Учебный отпуск
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Какие документы помогут ускорить разблокировку счета

В случае, когда налоговики заморозили банковский счет организации, чтобы обеспечить взыскание долга по налогам (сборам, взносам), компания может ускорить отмену заморозки. < ... >

ФНС поделилась тайными сведениями

Налоговая служба разместила на своем сайте первую партию сведений, которые раньше признавались налоговой тайной. < ... > < ... >

Снабжать подотчетника ККТ все-таки не нужно

Недавно мы рассказывали о противоречивых разъяснениях региональных налоговиков касательно необходимости пробивать чек на расход при покупке товаров подотчетным лицом. Судя по всему, скоро в этом вопросе будет поставлена точка. < ... > < ... >

ВС не стал спорить с Минфином по вопросу расчета взносов ИП-упрощенцев за себя

Верховный суд отказался признавать недействующим письмо Минфина от 12.02.2018 № 03-15-07/8369. < ... >

Ставка НДС изменена

Подписан закон, устанавливающий стандартную ставку НДС на уровне 20% (вместо нынешних 18%). < ... >

МРОТ и зарплата: что нужно знать

Минтруд выпустил обширное разъяснение, касающееся сравнения платы за труд, получаемой работником, с установленным МРОТ. < ... >

Налоговики могут запрашивать пояснения «на всякий случай»

Сотрудники ИФНС вправе потребовать от организации объяснить, почему данные в НДС-декларации не совпадают с показателями декларации по налогу на прибыль. < ... >

Учебный отпуск: оплата и оформление 2017

Обновление: 16 августа 2017 г.

Тем работникам предприятия, которые совмещают трудовую деятельность с учебой, может оплачиваться учебный отпуск. Изменение законодательства в области трудовых отношений приводит к частым ошибкам и недочетам в работе кадровых и бухгалтерских служб на предприятии. В связи с этим могут возникать сложности и вопросы, как отражаются учебный отпуск, оплата и оформление 2017.

Особенности отпусков на учебные цели

Среди особенностей отпусков, предоставляемых работодателями сотрудникам, которые совмещают трудовую деятельность с учебой в учебных заведениях, отмечаются следующие:

  • отпуск, предоставляемый работодателем своим сотрудникам на время учебы, не должен совпадать с другими видами предоставляемых отпусков. В случае, если отпуск на учебные цели совпадает с другими видами отпусков (например, по уходу за ребенком, ежегодный), эти отпуска прерываются;
  • если сотрудник во время нахождения на сессии в учебном заведении заболел, то оформленный на него учебный отпуск не продлевается (пп. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В случае если учебный отпуск окончен, а сотрудник все еще продолжает находиться на больничном, то пособие по временной нетрудоспособности начисляется ему со дня, когда окончен учебный отпуск (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ);
  • работодатель не вправе сократить учебный отпуск в связи с производственной необходимостью или отозвать сотрудника из учебного отпуска;
  • работодатель не может заменить учебный отпуск на компенсацию в виде денежных средств.

Оформление учебного отпуска

Оформление отпуска на учебные цели осуществляется на основании применения определенных кадровых документов, представленных в таблице 1.

Таблица 1. Документальное оформление учебного отпуска сотруднику

Наименование документа Форма Пояснения
Приказ о предоставлении учебного отпуска Т-6 Отражаются следующие сведения в разделе Б приказа:
  • вид отпуска (учебный);
  • информация о сохранении или несохранении среднего заработка;
  • сроки ученического отпуска (в соответствии с датами, указанными в справке-вызове, выданной учебным заведением);
  • количество дней учебного отпуска, оплачиваемых работодателем.
Табель учета рабочего времени Т-12 или Т-13 Применяются следующие обозначения (цифровые и буквенные) для отражения информации об учебном отпуске сотрудника, совмещающего трудовую деятельностью с учебой:
  • для отражении информации о предоставлении сотруднику отпуска с сохранением среднего заработка указываются цифра «11» и буква «У»;
  • для отражении информации о предоставлении сотруднику отпуска без сохранения среднего заработка указываются цифра «13» и буквы «УД».
Личная карточка работника Т-2 Отражается информация об учебном отпуске в разделе 8:
  • указывается вид отпуска;
  • период работы;
  • отражается количество календарных дней отпуска;
  • указывается основание предоставления отпуска;
  • отражаются даты начала и окончания учебного отпуска.
Заявление о предоставлении отпуска на учебные цели Заявление оформляется на имя руководителя хозяйствующего субъекта, в тексте заявления указывается информация о наименовании учебного заведения, о сроках сессии в соответствии с прилагаемой справкой-вызовом. Обязательно проставляются подпись заявителя и дата.

