Что регулирует и как заключается коллективный договор
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Переход из одной ИФНС в другую не потребует обязательной сверки

Налоговая служба обновила регламент организации работы с плательщиками налогов, сборов, страховых взносов на ОПС, а также налоговыми агентами. Поправки касаются мероприятий, которые в обязательном порядке проводятся при переходе налогоплательщика из одной ИФНС в другую. < ... >

Что нужно сделать с 26 февраля по 2 марта

На этой неделе нас ждет целых три выходных дня. За такой длинный уикенд легко забыть обо всех рабочих делах. Поэтому, чтобы ничего не пропустить, лучше заранее составить план действий на следующую неделю. А наши еженедельные бухгалтерские напоминания вам в этом помогут. < ... >

На офисный мусор тоже нужен паспорт отходов

Компании, в ходе деятельности которых образуются отходы I-IV класса опасности (например, мусор от офисных и бытовых помещений организаций несортированный), обязаны составлять паспорт отходов, а также устанавливать нормативы образования отходов и лимиты на их размещение. < ... >

Статотчетность: кто что сдает

Список статформ, которые обязана представить именно ваша компания, можно получить в режиме онлайн при помощи специального сервиса. Если же полученный перечень вызывает у вас сомнения (например, тот или иной отчет не относится к деятельности вашей фирмы), уточнить информацию можно в своем территориальном отделении Росстата. < ... >

Разбираемся с вопросами по применению онлайн-кассы

Порой бывает сложно самостоятельно разобраться в тонкостях «кассового» законодательства. К примеру, нужно ли выбивать чек, если за юрлицо платит физлицо и наоборот? Когда формировать «расходный» кассовый чек? < ... >

Несвоевременное перечисление удержанного агентом НДФЛ не всегда приводит к штрафу

В случае, когда налоговый агент не перечислил вовремя удержанный НДФЛ, но сам обнаружил свою ошибку и уплатил недостающую сумму налога вместе с соответствующей суммой пеней, штрафовать его не должны. < ... >

Руководитель не может заплатить налоги за организацию наличными

По действующим правилам, организации и физлица вправе уплачивать налоги не только за себя, но и за других лиц. Правда, у этой нормы есть некоторые ограничения. < ... >

Заключение коллективного договора

Обновление: 17 июля 2017 г.

Социальное партнерство в сфере труда реализуется, в том числе, в форме осуществления коллективных переговоров и заключения коллективных договоров и соглашений. Рассмотрим, когда и в каком порядке коллективный договор может заключаться.

Понятие коллективного договора

Основные вопросы, возникающие у лиц, заинтересовавшихся темой колдоговора, — что регулирует и как заключается коллективный договор. Для начала ответим на первый вопрос.

Понятие, структура и содержание договора определяются гл. 7 ТК РФ. Она закрепляет официальное определение данного договора, как он должен выглядеть, порядок его разработки, заключения, регистрации и изменения, а также содержит ответы на другие вопросы, возникающие по этой теме.

Исходя из ст. 40 ТК РФ, колдоговор – это правовой акт, который регулирует отношения в социально-трудовой сфере в конкретной организации или у конкретного предпринимателя, заключаемый между работодателем и его работниками в лице представителей.

Данное соглашение входит в систему актов, содержащих нормы трудового права, наряду с:

  • Трудовым кодексом РФ;
  • федеральными законами и законами субъектов РФ;
  • указами Президента РФ;
  • постановлениями и другими актами исполнительных органов власти;
  • актами органов местного самоуправления;
  • локальными актами организации.

Договор между работниками и работодателем решает вопросы, связанные непосредственно с трудовой деятельностью в конкретной организации. При этом положения договора не могут противоречить ТК РФ. В противном случае они не должны применяться.

Согласно положениями все той же 40-й статьи коллективный договор может заключаться:

  • во всей организации;
  • в филиалах или представительствах;
  • в иных подразделениях одной организации.

Действие договора будет распространяться на работников всей организации, работников конкретного филиала или представительства либо работников структурного подразделения соответственно.

