Порядок приема на работу
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

В базе 5052 документа. Последнее обновление 12 декабря 2017 г.

БУХГАЛТЕРСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТЕМЕ

Прием на работу

Подробнее

Найти нужного специалиста, чтобы закрыть вакансию, не так-то просто. Если смотреть на ситуацию в целом, то процесс принятия на работу нового сотрудника начинается с того, что работодатель размещает в СМИ информацию о свободной позиции. А затем получает первые отклики в виде резюме.

Понравившемуся кандидату предлагают выполнить задания или пройти тесты, приглашают на устное собеседование. При успешном прохождении предварительных испытаний соискателя могут попросить написать автобиографию, заполнить анкету. Это, как правило, происходит на предпоследнем этапе устройства на работу. После него соискателя либо принимают на работу, либо нет. При положительном исходе кандидата приглашают явиться к работодателю вместе с документами для оформления приема на работу.

Порядок приема на работу

Чтобы оформить нового сотрудника на работу, необходимо, чтобы он предоставил следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое пенсионное свидетельство. Прием на работу оформляется посредством заключения трудового договора. В нем работник выражает свое согласие работать у данного работодателя на указанных в договоре условиях. Поэтому отдельно писать заявление о приеме на работу совсем не обязательно. Субъекты малого предпринимательства могут использовать типовую форму трудового договора.

Кстати, если работник фактически допущен к работе и выполняет ее, то даже в отсутствие письменного трудового договора, считается, что трудовые отношения между ним и работодателем есть.

При приеме на работу на определенные должности работник, кроме перечисленных выше документов, также должен предоставить документ, подтверждающий прохождение им медосмотра, прохождение психиатрического освидетельствования, справку об отсутствии судимости. Некоторые свои правила приема на работу установлены для иностранных граждан, инвалидов, лиц, не достигших возраста 18 лет.

Кадровое оформление работника

Помимо того, что с работником должен быть заключен письменный договор, необходимо:

В государственных учреждениях и организациях на каждого работника также заводится личное дело.

Сортировка:
По алфавиту
/
По популярности

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
ноябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Каким способом вы уплачиваете «прибыльные» авансы?
Ежеквартально плюс ежемесячно внутри каждого квартала
Только ежеквартально
Ежемесячно, исходя из фактически полученной прибыли
Мы их не платим, применяем спецрежим

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Неделя бухгалтерского учетаЗимний деловой конгресс ТАКСКОМ