Заявление на увольнение по сокращению досрочно. Образец
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год

При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился

Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее

Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >

Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы

Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать

Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >

Что нужно сделать с 23 по 28 апреля

На следующей неделе нас ждет целых 6 рабочих дней. Для успешного прохождения этого трудового марафона нужно правильно распределить свои силы. А чтобы вам было проще распланировать свои дела на грядущую рабочую шестидневку и ничего не забыть, мы представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

Заявление о досрочном увольнении по сокращению. Образец

Обновление: 9 октября 2017 г.

Увольняемого сотрудника нужно уведомить задолго до его сокращения. Этот срок можно сократить при его согласии. Для этого работник должен подписать заявление о досрочном увольнении по сокращению (образец приводим).

Сокращение

Сокращение влечёт за собой изменение штатного расписания. Если уменьшается количество сотрудников, замещающих одинаковые позиции, речь идёт о сокращении численности работников. Если из штатного расписания исключаются должности или целые подразделения — о сокращении штата. В любом случае работодатель должен соблюсти ряд обязательных мероприятий, предусмотренных Трудовым кодексом.

Уведомление работников и предложение им имеющихся вакансий

Всех работников, подпадающих под сокращение, нужно заранее об этом уведомить. Предупредить работников нужно под роспись и персонально не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

Для сезонных работников срок предупреждения значительно короче. Он составляет семь календарных дней. А работников, с которыми заключён трудовой договор на срок менее двух месяцев, нужно уведомить минимум за три календарных дня.

Такое уведомление составляется в свободной форме.

Работнику нужно будет подписать этот документ, что свидетельствует об ознакомлении с текстом. Если же он отказывается от подписания, то текст документа следует зачитать ему вслух при свидетелях. Далее факт уведомления и отказа от подписи надо зафиксировать в акте.

Прежде, чем договариваться с работником о сокращении срока предупреждения, ему нужно предложить свободные вакансии. Так как уволить по сокращению работодатель вправе только после того, как работник откажется от имеющейся работы в компании. Предложение о переводе может быть сделано как в тексте уведомления, так и отдельным документом.

Досрочное увольнение

В тексте уведомления о сокращении можно сразу сделать предложение о досрочном увольнении. Или оформить его отдельным документом.

Пример текста предложения:

«Уважаемый _____! Трудовой договор может быть расторгнут с Вами ранее истечения срока уведомления. В этом случае компания обязуется выплатить Вам компенсацию в размере среднего заработка, рассчитанную пропорционально тому периоду времени, который останется до истечения срока уведомления об увольнении. Если Вы согласны на увольнение досрочно, то необходимо обратиться в отдел кадров с заявлением.»

Если работники не хотят переводиться на другие вакансии и согласны уволиться раньше, нужно истребовать от них согласие на сокращение срока. Такое согласие составляется в произвольной форме с обязательной подписью работника.

Скачать образец заявления на увольнение по сокращению досрочно

Уведомление госорганов

О сокращении нужно уведомить и госорганы:

  • выборный орган первичной профсоюзной организации;
  • центр занятости.

Выплаты

Работодатель при сокращении срока предупреждения обязан выплатить дополнительную компенсацию. Её размер составляет средний заработок работника и исчисляется пропорционально тому периоду, который остался до завершения срока уведомления о предстоящем сокращении.

Оформление

Основанием увольнения при достигнутом соглашении с работником о сокращении срока будет являться всё то же — увольнение по сокращению.

Прекращение трудового договора нужно оформить приказом. Для этого можно использовать форму N Т-8 (N Т-8а) или форму, разработанную компанией самостоятельно.

Приказ доводится до работника по подпись. Если это сделать невозможно или он отказывается его подписания, то в приказе можно просто сделать об этом запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). После составляется записка-расчёт.

Также читайте:

  1. Кого сокращают в первую очередь
  2. Кого нельзя сократить?
  3. Как правильно уволиться
  4. Выплаты при увольнении
  5. Сокращение по соглашению сторон. Какие выплаты
  6. Массовое увольнение — это сколько человек?
  7. По каким причинам могут уволить с работы
  8. Досрочный выход на пенсию при сокращении
  9. День увольнения считается рабочим днем или нет
  10. Заявление на увольнение по соглашению сторон
  11. Сокращение матери-одиночки при сокращении штата
  12. Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию: отработка
  13. Выплаты при досрочном увольнении при сокращении штата
  14. Отработка при увольнении
  15. Увольнение по сокращению
  16. Заявление на увольнение
  17. Увольнение пенсионера без отработки
  18. Преимущественное право при сокращении штата
  19. Локаут
  20. Сокращение численности работников
  21. Увольнение пенсионеров по сокращению штатов: компенсация 2017
  22. Порядок увольнения работника
  23. Можно ли сократить беременную женщину
  24. Увольнение по собственному желанию
  25. Сокращение пенсионера с постоянной работы
  26. Порядок увольнения по сокращению штата или численности
  27. Досрочное сокращение работника до истечения срока предупреждения
  28. Уведомление об отмене сокращения. Образец
  29. Выходное пособие при ликвидации организации
  30. Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком
  31. Выплаты при сокращении работника (2017). Трудовой кодекс
  32. Увольнение беременной
  33. Процедура сокращения
  34. Высвобождение работников — это...
  35. Выплаты при сокращении госслужащих в 2017 году
  36. Расчет при увольнении по собственному желанию
  37. Увольнение пенсионера по инициативе работодателя
  38. Сокращение при ликвидации организации
  39. Документы при увольнении
  40. Сокращение работника по инициативе работодателя
  41. Заявление на увольнение без отработки
  42. Выплаты при увольнении по соглашению сторон
  43. Уведомление о сокращении должности. Образец
  44. Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов
  45. Увольнение при ликвидации предприятия
  46. Сокращение работника предпенсионного возраста
  47. Приказ об увольнении по сокращению штата (образец)
  48. Протокол по сокращению штата. Образец
  49. Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон
  50. Увольнение по инициативе работодателя
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.35%
март 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Доводилось ли вам предоставлять работникам вычет по НДФЛ на основании принесенного ими уведомления из ИФНС?
Пока с этим не сталкивались
Да, приходилось иметь дело с имущественным вычетом
Предоставляли социальный вычет (на обучение и/или лечение)
Сталкивались и с тем, и с другим вычетом

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК