Должностная инструкция директора ООО
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Что нужно сделать с 23 по 28 апреля

На следующей неделе нас ждет целых 6 рабочих дней. Для успешного прохождения этого трудового марафона нужно правильно распределить свои силы. А чтобы вам было проще распланировать свои дела на грядущую рабочую шестидневку и ничего не забыть, мы представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

Должностная инструкция генерального директора ООО (образец 2017)

Обновление: 21 сентября 2017 г.

Как и любой работник, гендиректор ООО имеет трудовые функции и обязанности, которые закрепляются в должностной инструкции генерального директора. Образец 2017 года, структуру и порядок составления этого документа рассмотрим в данной статье.

Кто такой гендиректор

Гендиректором называют единоличный орган управления ООО, который избирается общим собранием участников или советом директоров ООО. Также этот орган может именоваться президентом, но «гендиректор» используется чаще.

На эту должность может быть избран участник общества, а может и стороннее лицо. Договор с ним от имени общества подписывается председателем общего собрания или совета директоров (в зависимости от того, кем он избран) либо уполномоченным на это собранием или советом лицом.

Согласно указанию Закона об ООО от 08.02.1998 N 14-ФЗ на должность гендиректора может быть назначено только физическое лицо. Исключение – когда функции единоличного управления передаются управляющему, в том числе управляющей организации.

Для того, чтобы конкретизировать трудовые задачи данного работника, формируется должностная инструкция директора ООО, в случае несоблюдения которой избранный руководитель может быть признан несоответствующим занимаемой должности.

Должностная инструкция гендиректора

Данный документ состоит из следующих разделов:

  1. Общие положения

Здесь указываются:

  • требования к лицу, занимающему должность руководителя ООО, например, возраст, опыт работы на руководящих должностях или в такой же сфере деятельности, образование и т.д.;
  • порядок назначения на должность (кем избирается – общим собранием участников или советом директоров ООО);
  • орган управления, которому подотчетен гендиректор;
  • документальная база гендиректора, с которой он должен быть ознакомлен для осуществления своих полномочий (устав ООО, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.).

2. Трудовые обязанности

Здесь могут быть прописаны следующие трудовые задачи гендиректора:

  • руководство хозяйственной деятельностью общества;
  • определение целей и направлений этой деятельности вместе с участниками общества;
  • обеспечение законности деятельности ООО (получения необходимых разрешений, лицензий, согласований);
  • организация взаимодействия между структурными подразделениями общества;
  • организация и обеспечение эффективного производственного процесса;
  • обеспечение выполнения обязательств общества по налогам, страховым взносам и иным обязательным платежам, перед контрагентами, работниками;
  • организация ведения учета, делопроизводства;
  • обеспечение развития организации и эффективности ее деятельности путем оптимизации использования ресурсов, внедрения новейших технологий и оборудования, эффективного руководства производством и т.д.;
  • обеспечение безопасности сотрудников, в том числе контроль за охраной труда, проведение спецоценки условий труда, обеспечение наличия средств индивидуальной защиты при необходимости и др.;
  • выполнение распоряжений других органов управления ООО;
  • издание приказов и распоряжений по текущим вопросам, в том числе в сферах трудовых отношений, отношений с контрагентами и пр.;
  • представление интересов ООО в госорганах и суде, например, обращение в налоговый орган с заявлением о внесении изменений в сведения об ООО, подача иска в суд о взыскании с контрагента задолженности по договору;
  • принятие мер по выходу из кризисной ситуации, а в случае наличия признаков банкротства – своевременное обращение в суд с соответствующим заявлением и др.

Гендиректор может делегировать часть обязанностей своим заместителям и другим работникам (например, бухгалтеру), но контроль за их исполнением и ответственность в случае нарушений с него не снимаются.

Как работник ООО гендиректор обязан соблюдать технику безопасности, правила внутреннего трудового распорядка, а также требования других внутренних документов общества.

3. Полномочия

Это те действия, которые гендиректор вправе совершать как представитель ООО в силу своей должности:

  • право подписи документов (приказов, распоряжений, договоров);
  • представление интересов ООО без доверенности;
  • заключение и расторжение трудовых договоров;
  • совершение сделок с контрагентами;
  • открытие счетов ООО в банках;
  • решение вопросов оплаты труда;
  • подготовка предложений для общего собрания участников или совета директоров ООО, относящихся к их компетенции, и др.

4. Ответственность

Несоблюдение гендиректором возложенных на него обязанностей может повлечь не только его увольнение как вид дисциплинарной ответственности, но и личную материальную ответственность в случае, если будет доказано, что понесенные обществом в период его деятельности убытки являются следствием ненадлежащего выполнения гендиректором своих трудовых задач.

5. Условия работы

Указываются:

  • режим работы и отдыха (может быть указано на ненормированный рабочий день);
  • характер работы (например, разъездной);
  • какие ресурсы должны быть в распоряжении работника (например, отдельный кабинет, личный компьютер, служебный автомобиль и т.д.).

Данный документ утверждается решением общего собрания участников или советом директоров общества. Гендиректор обязательно должен ознакомиться с инструкцией и расписаться в ознакомлении.

Также читайте:

  1. Подсудность трудовых споров
  2. Договор о полной материальной ответственности
  3. Порядок расторжения трудового договора
  4. Расчет учебного отпуска в 2017 году (пример)
  5. Работа без трудового договора: ответственность работодателя
  6. Исполняющий обязанности: как писать в документах
  7. Стажировка на рабочем месте
  8. Характер работы в личной карточке Т-2
  9. Договор о целевом обучении
  10. ДМС для иностранных граждан с 2017 года
  11. Квотируемое рабочее место — что это такое?
  12. Поправки в Трудовой кодекс 2017
  13. Приказ о возложении обязанностей
  14. Учебный отпуск: оплата и оформление 2017
  15. Место работы в трудовом договоре
  16. Разъездной характер работы
  17. Права и обязанности сторон трудового договора
  18. Вступление трудового договора в силу и выход на работу
  19. Оплата труда по трудовому договору
  20. Трудовой договор с главным бухгалтером
  21. Договор о материальной ответственности бухгалтера
  22. Производительность труда. Формула расчёта
  23. Приказ о материальной ответственности работника: образец
  24. Изменение условий труда по инициативе работодателя и работника
  25. Районы, приравненные к Крайнему Северу. Перечень, действующий на 2017 г.
  26. Отличие договора подряда от трудового договора
  27. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  28. Размер районного коэффициента
  29. Северные надбавки и районный коэффициент 2017
  30. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  31. Трудовое соглашение и трудовой договор: в чем разница
  32. Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении
  33. Возмещение ущерба работником работодателю
  34. Перечень материально ответственных должностей
  35. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
  36. Производственная необходимость
  37. Виды трудовых договоров по ТК РФ
  38. Северный стаж для пенсии для женщин
  39. Срок действия трудового договора
  40. Временно исполняющий обязанности
  41. Срок действия медицинской справки для водителей 2017
  42. Ученический договор
  43. Договор о полной материальной ответственности кассира
  44. Условия труда на рабочем месте
  45. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль
  46. Сокращение на работе: права работника 2017, выплаты
  47. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
  48. Комиссия по трудовым спорам
  49. План обучения персонала: пример
  50. Ученический договор с работником предприятия: образец 2017
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект