Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Какие документы помогут ускорить разблокировку счета

В случае, когда налоговики заморозили банковский счет организации, чтобы обеспечить взыскание долга по налогам (сборам, взносам), компания может ускорить отмену заморозки. < ... >

Снабжать подотчетника ККТ все-таки не нужно

Недавно мы рассказывали о противоречивых разъяснениях региональных налоговиков касательно необходимости пробивать чек на расход при покупке товаров подотчетным лицом. Судя по всему, скоро в этом вопросе будет поставлена точка. < ... > < ... >

ФНС поделилась тайными сведениями

Налоговая служба разместила на своем сайте первую партию сведений, которые раньше признавались налоговой тайной. < ... > < ... >

ВС не стал спорить с Минфином по вопросу расчета взносов ИП-упрощенцев за себя

Верховный суд отказался признавать недействующим письмо Минфина от 12.02.2018 № 03-15-07/8369. < ... >

Ставка НДС изменена

Подписан закон, устанавливающий стандартную ставку НДС на уровне 20% (вместо нынешних 18%). < ... >

Налоговики могут запрашивать пояснения «на всякий случай»

Сотрудники ИФНС вправе потребовать от организации объяснить, почему данные в НДС-декларации не совпадают с показателями декларации по налогу на прибыль. < ... >

МРОТ и зарплата: что нужно знать

Минтруд выпустил обширное разъяснение, касающееся сравнения платы за труд, получаемой работником, с установленным МРОТ. < ... >

Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности

Обновление: 14 ноября 2017 г.

Представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности, составляемое работодателем, является основанием для проведения проверки знаний аттестуемого.

Аттестация в трудовом законодательстве

В настоящее время единого документа, определяющего порядок и необходимость аттестации сотрудников, не существует.

ТК упоминает лишь об обязательной аттестации работников науки, педагогов и экспертов в области специальной оценки условий труда, предусматривая, тем не менее, для неопределенного круга работников такое основание для увольнения как несоответствие занимаемой должности. Причем подтверждением правомерности такого увольнения должны стать именно результаты аттестации.

Различными нормативно-правовыми актами установлены требования к аттестации отдельных категорий работников. С их помощью мы и попробуем разобраться в поставленном вопросе.

Аттестация педагогов

Проверка знаний учителей может проводиться как для соответствия уровня их квалификации занимаемой ими должности (раз в пять лет), так и по желанию самого педагога для установления его квалификационной категории.

Для проведения экспертизы знаний педагога его работодателю необходимо подготовить представление, которое должно содержать:

  • ФИО аттестуемого сотрудника;
  • наименование занимаемой им должности и дату назначения на нее;
  • уровень образования или квалификации;
  • данные о получении дополнительного профильного образования;
  • сведения о ранее пройденных аттестациях;
  • мнение работодателя о качестве и результатах деятельности аттестуемого.

С представлением лицо, в отношении которого оно подготовлено, должно быть ознакомлено под роспись и имеет право самостоятельно представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей деятельности.

Представление

Анализ других нормативно-правовых актов показал, что подобные документы представляются для аттестации и работников других специальностей, причем в некоторых случаях они называются представлениями, в других — заявками на аттестацию, анкетами или аттестационными листами.

При этом перечень отражаемых в данном документе сведений в основном совпадает с представленным выше или дополняется иными данными о личности аттестуемого или о его профессиональной деятельности.

Таким образом, представление представляет собой (простите за тавтологию) документ, оформляемый работодателем для аттестационной комиссии, содержащий его объективное мнение о деятельности сотрудника и необходимую для проведения аттестации информацию.

Порядок аттестации

ТК предъявляет только одно требование к формированию аттестационной комиссии — участие в ней представителя профсоюза. В остальном формирование порядка аттестации ложится на плечи работодателя.

Таким образом, законодатель предоставляет работодателям свободу действия при решении этого вопроса. Однако нужно помнить, что отсутствие законодательно установленного порядка не значит, что такой порядок не должен быть установлен.

Работодатель, деятельность организации которого законодательно не урегулирована, должен утвердить собственный порядок проверки знаний сотрудников и формирования аттестационной комиссии и руководствоваться ими при проведении аттестации.

И не стоит забывать, что федеральным законодательством установлены единые квалификационные требования к различным профессиям, на соответствие которым можно проводить аттестацию собственных сотрудников.

Также читайте:

  1. Форма 18: карточка учета организации (бланк и образец заполнения)
  2. Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве
  3. Непрерывный трудовой стаж
  4. Воинский учет в организации
  5. Выслуга лет военнослужащих
  6. Личная карточка работника: форма Т-2
  7. Виды образования для заполнения личной карточки
  8. Кадровая документация
  9. Входит ли служба в армии в трудовой стаж
  10. Штраф до 50 тыс. рублей за хранение документов в личном деле: подробности
  11. Как присваивается табельный номер сотрудника
  12. Номенклатура дел отдела кадров на 2017 год
  13. Исчисление страхового стажа
  14. Справка с места работы (образец)
  15. Текучесть кадров: формула расчета
  16. Справка в посольство с места работы (образец)
  17. Личная карточка водителя: образец
  18. Страховой стаж
  19. Личный листок по учету кадров: образец заполнения
  20. Положение об отделе кадров
  21. Специальный страховой стаж
  22. Приказ о назначении главного бухгалтера: образец
  23. Журнал учета ненормированного рабочего времени: образец
  24. Аттестация экспертов по промышленной безопасности
  25. Переименование должности без изменения трудовой функции (пример)
  26. Процентная надбавка за выслугу лет
  27. Журнал учета личных карточек
  28. Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции 2017
  29. Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»
  30. Форма Т-2 (бланк)
  31. Справка с места работы (образец) от ИП
  32. Выслуга лет
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
июль 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.25%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Приходилось ли вам исполнять функции налогового агента (кроме агента по НДФЛ)?
Да, агента по НДС
Да, агента по налогу на прибыль
Да, и НДС-агента, и «прибыльного» агента
Нет

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК