Как рассчитать декретный отпуск
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Подарок от бабушки не облагается НДФЛ

Доходы гражданина в виде стоимости недвижимости, полученной в качестве подарка от члена семьи или близкого родственника, освобождаются от обложения НДФЛ. < ... >

Фото для пропуска работодатель должен просить у работника письменно

Чтобы разместить на рабочем пропуске фото сотрудника, организация должна запросить его согласие на обработку персональных данных. < ... >

Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ

С 01.05.2018 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас. А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты. < ... >

Неявка на работу – не всегда прогул

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < ... >

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица

Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < ... >

Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников

В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < ... >

Как рассчитывается декретный отпуск

Обновление: 3 августа 2017 г.

Действующее трудовое законодательство регламентирует общие сроки продолжительности отпуска по беременности и родам, определяя общее количество календарный дней возможного отпуска до периода родов и после родов. При этом, как рассчитывается декретный отпуск, будет зависеть от течения беременности и возможных осложнений при родах.

Расчет декретного отпуска

По общему правилу при постановке на учет в женской консультации при сроке беременности 30 недель женщине оформляется листок временной нетрудоспособности по беременности и родам, содержащий указание на возможный период освобождения женщины от работы до родов и в послеродовый период. На основании полученного больничного листа женщина вправе подать работодателю заявление на предоставление ей внеочередного декретного отпуска.

При расчете декретного отпуска следует учитывать следующее:

  • право на декретный отпуск возникает у женщины не ранее получения ею в медицинском учреждении листка временной нетрудоспособности;
  • период начала освобождения женщины от работы рассчитывается исходя из расчета 70 календарных дней до родов при одноплодной беременности и 84 календарных дней – при многоплодной беременности;
  • период окончания периода освобождения от работы рассчитывается исходя из расчета 70 календарных дней после родов при нормальном течении родов и 110 календарных дней – при рождении двух и более детей).

Особенности расчета декретного отпуска

На практике работодатели сталкиваются с понятием «осложненные роды», под которыми, в частности, понимаются:

  • преждевременные роды,
  • многоплодная беременность,
  • роды, сопровождающиеся хирургическим вмешательством (например, проведение кесарева сечения),
  • роды, осложненные послеродовыми заболеваниями (такие как эндометрит, тромбофлебит),
  • роды после ЭКО,
  • другие (см. утвержденную Минздравом РФ 23.04.1997 № 01-97 Инструкцию о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах).

Осложненные роды влекут особенности расчета декретного отпуска.

Так, при осложненных родах одного ребенка продолжительность декретного отпуска подлежит увеличению на 16 календарных дней, что оформляется дополнительным либо новым листком временной нетрудоспособности по беременности и родам.

При такой же клинической картине, но при рождении двух и более детей, при расчете декретного отпуска следует дополнительно прибавить 54 календарных дня.

Если имеется несколько оснований считать беременность осложненной, то продолжительность декретного отпуска подлежит увеличению только по одному из оснований; иные основания не учитываются при расчете декретного отпуска. Это означает, что листок временной нетрудоспособности по беременности и родам не может быть оформлен на период освобождения от работы более чем на 156 (при осложненных родах одноплодной беременности) и 194 (при осложненных родах многоплодной беременности) календарных дней соответственно. В противном случае такой больничный является недействительным, и женщине необходимо будет оформить дубликат больничного листка.

Рассчитать декрет

Отпуск по беременности и родам следует рассчитать путем сложения дней до родов и после родов и предоставить его женщине полностью на основании поданного ею заявления о предоставлении декретного отпуска и больничного листка (ст. 255 ТК РФ).

Рассчитать декрет женщина может самостоятельно в зависимости от течения беременности и родов: будет ли это так называемым «нормальным течением беременности», и тогда период декретного отпуска составляет 140 календарных дня (70 + 70), или это «осложненная беременность», и тогда период декретного отпуска увеличивается до 194 календарных дней (84 + 110).

Расчет декретного отпуска для усыновителей

Декретный отпуск может быть также предоставлен и усыновителям. При расчете декретного отпуска для усыновителей детей следует учитывать, что при усыновлении одного ребенка период отпуска составляет со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения такого ребенка. Если усыновлено два и более ребенка, то такой период увеличивается до 110 календарных дней.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»