Испытательный срок при трудоустройстве
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

В базе 5023 документа. Последнее обновление 23 ноября 2017 г.

БУХГАЛТЕРСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТЕМЕ

Испытательный срок

Подробнее

По общему правилу работодатель при приеме на работу нового сотрудника вправе установить ему испытательный срок. Условие о нем должно быть прописано в трудовом договоре.

Максимальная продолжительность испытательного срока в общем случае не может превышать 3 месяца. Но из общего правила есть исключения: к примеру, работнику, замещающему руководящую должность, могут установить испытательный срок 6 месяцев, а госслужащему – и вовсе целый год. Кстати, и совместителя тоже можно испытать.

Отметим, что продление испытательного срока только потому, что этого очень хочет директор, недопустимо. Но если испытуемый отсутствовал на работе, например, болел, в течение испытательного срока, то этот срок автоматически продлевается на период, указанный в больничном листе.

В ряде случаев испытательный срок не может быть установлен в принципе.

Зарплата работника в период испытания

В период прохождения испытания работник имеет такие же права и обязанности, как и другие работники организации. Испытательный срок не может быть основанием для снижения работнику заработной платы. Поэтому как в период испытания, так и после его успешного прохождения (если так случится), работнику должна выплачиваться заработная плата в полном объеме.

Увольнение работника, не прошедшего испытание

Если работник не прошел испытание, то работодатель по своей инициативе может с ним распрощаться. При этом нельзя заставить работника отрабатывать 2 недели.

Но если до окончания испытательного срока выяснится, что ваша работница беременна, то даже при непрохождении испытания уволить ее вы не сможете.

Если же работник сам напишет заявление на увольнение, потому что решит, что данная работа ему не подходит, то он должен будет отработать всего 3 дня (а не 2 недели).

Сортировка:
По алфавиту
/
По популярности

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Принимаете ли вы молодых специалистов на стажировку?
Да, и после ее окончания некоторые стажеры остаются работать в компании
Скорее на практику, не предполагающую последующего трудоустройства
Стажировок нет, но с соискателем могут заключить договор обучения с последующим трудоустройством
Нет, нам некогда заниматься обучением и подготовкой кадров

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКЗимний деловой конгресс ТАКСКОМ