Как оплачивается ученический отпуск

Отпуск на учебу оплачивается на основании рассчитанного среднего заработка в день, умноженного на количество предоставленных и оплачиваемых отпускных дней. Количество дней, подлежащих оплате, отражается в справке-вызове, которая выдается сотруднику в учебном заведении и которую он предоставляет в отдел кадров. Расчет среднего дневного заработка производится на основании заработка, начисленного сотруднику за предыдущие 12 месяцев. Сумму заработной платы за предыдущие 12 месяцев делят на количество месяцев (12) и на среднее число дней в месяце (29,3). Полученный средний заработок в день умножают на количество отпускных дней, предоставленных сотруднику и подлежащих оплате.

Работодатель обязан произвести выплату отпускных не менее чем за три дня до начала учебного отпуска.

Пример расчета отпуска на учебу

Приведем пример начисления отпускных по учебному отпуску. Сотрудник компании обучается на 1 курсе заочной формы обучения в высшем учебном заведении, которое имеет по данному направлению подготовки государственную аккредитацию. Сотрудник предоставил в отдел кадров справку-вызов на прохождение сессии сроком 15 дней. За предыдущие 12 месяцев заработная плата сотрудника составила 234756 руб. Бухгалтерия произвела расчеты среднего заработка в день за предыдущие 12 месяцев: 234756 / (12 х 29,3) = 667,67 руб. Полученный показатель средней суммы заработной платы в день умножается на количество предоставленных дней на учебный отпуск (15). В данном случае сумма отпускных по учебному отпуску составит: 667,67 х 15 = 10015,05 руб.

Также читайте:

  1. Полная материальная ответственность работника
  2. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
  3. Смена директора в ООО: пошаговая инструкция. 2017
  4. Какие условия опасно включать в трудовой договор
  5. Коллективная материальная ответственность
  6. Форма Р14001: образец заполнения при смене директора
  7. Договор о материальной ответственности
  8. Приказ о материальной ответственности работника: образец
  9. Письмо о смене генерального директора (образец)
  10. Перечень материально ответственных должностей
  11. Должностная инструкция генерального директора ООО (образец 2017)
  12. Ответственность генерального директора с 2017 года
  13. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль
  14. Характеристика на руководителя
  15. Материальная ответственность работника
  16. Договор о полной материальной ответственности кассира
  17. Договор о полной материальной ответственности
  18. Ограниченная материальная ответственность работника
  19. Номинальный директор. Ответственность. 2017
  20. Договор о коллективной материальной ответственности: образец
  21. Материальная ответственность сторон трудового договора
  22. Приказ о продлении полномочий директора. Образец
  23. Приказ о назначении директора ООО: образец 2017
  24. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
  25. Функциональные и должностные обязанности: отличие
  26. Увольнение генерального директора по решению учредителя
  27. Виды материальной ответственности
  28. Порядок привлечения к материальной ответственности работника
  29. Материальная ответственность работодателя перед работником
  30. Запись в трудовой книжке о приеме на работу генерального директора
  31. Срок действия медицинской справки для водителей 2017
  32. Возмещение ущерба работником работодателю
  33. План обучения персонала: пример
  34. Обязанности генерального директора в ООО
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
июль 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.25%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Приходилось ли вам исполнять функции налогового агента (кроме агента по НДФЛ)?
Да, агента по НДС
Да, агента по налогу на прибыль
Да, и НДС-агента, и «прибыльного» агента
Нет

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК