Размер районного коэффициента
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде

Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < ... >

Зарегистрировать организацию можно будет по адресу почтового отделения

Минэкономразвития подготовил законопроект, вносящий изменения в правила регистрации юрлиц. Так, в частности, в качестве адреса места нахождения компании можно будет использовать адрес отделения почтовой связи. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Размер районного коэффициента

Обновление: 11 августа 2017 г.

В Российской Федерации в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях проживает значительная часть населения, находится множество промышленных, добывающих предприятий и объектов инфраструктуры, функционирование которых критически важно для поддержания экономики регионов и развития территорий. Для поддержания населения, проживающего в неблагоприятных климатических условиях, и для нивелирования разницы цен на потребительские товары применяются районные коэффициенты, индексирующие получаемые населением доходы. Размер районного коэффициента определяется Правительством РФ отдельно для каждой территории и базируется на учете сложности условий, в которых проживает и работает население.

Как применяется районный коэффициент

На основании ст. 146 ТК РФ заработная плата в районах со сложными природными условиями выплачивается работникам в повышенном размере.

На территории Крайнего Севера и приравненных к нему территориях выплата заработной платы сотрудникам производится с учетом соответствующих району повышающих коэффициентов. Районный повышающий коэффициент также в обязательном порядке применяется при выплате пенсий, стипендий, пособий, компенсаций гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и на приравненных территориях.

Увеличение расходов на оплату труда работодателями в условиях Крайнего Севера и приравненных местностях в полном объеме относится на расходы предприятия, уменьшая налоговую базу по налогу на прибыль предприятия.

На кого распространяется действие районного коэффициента

Повышающий районный коэффициент в обязательном порядке применяется при выплате заработной платы работникам, пенсий и пособий гражданам, проживающим в местностях, на которые распространяется действие районных коэффициентов.

На основании ст. ст. 285 и 302 ТК РФ действие повышающих коэффициентов распространяется на выплаты:

  • совместителям;
  • сезонным работникам;
  • работающим вахтовым методом.

Применяется районный коэффициент при расчете заработной платы с первого до последнего рабочего дня, начисление и выплаты с учетом повышающего коэффициента производятся весь период работы сотрудника. Переносы и раздельная уплата заработной платы по окладу и надбавки по коэффициенту не допускаются.

Размер районного коэффициента

Полномочия определять перечень регионов, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, а также соответствующие им районные коэффициенты закреплены за Правительством Российской Федерации. Размер районного коэффициента разнится от 1,15 до 2,0 в зависимости от района труда и проживания.

Районный коэффициент может закрепляться как за всей территорией региона, так и за отдельными районами и населенными пунктами. На территории одного субъекта федерации для разных его частей могут действовать коэффициенты разного размера либо в части региона коэффициент может применяться, а для остального региона отсутствовать.

Регион Размер районного коэффициента, применяемого на территориях региона
Острова Северного Ледовитого океана, морей, за исключением островов Белого моря и о. Диксон 2,0
Респ. Саха (Якутия) 2,0; 1,7; 1,6; 1,5; 1,4
Сахалинская обл. 2,0; 1,8; 1,6; 1,4
Камчатская обл. 2,0; 1,6
Чукотский АО 2,0
Красноярский кр. 1,8
Мурманская обл. 1,8; 1,7; 1,4
Магаданская обл. 1,7
Таймырский (Долгано-Ненецкий) АО 1,6
Эвенкийский АО 1,6
Красноярский кр. 1,6
Хабаровский кр. 1,6
Корякский АО 1,6
Респ. Коми 1,6; 1,5; 1,3; 1,2
Респ. Тыва 1,5
Тюменская обл. 1,5
Ханты-Мансийский АО 1,5; 1,3
Ямало-Ненецкий АО 1,5
Томская обл. 1,5
Респ. Алтай 1,4
Респ. Карелия 1,4; 1,3; 1,15
Респ. Тыва 1,4
Приморский кр. 1,4
Хабаровский кр. 1,4
Архангельская обл. 1,4; 1,2
Респ. Карелия 1,3
Респ. Бурятия 1,3; 1,2
Эвенкийский АО 1,3
Томская обл. 1,3; 1,2; 1,15
Красноярский кр. 1,3
Амурская обл. 1,3
Иркутская обл. 1,3
Читинская обл. 1,3
Кемеровская обл. 1,3
Вологодская обл., г. Череповец 1,25
Алтайский кр. 1,25; 1,15
Приморский кр. 1,2
Свердловская обл., г. Екатеринбург 1,20; 1,15
Хабаровский кр. 1,2
Коми-Пермяцкий АО 1,2
Пермский кр. 1,20; 1,15
Новосибирская обл. 1,15
Омская обл. 1,15
Тюменская обл. 1,15
Респ. Башкортостан 1,15

Для официального уточнения районного коэффициента, который действует в данной местности в настоящее время и который предприятие обязано использовать, достаточно обратиться с запросом в территориальную трудовую инспекцию и получить официальный ответ, так как в ст. 356 ТК РФ указана обязанность трудовых инспекций отвечать на запросы работодателей, связанные с трудовыми отношениями.

Также читайте:

  1. Ученический договор
  2. Трудовой договор с несовершеннолетним работником (образец)
  3. Возмещение ущерба работником работодателю
  4. Трудовое соглашение и трудовой договор: в чем разница
  5. Работа без трудового договора: ответственность работодателя
  6. Договор о полной материальной ответственности
  7. Вступление трудового договора в силу и выход на работу
  8. Учебный отпуск: оплата и оформление 2017
  9. Место работы в трудовом договоре
  10. Подсудность трудовых споров
  11. Перечень материально ответственных должностей
  12. Квотируемое рабочее место — что это такое?
  13. Договор о материальной ответственности бухгалтера
  14. Производственная необходимость
  15. Характер работы в личной карточке Т-2
  16. Порядок расторжения трудового договора
  17. Трудовой договор с главным бухгалтером
  18. План обучения персонала: пример
  19. Сокращение на работе: права работника 2017, выплаты
  20. Расчет учебного отпуска в 2017 году (пример)
  21. Разъездной характер работы
  22. Условия труда на рабочем месте
  23. Северные надбавки и районный коэффициент 2017
  24. Договор о целевом обучении
  25. ДМС для иностранных граждан с 2017 года
  26. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  27. Оплата труда по трудовому договору
  28. Приказ о возложении обязанностей
  29. Районы, приравненные к Крайнему Северу. Перечень, действующий на 2017 г.
  30. Временно исполняющий обязанности
  31. Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении
  32. Поправки в Трудовой кодекс 2017
  33. Договор о полной материальной ответственности кассира
  34. Стажировка на рабочем месте
  35. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
  36. Срок действия медицинской справки для водителей 2017
  37. Права и обязанности сторон трудового договора
  38. Исполняющий обязанности: как писать в документах
  39. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль
  40. Приказ о материальной ответственности работника: образец
  41. Отличие договора подряда от трудового договора
  42. Ученический договор с работником предприятия: образец 2017
  43. Производительность труда. Формула расчёта
  44. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  45. Комиссия по трудовым спорам
  46. Изменение условий труда по инициативе работодателя и работника
  47. Срок действия трудового договора
  48. Северный стаж для пенсии для женщин
  49. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
  50. Виды трудовых договоров по ТК РФ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектОпрос ПОДПИСЧИКОВ гк