Увольнение генерального директора по решению учредителя
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Налоговики не будут иметь свободный доступ к счетам граждан

В интернете «гуляет» информация о том, что с 1 июля налоговики смогут полностью контролировать операции по счетам физлиц. И если гражданин не сможет обосновать получение на банковскую карту той или иной суммы, а также причину неуплаты НДФЛ с нее, то ему грозит доначисление налога, пеней и штрафа. Ссылка идет на поправки в ст.86 НК РФ. Так ли это? < ... >

ФНС подтвердила: тотального контроля за счетами граждан не будет

Запрашивать у банков информацию о поступлениях на счета физлиц сотрудники инспекций вправе лишь в особых случаях. < ... >

Налог с продаж вводить не будут

Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ. < ... >

Что нужно сделать с 25 по 29 июня

Время летит незаметно. Казалось бы, только недавно мы радовались первому весеннему теплу, а уже пора составлять рабочий план на последнюю неделю июня. Как обычно, грамотно распланировать свои дела и ничего не забыть вам помогут наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Шведский стол для персонала - натуральный доход сотрудников

При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ. < ... >

Движимое имущество освободят от налогообложения

Возможно, скоро налог на имущество организаций нужно будет платить только с недвижимости. < ... >

Увольнение генерального директора по решению учредителя

Обновление: 26 сентября 2017 г.

Генеральный директор, как и любой работник, может не справляться со своими трудовыми обязанностями. Учредители фирмы, заинтересованные в процветании своего бизнеса, должны очень тщательно подходить к вопросу управления их предприятием. В данной статье поговорим об увольнении генерального директора по решению учредителя.

Кто такой гендиректор

Гендиректором называют единоличный орган управления ООО, который избирается общим собранием участников или советом директоров ООО. Также этот орган может именоваться президентом, но «гендиректор» используется чаще.

На эту должность может быть избран участник общества, а может и стороннее лицо. Договор с ним от имени общества подписывается председателем общего собрания или совета директоров (в зависимости от того, кем он избран) либо уполномоченным на это собранием или советом лицом.

Согласно указанию Закона об ООО от 08.02.1998 N 14-ФЗ на должность гендиректора может быть назначено только физическое лицо. Исключение – когда функции единоличного управления передаются управляющему, в том числе управляющей организации.

Согласно Закону об ООО на единоличного руководителя общества возлагаются следующие полномочия:

  • совершение действий от имени ООО без доверенности, в том числе заключение сделок, представление интересов ООО перед другими лицами, в госорганах и иных учреждениях;
  • выдача доверенности в целях представления интересов ООО иным лицам;
  • издание документов по трудовым вопросам – о приеме на работу, увольнении, поощрении или дисциплинарном взыскании;
  • иные полномочия, не входящие в компетенцию других органов управления ООО.

Остальные вопросы деятельности гендиректора определяются уставом и иными документами ООО, а также договором с гендиректором.

Основания увольнения генерального директора

Увольнение руководителя может быть обусловлено как заранее оговоренными причинами, так и непредвиденными обстоятельствами.

Случаи, когда с директора снимаются полномочия по управлению обществом, как правило, предусматриваются уставом ООО. Среди них:

  • истечение срока, на который директор назначался;
  • волеизъявление самого директора;
  • общее решение сторон;
  • смерть лица, являвшегося директором;
  • избрание нового директора.

Данные основания являются самостоятельными и не зависят от эффективности деятельности руководителя. Последняя является особым обстоятельством, которое подвергается оценке других органов управления ООО и собственников бизнеса. Основания для увольнения директора в этом случае совпадают с основаниями увольнения по инициативе работодателя, предусмотренными ТК РФ (ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В частности, участники общества могут принять решение сменить гендиректора, если тот:

Это лишь примеры действий директора, за которыми может последовать его увольнение. Гендиректор является в первую очередь работником общества, поэтому его пренебрежительное отношение к своим трудовым обязанностям может стать основанием для принятия на эту должность нового работника.

Увольнение директора часто производится в случае полной смены состава собственников бизнеса (участников, учредителей).

Порядок увольнения

Снятие полномочий с гендиректора оформляется решением общего собрания участников общества или совета директоров в зависимости от того, кем избирается в данном обществе гендиректор, либо единоличным решением единственного учредителя. Этим же решением может быть установлен порядок увольнения гендиректора (в том числе выплаты пособия, если таковое предусмотрено уставом) и избран новый гендиректор. В решении указывается дата, с которой лицо, занимающее должность гендиректора, лишается полномочий управления фирмой.

После принятия указанного решения издается приказ об увольнении гендиректора с указанием основания увольнения, соответствующая запись вносится в трудовую книжку, с работником производится полный расчет.

В течение трех дней после увольнения генерального директора (и назначения нового руководителя) фирма обязана внести в ЕГРЮЛ изменения в сведения о лице, имеющем право действовать от ее имени без доверенности. Несоблюдение этого срока может повлечь наложение штрафа в размере 5 тыс. руб.

Также читайте:

  1. Северный стаж для пенсии для женщин
  2. Ученический договор
  3. Учебный отпуск: оплата и оформление 2017
  4. Договор о полной материальной ответственности
  5. Сокращение на работе: права работника 2017, выплаты
  6. Коллективная материальная ответственность
  7. Материальная ответственность работника
  8. Виды материальной ответственности
  9. Приказ о продлении полномочий директора. Образец
  10. Производственная необходимость
  11. Приказ о материальной ответственности работника: образец
  12. Виды трудовых споров
  13. Индивидуальные трудовые споры
  14. План обучения персонала: пример
  15. Кадровая политика организации
  16. Ученический договор с работником предприятия: образец 2017
  17. Стажировка на рабочем месте
  18. Поправки в Трудовой кодекс 2017
  19. Перечень материально ответственных должностей
  20. Размер районного коэффициента
  21. Материальная ответственность работодателя перед работником
  22. Несоответствие занимаемой должности
  23. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль
  24. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
  25. Возмещение ущерба работником работодателю
  26. Срок действия медицинской справки для водителей 2017
  27. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  28. Условия труда на рабочем месте
  29. ДМС для иностранных граждан с 2017 года
  30. Договор о материальной ответственности
  31. Полная материальная ответственность работника
  32. Северные надбавки и районный коэффициент 2017
  33. Приказ о назначении директора ООО: образец 2017
  34. Квотируемое рабочее место — что это такое?
  35. Производительность труда. Формула расчёта
  36. Трудовые споры
  37. Льготы работающим пенсионерам
  38. Районы, приравненные к Крайнему Северу. Перечень, действующий на 2017 г.
  39. Разъездной характер работы
  40. Договор о коллективной материальной ответственности: образец
  41. Расчет учебного отпуска в 2017 году (пример)
  42. Срок исковой давности по трудовым спорам
  43. Начисляется ли районный коэффициент на отпускные
  44. Подсудность трудовых споров
  45. Договор о целевом обучении
  46. Характер работы в личной карточке Т-2
  47. Договор о полной материальной ответственности кассира
  48. Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении
  49. Комиссия по трудовым спорам
  50. Профессиональная переподготовка. Дистанционное обучение
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.41%
май 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Пришлось ли вашей организации в связи с изменением МРОТ с 1 мая повышать зарплату работникам?
Да (всем/почти всем)
Да, отдельным сотрудникам
Нет, у нас зарплата выше 11 163 руб. в месяц

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект