Надбавка за выслугу лет
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Что нужно сделать с 28 мая по 1 июня

Бывают периоды, когда количество новых срочных дел превышает все мыслимые пределы. В такие моменты легко забыть о не менее важных, но рутинных задачах. Чтобы вы не пропустили сроки перечисления регулярных платежей в бюджет и сдачи отчетности, мы подготовили для вас наши еженедельные напоминания. < ... > < ... >

Работодателей заставят нанимать на работу сотрудников с дипломом, но без опыта

В Трудовой кодекс планируется внести поправки, которые обяжут работодателей иметь в штате определенный процент молодых специалистов, только что окончивших учебное заведение. < ... >

Госпошлины за выдачу загранпаспорта и водительского удостоверения подрастут

Госдума в первом чтении одобрила законопроект, предлагающий повысить размер госпошлины за выдачу биометрических загранпаспортов, а также национальных водительских удостоверений. < ... >

Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Неявка на работу – не всегда прогул

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < ... >

Подарок от бабушки не облагается НДФЛ

Доходы гражданина в виде стоимости недвижимости, полученной в качестве подарка от члена семьи или близкого родственника, освобождаются от обложения НДФЛ. < ... >

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица

Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < ... >

Надбавка за выслугу лет

Обновление: 18 октября 2017 г.

Материальное стимулирование персонала является важной частью менеджмента любого предприятия, а выплата надбавок сотрудникам позволяет мотивировать персонал и достигать дополнительных целей руководства. Например, выплата надбавок за выслугу лет позволяет удержать опытные кадры на предприятии, обеспечить наличие экспертного центра, передачу знаний и навыков, а также в целом сократить текучесть кадрового состава.

Виды надбавок

Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель имеет право поощрить труд сотрудников в виде:

  • благодарности по предприятию;
  • почетной грамоты;
  • ценного подарка;
  • денежной премии.

Согласно ст. 129 ТК РФ работнику могут выплачиваться оклад, компенсационные выплаты и выплаты стимулирующего характера. К последним относятся премии, доплаты и надбавки, иные выплаты.

Существует перечень надбавок, которые являются обязательными и регламентируются законодательством, например надбавки за работу во вредных условиях, вахтовый метод, совмещение должностей и прочее (см. ст. ст.147, 148, 151, 302, 317, 348 ТК РФ).

Помимо данного перечня существуют надбавки, которые не являются обязательными, но которые внесены в мотивационную схему предприятия. К таким надбавкам относятся, например:

  • надбавка за выслугу лет;
  • надбавка за профессиональное мастерство;
  • надбавка за работу с коммерческой тайной и проч.

Где устанавливается порядок выплат надбавок за выслугу лет

Подобные выплаты и алгоритм их расчета должны быть зафиксированы в трудовом договоре с сотрудником или же должна быть указана ссылка на положение о стимулирующих выплатах. Согласно ст. 135 ТК РФ положение о стимулирующих выплатах должно быть составлено с учётом следующего:

  • принято во внимание мнение профсоюза или трудового коллектива при отсутствии профсоюза;
  • условия оплаты труда, установленные коллективным договором или индивидуальными трудовыми договорами, не ухудшаются.

Данное положение не имеет законодательно регламентированной формы. Более того, оно может являться разделом коллективного трудового договора.

Порядок начисления надбавок за выслугу лет

Надбавки рассчитываются в виде процента от оклада сотрудника. В трудовом договоре или в локальном нормативном акте прописывается временная шкала, в соответствии со значениями интервалов которой определяется процент надбавки.

Например, если сотрудник находится в данной компании в течение интервала от 5 до 8 лет, надбавка составляет 10%, если от 8 до 10 лет, то надбавка составит 20%, и так далее.

Таким образом, существует привязка сумм надбавок к суммам выплат по окладной части, и, следовательно, выплаты надбавок происходят во время отпуска или командировки (т. е. в случаях, когда за сотрудником сохраняется его заработок).

Расчетом надбавок за выслугу лет занимается бухгалтер, который рассчитывает заработанную плату. Надбавки признаются частью фонда оплаты труда и подлежат включению в базу для расчета налогов.

Стимулирующие выплаты, в частности надбавки за выслугу лет, определяют деятельность предприятия в сфере мотивации персонала, которая является крайне важным, а в некоторых отраслях определяющим фактором высокой конкурентоспособности. Характер надбавки за выслугу лет поощряет лояльность сотрудников к компании, стимулирует их к профессиональному развитию и созданию благоприятной обстановки в коллективе, построению долгосрочных взаимоотношений с коллегами. Как результат возрастают удовлетворённость и продуктивность сотрудников.

Также читайте:

  1. Заявление на совмещение должности (образец)
  2. Приказ о совмещении должностей (образец)
  3. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  4. Минимальный размер оплаты труда 2018
  5. Оплата ночных часов в праздничные дни
  6. Выплаты донорам в 2017 году
  7. Донорские дни: как оформить
  8. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  9. МРОТ 2018
  10. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  11. Доплата за совмещение должностей
  12. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  13. МРОТ в СПб на 2018 год
  14. Медицинская справка для водителей
  15. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  16. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  17. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  18. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  19. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  20. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  21. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  22. Повышение МРОТ в 2018 году
  23. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  24. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  25. Положение о премировании работников. Образец 2017
  26. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  27. МРОТ в Москве в 2018
  28. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  29. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  30. Оплата донорских дней в 2017 году
  31. Как начисляется 13 зарплата
  32. Стимулирующие выплаты
  33. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  34. Переработка рабочего времени при сменном графике
  35. Лишение премии работника по ТК РФ
  36. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  37. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  38. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  39. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  40. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  41. Донорская справка
  42. Продолжительность сверхурочной работы
  43. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  44. Сверхурочная работа
  45. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  46. Совмещение должностей в одной организации
  47. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  48. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  49. Донорская справка: срок действия
  50. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ Летний практикумСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»