Запись в трудовой книжке о приеме на работу генерального директора
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

ФНС подтвердила: тотального контроля за счетами граждан не будет

Запрашивать у банков информацию о поступлениях на счета физлиц сотрудники инспекций вправе лишь в особых случаях. < ... >

Блокировка счета банком: как избежать и не попасть в список подозрительных клиентов

Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

Срок полезного использования ОС в 2018 году: проведите ревизию

В конце апреля Правительство РФ внесло изменения в классификатор основных средств по амортизационным группам. Обратите внимание: поправки вступили в силу задним числом. < ... >

Запись в трудовой книжке о приеме на работу генерального директора

Обновление: 26 сентября 2017 г.

При устройстве на работу работникам вносится запись в трудовую книжку. О приеме на работу генерального директора как и любого другого наемного работника в его трудовую книжку также вносится соответствующая запись.

Общие правила заполнения трудовых книжек

Все записи в трудовую книжку вносятся синими или черными чернилами и должны полностью соответствовать документу, на основании которого они вносятся.

Записи не должны иметь каких-либо сокращений. Каждая запись имеет свой порядковый №. Каждая запись доводится руководителем до работника, что последний подтверждает расписываясь в личной карточке, дублирующей запись, внесенную в трудовую книжку.

Даты приводятся в книжке арабскими цифрами в формате: чч.мм.гггг.

Зачеркивание ранее внесенных записей не допускается. При необходимости внесения изменения в отношении какой-либо записи в столбце 3 делается запись: "Запись №. .. недействительна", после чего заносится правильная запись.

При увольнении все записи, внесенные в трудовую книжку за период работы в ЮЛ, заверяются подписью руководителя (или лица, в обязанности которого входит ведение трудовых книжек), печатью и подписью самого работника.

Для ЮЛ, созданных в форме хозяйственных обществ на сегодняшний день наличие печати (за исключением случаев, прямо предусмотренных законом) не обязательно. В связи с чем заверение записей печатью осуществляется только при ее наличии. При отсутствии печати записи должны быть заверены подписью руководителя (или лица, в обязанности которого входит ведение трудовых книжек).

Трудовая книжка директора

Трудовая книжка является главным документом, подтверждающим наличие трудовой деятельности и стажа любого работника. Директор, как правило, является таким же наемным работником, как и другие сотрудники ЮЛ. В связи с чем при его приеме на работу применяются общие правила трудоустройства. Отличия заполнения трудовой книжки директора заключаются в том, что в столбце 4 в качестве основания внесения записи можно указать как приказ о приеме на работу, так и протокол, содержащий решение о назначении директора на должность.

В приказ о приеме директора на работу указываются:

  • наименование ЮЛ;
  • должность;
  • испытательный срок (если таковой устанавливается);
  • условия приема на работу и ее характер.

В трудовую книжку вносятся:

№ столбца содержание записи
в столбце 3 в качестве заглавия указывается полное наименование ЮЛ (организационно-правовая форма (полностью) и фирменное наименование) и его сокращенное наименование (при его наличии)
в столбце 1 № записи
в столбце 2 дата принятия директора на работу
в столбце 3 наименование должности (на основании информации, утвержденной штатным расписанием)
в столбце 4 реквизиты документа, являющегося основанием для внесения записи

Дополнительные записи, вносимые в книжку директора

По желанию директора в его трудовую книжку может быть внесена информация о работе по совместительству:

№ столбца содержание записи
в столбце 1 № записи
в столбце 2 дата принятия директора на работу в качестве совместителя
в столбце 3 организационно-правовая форма и фирменное наименование ЮЛ, в котором генеральный директор совмещает работу и должность, на которую он принят
в столбце 4 реквизиты документа, являющегося основанием для внесения записи

Если в период работы директора наименование ЮЛ изменилось, то об этом отдельной строкой оформляется запись:

№ столбца содержание записи
в столбце 3 " с переименовано (реорганизовано, преобразовано) в "
в столбце 4 основание изменения наименования ЮЛ

Увольнение директора

Датой увольнения директора считается последний день исполнения им трудовых обязанностей, если иное не установлено законодательством, трудовым договором или соглашением сторон.

Запись об увольнении директора производится в следующем порядке:

№ столбца содержание записи
в столбце 1 № записи
в столбце 2 дата увольнения
в столбец 3 причина увольнения (в строгом соответствии с ТК)
в столбце 4 реквизиты документа, являющегося основанием для внесения записи

Также читайте:

  1. Сокращение на работе: права работника 2017, выплаты
  2. Срок действия медицинской справки для водителей 2017
  3. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
  4. Возмещение ущерба работником работодателю
  5. Производительность труда. Формула расчёта
  6. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль
  7. Индивидуальные трудовые споры
  8. Несоответствие занимаемой должности
  9. Договор о коллективной материальной ответственности: образец
  10. Районы, приравненные к Крайнему Северу. Перечень, действующий на 2017 г.
  11. Договор о полной материальной ответственности
  12. Кадровая политика организации
  13. Коллективная материальная ответственность
  14. Характер работы в личной карточке Т-2
  15. Трудовые споры
  16. ДМС для иностранных граждан с 2017 года
  17. Договор о целевом обучении
  18. Перечень материально ответственных должностей
  19. Стажировка на рабочем месте
  20. Разъездной характер работы
  21. Ученический договор
  22. Профессиональная переподготовка. Дистанционное обучение
  23. Материальная ответственность работника
  24. Размер районного коэффициента
  25. Учебный отпуск: оплата и оформление 2017
  26. Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении
  27. Срок исковой давности по трудовым спорам
  28. Квотируемое рабочее место — что это такое?
  29. Льготы работающим пенсионерам
  30. Виды материальной ответственности
  31. План обучения персонала: пример
  32. Подсудность трудовых споров
  33. Приказ о продлении полномочий директора. Образец
  34. Виды трудовых споров
  35. Ученический договор с работником предприятия: образец 2017
  36. Полная материальная ответственность работника
  37. Договор о материальной ответственности
  38. Договор о полной материальной ответственности кассира
  39. Материальная ответственность работодателя перед работником
  40. Северные надбавки и районный коэффициент 2017
  41. Расчет учебного отпуска в 2017 году (пример)
  42. Комиссия по трудовым спорам
  43. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  44. Условия труда на рабочем месте
  45. Права и обязанности работника и работодателя
  46. Начисляется ли районный коэффициент на отпускные
  47. Приказ о материальной ответственности работника: образец
  48. Производственная необходимость
  49. Северный стаж для пенсии для женщин
  50. Приказ о назначении директора ООО: образец 2017
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Соблюдает ли ваша организация температурные условия труда в жару?
Установлены кондиционеры, поэтому на всех рабочих местах комфортно
Сокращаем рабочий день на час или два при необходимости
Отправляем работников в краткосрочный отпуск и оплачиваем как простой
Никак не соблюдаем, потому что нет средств

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК