлежащее использование инструмента и средств защиты;
  • сохранность ограждений, плакатов и знаков безопасности;
  • соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении работ самим производителем работ и членами бригады;
  • контроль за членами бригады.

Допускающий:

  • производит подготовку рабочих мест;
  • оценивает достаточность принятых мер по подготовке рабочих мест;
  • проводит инструктаж;
  • осуществляет допуск к работе.

Он отвечает за:

  • принятие надлежащих мер безопасности в ходе подготовки рабочих мест, их соответствие наряду или распоряжению, а также характеру и месту работы;
  • соблюдение порядка допуска к работе;
  • полноту и качество инструктажа.

Совмещение: допускающий и производитель работ

Отвечая на вопрос, какое совмещение обязанностей допускается для производителя работ, отметим, что производитель работ может совмещать обязанности допускающего при следующих условиях:

  • подготовка рабочего места выполняется с членом бригады с III группой допуска (п. 10.2 Правил);
  • для подготовки рабочего места в системах диспетчерского и технологического управления не требуется использовать коммутационные аппараты (п. 41.3 Правил);
  • при обслуживании устройств релейной защиты, а также электроавтоматики у производителя работ должна быть группа допуска IV, при этом он не может выполнять отключения, или заземления, или установки временных ограждений в части электроустановки, имеющей напряжение выше 1000 В (п. 42.5 Правил);
  • для определения мер безопасности в электрической части устройств тепловой автоматики и тепловых измерений у производителя работ должна быть группа допуска IV (п. 43.8 Правил).

Согласно п. 10.11 Правил допуск к работе должен оформляться в двух экземплярах наряда. По общему правила один экземпляр остается у производителя работ, а другой – у допускающего. В случае, когда производитель работ и допускающий – это одно лицо, информация заносится только в один экземпляр наряда.

Также в соответствии с п. 14.3 Правил после оформления окончания работ наряд должен быть сдан производителем работ допускающему. Если первый совмещает обязанности второго, наряд не позднее следующего дня сдается оперативному персоналу или лицу, выдавшему наряд.

Заключение

Как видим, совмещение обязанностей производителя работ и допускающего возможно, порядок такого совмещения даже предусмотрен нормативным правовым актом. Главное требование к такому совмещению – оно должно отвечать требованиям безопасности и охраны труда при работе с электроустановками.

Также читайте:

  1. Надбавка за выслугу лет
  2. Лишение премии работника по ТК РФ
  3. МРОТ 2018
  4. Как оплатить работу в майские праздники
  5. Как оплачивать работу 12 июня
  6. Оплата ночных часов в праздничные дни
  7. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  8. Медицинская справка для водителей
  9. Налоговый вычет за обучение за границей
  10. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  11. Стимулирующие выплаты
  12. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  13. Премия уволившемуся сотруднику
  14. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  15. Аванс по зарплате: правила начисления
  16. Изменения в МРОТ. Когда оклад может быть ниже?
  17. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  18. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  19. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  20. МРОТ с 1 мая 2018 года
  21. Выплаты донорам в 2017 году
  22. Донорская справка
  23. Донорские дни: как оформить
  24. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  25. Повышение МРОТ в 2018 году
  26. Оплата донорских дней в 2017 году
  27. Как начисляется 13 зарплата
  28. Прожиточный минимум 2018
  29. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  30. Донорская справка: срок действия
  31. МРОТ в Москве в 2018
  32. МРОТ в СПб на 2018 год
  33. Двойная оплата в мае: за какие дни положена
  34. МРОТ с 1 июля 2018
  35. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  36. Положение о премировании работников. Образец 2017
  37. Оплата отдыха работника за счет работодателя
  38. Минимальный размер оплаты труда 2018
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Вы уже применяете онлайн-ККТ?
Да, мы перешли на онлайн-версию еще в прошлом году
Да, мы начали использовать ККТ с 1 июля 2018 г.
Нет, мы работаем только по безналу с юрлицами/ИП
Нет, мы торгуем через посредников
Нет, у нас отсрочка до 1 июля 2019 г.
Нет, мы освобождены от применения ККТ

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект