Положение о премировании
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Налоговики не будут иметь свободный доступ к счетам граждан

В интернете «гуляет» информация о том, что с 1 июля налоговики смогут полностью контролировать операции по счетам физлиц. И если гражданин не сможет обосновать получение на банковскую карту той или иной суммы, а также причину неуплаты НДФЛ с нее, то ему грозит доначисление налога, пеней и штрафа. Ссылка идет на поправки в ст.86 НК РФ. Так ли это? < ... >

Налог с продаж вводить не будут

Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ. < ... >

Ставка НДС увеличится

Мы уже рассказали о планах Правительства относительно пенсионного возраста. Но это не единственное, что было решено изменить. < ... >

Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Шведский стол для персонала - натуральный доход сотрудников

При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ. < ... >

Уволить сам себя директор не может

Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении. < ... >

Платеж попал в «невыясненные»: основные причины

Налоговики составили «рейтинг» наиболее частых ошибок в платежных поручениях, из-за которых деньги «зависают» как невыясненные платежи. < ... >

Положение о премировании работников. Образец 2017

Обновление: 20 октября 2017 г.

Порядок организации взаимоотношений работодателя и работника, а также условия труда и размер выплат прописываются в трудовом договоре. Общий порядок выплат, описывающий даты выплаты авансов и окладов, условия удержаний из заработка, условия начисления премий и прочее регламентируются положением об оплате труда. Премирование может быть прописано как в таком документе, как отдельное положение о премировании работников (образец 2017 года) (материальном поощрении), так и в положении об оплате труда и премировании работников.

Определение положения об оплате труда и премировании работников

Положение об оплате труда является локальным нормативным актом, в котором прописаны условия оплаты труда, принятые у данного работодателя.

Порядок применения положения об оплате труда и премировании работников

Данное положение не требует ежегодного пересмотра или утверждения. В случае изменения условий выплат по оплате труда в него вносятся изменения. Согласно ст. 135 ТК РФ положение должно быть согласовано с членами профсоюза организации.

Положение об оплате труда является документом, с которым каждый сотрудник должен быть ознакомлен до подписания трудового договора, чтобы избежать ситуаций, когда трудовой договор подписан и сотрудник принят на работу, но не согласен с порядком оплаты труда и условиями премирования.

Согласно Федеральному закону от 03.07.2016 № 348-ФЗ микрофирмы имеют право не использовать локальные нормативные акты, в частности положение об оплате труда и премировании работников. Однако данное положение позволяет закрепить взаимоотношения в такой важной для любого предприятия (тем более микрофирмы) области, как выплаты заработанной платы и премий, позволяет избежать двояких толкований со стороны как работника, так и работодателя.

Образец положения о премировании работников

Форма и структура положения об оплате труда и премировании работников не регламентируются законодательно, и работодатель может применить удобную для него форму.

Рассмотрим образец положения, который включает в себя всю необходимую информацию и содержит корректные формулировки.

Положение может содержать следующие разделы:

  • общие положения;
  • раздел, описывающий выбранные на предприятии системы оплаты труда;
  • раздел, описывающий порядок расчета должностного оклада;
  • раздел о доплатах;
  • раздел об иных выплатах работникам;
  • раздел, раскрывающий порядок выплат должностного оклада, доплат и иных выплат;
  • раздел, описывающий ответственность работодателя;
  • заключительные положения.

В разделе, описывающем систему оплаты труда, важно указать, каким образом формируется заработная плата сотрудников – повременная, сдельная, повременно-премиальная, сдельно-премиальная.

В разделе, описывающем порядок начисления должностного оклада, регламентируются учёт рабочего времени, учитываемого при расчете суммы выплаты по окладу, порядок исчисления месячной тарифной ставки и т.д.

В разделе, описывающем порядок начисления доплат, регламентируются такие выплаты, как доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующих сотрудников, а также за сверхурочную работу и работу в нерабочие дни.

В разделе «Иные выплаты работникам» описывается порядок начисления выплат в случаях, когда работник попадает в тяжелую жизненную ситуацию или случаются чрезвычайные ситуации.

В разделе «Порядок выплат должностного оклада, доплат и иных выплат» отражены даты выплат, порядок выплат при увольнении, отпуске и так далее.

Скачать образец положения о премировании работников

Также читайте:

  1. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  2. Выплаты донорам в 2017 году
  3. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  4. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  5. Доплата за совмещение должностей
  6. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  7. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  8. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  9. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  10. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  11. Заявление на совмещение должности (образец)
  12. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  13. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  14. Лишение премии работника по ТК РФ
  15. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  16. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  17. Налоговый вычет за обучение за границей
  18. Стимулирующие выплаты
  19. МРОТ 2018
  20. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  21. Надбавка за выслугу лет
  22. Продолжительность сверхурочной работы
  23. Как начисляется 13 зарплата
  24. Минимальный размер оплаты труда 2018
  25. Донорская справка: срок действия
  26. Донорская справка
  27. МРОТ в Москве в 2018
  28. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  29. МРОТ в СПб на 2018 год
  30. Сверхурочная работа
  31. Повышение МРОТ в 2018 году
  32. Переработка рабочего времени при сменном графике
  33. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  34. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  35. Донорские дни: как оформить
  36. Медицинская справка для водителей
  37. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  38. Оплата ночных часов в праздничные дни
  39. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  40. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  41. Оплата донорских дней в 2017 году
  42. Премия уволившемуся сотруднику
  43. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  44. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  45. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  46. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  47. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  48. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  49. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  50. МРОТ с 1 июля 2018
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.41%
май 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Пришлось ли вашей организации в связи с изменением МРОТ с 1 мая повышать зарплату работникам?
Да (всем/почти всем)
Да, отдельным сотрудникам
Нет, у нас зарплата выше 11 163 руб. в месяц

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКЛетний деловой конгресс «Такском» во французском стиле.