В каких случаях заключается коллективный договор

ТК не обязывает работодателя заключать колдоговор с работниками. Заключение коллективного договора – всегда чья-то инициатива, а именно работников или работодателя. Такая инициатива выражается в направлении другой стороне письменного предложения начать коллективные переговоры для разработки и заключения соответствующего договора. Сторона, которая получила предложение, обязана вступить в переговоры не позднее семи дней с момента получения письма. В данном случае отказ недопустим и может повлечь назначение административного наказания (ст. 5.28 КоАП РФ). Если же ни одна из сторон не выступила с инициативой заключить колдоговор, никто не может обязать их сделать это.

Основные цели, которые преследуют стороны при заключении колдоговора:

  • более детальная регламентация трудовых отношений;
  • мотивирование работников;
  • установление системы оплаты труда, премирования и штрафов;
  • расширение мер материальной поддержки и социальной защиты сотрудников и др.

Порядок заключения колдоговора

В ст. 44 ТК РФ указано, что такой порядок устанавливается самими сторонами согласно положениям ТК и иных законов федерального уровня.

Анализ указанных положений позволяет определить следующий порядок действий, необходимых для того, чтобы имело место принятие коллективного договора:

  • направление предложения об организации коллективных переговоров;
  • направление ответа на предложение с указанием представителей стороны, которые будут участвовать в переговорах;
  • непосредственно проведение колпереговоров;
  • урегулирование возникающих разногласий;
  • подписание колдоговора;
  • вступление документа в силу;
  • регистрация договора в органе по труду.

С момента вступления колдоговора в силу стороны обязаны выполнять его и действовать в соответствии с его положениями. За неисполнение договора стороны могут быть привлечены к ответственности.

Также читайте:

  1. Порядок заключения коллективного договора
  2. Выписка из штатного расписания (образец)
  3. Выслуга лет военнослужащих
  4. Как присваивается табельный номер сотрудника
  5. Приказ о внесении изменений в штатное расписание
  6. Приказ об утверждении штатного расписания
  7. Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности
  8. Кадровая документация
  9. Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»
  10. Текучесть кадров: формула расчета
  11. Регистрация коллективного договора
  12. Непрерывный трудовой стаж
  13. Страховой стаж
  14. Коллективный договор: на какой срок заключается
  15. Штатная расстановка
  16. Коллективный договор: обязателен или нет
  17. Личный листок по учету кадров: образец заполнения
  18. Коллективный договор: образец 2017 для ООО
  19. Переименование должности без изменения трудовой функции (пример)
  20. Воинский учет в организации
  21. Номенклатура дел отдела кадров на 2017 год
  22. Процентная надбавка за выслугу лет
  23. Справка с места работы (образец)
  24. Аттестация экспертов по промышленной безопасности
  25. Справка в посольство с места работы (образец)
  26. Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
  27. Входит ли служба в армии в трудовой стаж
  28. Форма Т-2 (бланк)
  29. Положение об отделе кадров
  30. Совет трудового коллектива: порядок избрания и компетенция
  31. Изменение и дополнение коллективного договора: как производится
  32. Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции 2017
  33. Справка с места работы (образец) от ИП
  34. Штатное расписание (образец 2017) для ООО
  35. Коллективный договор (образец)
  36. Специальный страховой стаж
  37. Штатное расписание (бланк и образец)
  38. Выслуга лет
  39. Коллективный договор и соглашение по охране труда (образец)
  40. Изменения и дополнения к коллективному договору (образец)
  41. Когда коллективный договор вступает в силу
  42. Договор о коллективной материальной ответственности (образец 2017)
  43. Форма 18: карточка учета организации (бланк и образец заполнения)
  44. Коллективный договор
  45. Исчисление страхового стажа
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.39%
январь 2018 г.
45000000
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Сколько часов в повышенном размере вы оплачиваете работнику в случае выезда в командировку в выходной?
От времени выхода из дома до конца выходного дня
От времени отправления поезда/самолета до конца выходного дня
За дни в пути, приходящиеся на выходной, мы платим только суточные

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Весенний конгресс ТакскомПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.03.2018

Деловой конгресс «Годовая отчетность за 2017 год»,г.Москва, Компания "Такском"

04.04.2018

«Тотальная перезагрузка бухгалтеров» в Красноярске, Компания "ИСКРА"