Характеристика на руководителя
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

Оборудование поставляется частями: как определить дату отгрузки

Если крупногабаритное оборудование из-за большого веса поставляется покупателю частями, дата его отгрузки в НДС-целях определяется по последней поставке. < ... >

ФНС отозвала инструкцию по выявлению «нарисованной» отчетности

Летом 2018 года Налоговая служба направила территориальным инспекциям письмо, в котором содержалась инструкция по аннулированию деклараций по НДС и налогу на прибыль. Теперь ФНС решила отменить этот документ. < ... >

Ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные

Даже если сотрудник трудится в режиме ненормированного рабочего дня, за привлечение его к работе в выходные и праздники работодатель должен доплачивать ему дополнительно. < ... >

Увольнение в субботу: когда выдавать трудовую книжку

По правилам выдать увольняющему сотруднику трудовую книжку нужно в последний день его работы. А что делать, если последний день работы выпал на день, когда бухгалтерия отдыхает (например, на субботу)? < ... >

Характеристика на руководителя

Обновление: 26 сентября 2017 г.

С учетом большой конкуренции на рынке труда соискателю необходимо использовать каждый шанс получить преимущество перед другими «безработными». Помимо резюме работодателями очень ценится, а иногда и специально требуется характеристика с прежнего места работы. Лицу, претендующему на должность, например, генерального директора очень пригодится характеристика на руководителя, составленная его прежним работодателем.

Что такое характеристика и для чего она нужна

Характеристика на работника представляет собой отзыв работодателя о профессиональных и личных качествах работника в письменной форме, чаще всего составленный на бланке организации, предназначенный для представления:

  • потенциальному новому работодателю;
  • в кредитную организацию;
  • в следственные органы и суд;
  • для награждения и т.д.

Так как в условиях выполнения трудовых задач качества работника раскрываются достаточно быстро и явно, характеристика, составленная работодателем или непосредственным руководителем работника (начальником отдела), является ценным источником информации о его трудовом потенциале.

Оценка, данная работнику в характеристике, должна быть независимой и непредвзятой, а содержащиеся в документе сведения – достоверными и соответствующими действительности, особенно если данный отзыв составляется по требованию следственных органов. Дача положительной характеристики работнику, который при устройстве на работу покажет себя перед новым работодателем не в лучшем свете, может отрицательно сказаться на репутации организации, составившей такой отзыв.

Характеристика на руководителя

Руководство предприятием – сложный процесс, требующий определенных навыков, знаний, умений, а также профессиональных и личных качеств. Учредители фирмы, как правило, заинтересованы в том, чтобы их бизнес развивался и процветал, а для этого ему нужен талантливый и успешный руководитель.

Поэтому, если учредители приняли решение пригласить руководителя со стороны (не из учредителей), при выборе кандидатуры на пост директора фирмы их будет интересовать профессиональный опыт кандидата, в том числе на руководящих постах. Для этого они могут потребовать от соискателей вместе с резюме представить характеристику с прежнего места работы. Отсутствие такого документа может снизить шансы соискателя на получение работы по сравнению с теми кандидатами, которые такую характеристику представят.

Кроме того, характеристика на руководителя может потребоваться при решении вопроса о его переизбрании на новый срок или переводе внутри организации на вышестоящую руководящую должность.

Как составить характеристику

Характеристику условно можно разделить на три части.

1. Общие сведения. Здесь приводятся личные данные характеризуемого работника – ФИО, дата рождения, стаж его работы на предприятии. Если характеристика составляется не на фирменном бланке, приводятся сведения об организации, в которой работал данный сотрудник и которая подготовила данный отзыв.

2. Профессиональный опыт работника. Перечисляются этапы трудовой деятельности работника, повышения, награждения, а также дисциплинарные взыскания, если таковые имели место, с указанием оснований для их применения. Указываются курсы повышения квалификации, которые прошел работник, тренинги, обучающие программы, особенно те, которые пригодятся ему на новой работе, и т.д.

3. Характеристика личности работника. Указываются качества сотрудника, имеющие значение именно для должности руководителя, а также для той сферы, в которой ему предстоит работать. Среди таких качеств могут быть перечислены:

  • обучаемость;
  • умение работать в команде;
  • стрессоустойчивость;
  • способность быстро принимать решения в экстренных ситуациях;
  • лидерские качества;
  • коммуникабельность;
  • уверенность;
  • высокая работоспособность и т.д.

Как правило, характеристики с прежнего места работы чаще бывают положительными, нежели отрицательными. Если работник нелучшим образом проявил себя в прежней должности, бывший работодатель скорее всего откажет ему в даче характеристики. Во всех остальных случаях объективность оценки качеств работника имеет принципиальное значение для лица или органа, запросившего характеристику.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы предпочитаете направлять в ИФНС заявление о зачете налоговой переплаты?
По телекоммуникационным каналам связи
Через личный кабинет налогоплательщика
Лично приносим в налоговую
По почте

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Такском- ноябрьЗимний конгресс ТАКСКОМ