Тест по пособиям по уходу
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2017 году

Достаточно часто работодатели выплачивают работникам зарплату за декабрь до новогодних праздников, например 28 декабря. И в связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос: как быть с НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017? < ... >

Аванс за январь: как рассчитать с учетом новогодних «каникул»

Несмотря на то, что первые 8 дней января были нерабочими, январский аванс рассчитывается по тем же правилам, что и в любом другом месяце. Однако из-за длинных праздников некоторые сотрудники могут получить зарплату за первую половину января в значительно меньшем размере, чем за аналогичный период других месяцев. Все зависит от того, что написано в ЛНА, закрепляющем порядок выплаты зарплаты на предприятии. < ... >

Когда налоговики могут отказаться дать разъяснения налогоплательщику

Согласно НК, организации, ИП и физлица вправе получать в налоговых органах бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, а также разъяснения по налоговым вопросам. Однако, как сообщает ФНС, это право распространяется только на случаи, когда заданный вопрос непосредственно связан с деятельностью налогоплательщика. < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

Не индексировали работникам зарплату: каким будет штраф

Трудовой кодекс обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы своих сотрудников. Порядок такой индексации устанавливается коллективным договором (соглашениями, ЛНА). Возникает вопрос: если из-за материальных трудностей компания не смогла вовремя проиндексировать зарплаты, то ей придется уплатить штраф за нарушение трудового законодательства или за невыполнение условий коллективного договора? < ... >

Новый год – новая книга учета доходов и расходов

С 01.01.2018 вступил в силу приказ, вносящий изменения в форму книги учета доходов и расходов, которую заполняют компании и ИП, применяющие УСН. < ... >

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Тест актуален на 3 июня 2016 г.

Предлагаем вам проверить свои знания по вопросам назначения и расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

1.

Зарплата в организации за первую половину месяца выплачивается 20-го числа текущего месяца, а за вторую — 5-го числа следующего месяца. Женщина подала заявление на выплату пособия по уходу за ребенком со всеми необходимыми документами 17-го числа. Когда надо выплачивать ей пособие?

А. 5-го числа следующего месяца.
Б. 20-го числа текущего месяца.
2.

Работница находится в отпуске по уходу за вторым ребенком. Пособие по уходу, рассчитанное исходя из выплат работнице, меньше 2600 руб. В каком размере ей надо выплачивать пособие, если ее старшему ребенку уже исполнилось 18 лет?

А. В размере минимального пособия по уходу за вторым ребенком — 5817,24 руб.
Б. В размере минимального пособия по уходу за первым ребенком — 2908,62 руб.
3.

Отпуск по уходу за ребенком начался у женщины 1 июля 2015 г. Размер ежемесячного пособия составил предельную сумму для 2015 г. — 19 855,82 руб. В каком размере надо платить работнице ежемесячное пособие в 2016 г.?

А. 21 554,82 руб. — предельная сумма ежемесячного пособия в 2016 г.
Б. 19 855,82 руб. — предельная сумма ежемесячного пособия в 2015 г.
4.

Для замещения основной работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, был заключен срочный трудовой договор. Временная работница уходит в отпуск по уходу за ребенком. Основная работница вышла на работу до того, как ребенку временной работницы исполнилось полтора года. Что надо предпринять?

А. Выплатить пособие до достижения ребенком возраста полутора лет.
Б. Выплатить пособие до дня выхода на работу основной работницы.
5.

Размер пособия по уходу за ребенком, рассчитанного исходя из 40% заработка, получается меньше МРОТ. В каком размере надо платить пособие?

А. Исходя из МРОТ.
Б. Исходя из 40% заработка, но не ниже минимального размера пособия.
6.

Женщина ухаживает за двумя детьми в возрасте до полутора лет. Это второй и третий ребенок. Зарплата работницы за месяц — 10 000 руб. Размер пособия за месяц, исчисленного исходя из 40% заработка, — 3997,81 руб. В каком размере ей нужно выплачивать пособие?

А. 10 000 руб. — размер пособия в пределах 100% среднего заработка.
Б. 7995,62 руб. (3997,81 руб. х 2).
В. 11634,48 руб. (5817,24 руб. х 2) — размер пособия исходя из минимального размера пособия на каждого ребенка.
7.

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и получает пособие по уходу за ребенком. Ей были выданы больничные сначала по уходу за больным ребенком, а потом в связи с тем, что она сама заболела. Надо ли оплатить ей больничные?

А. Нет, ведь она уже получает пособие по уходу за ребенком.
Б. Да, ведь она в связи с болезнью утратила заработок.
8.

Женщина работает внешним совместителем с 2014 г. В декабре 2015 г. после отпуска по беременности и родам она оформила отпуск по уходу за ребенком. На работу по совместительству она также представила справки о том, что по основному месту работы пособие ей не назначалось, и о заработке по основному месту работы за 2013—2014 гг. Можно ли на работе по совместительству назначить ей пособия и учесть ее заработок по основному месту работы за 2013—2014 гг.?

А. Нет.
Б. Да.
9.

Оклад работницы — 25 000 руб. Размер пособия по уходу за ребенком за месяц, рассчитанного исходя из 40% заработка, — 9994,52 руб. В каком размере нужно выплачивать пособие при уходе за тремя детьми в возрасте до полутора лет?

А. 29 983,56 руб. — размер пособия исходя из 40% заработка на каждого ребенка.
Б. 25 000 руб. — размер пособия исходя из 40% заработка на каждого ребенка, в пределах 100% среднего заработка.
10.

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, подала заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет и представила все необходимые документы после того, как ребенку исполнился 1 год. Надо ли выплатить ей пособие и за какой период?

А. Надо, но только за период с момента подачи заявления и до достижения ребенком возраста полутора лет.
Б. Надо за весь период отпуска по уходу за ребенком.
11.

С 16 ноября 2015 г. матери предоставлен отпуск по уходу за вторым ребенком. Поскольку средний заработок работницы за расчетный период 2013—2014 гг. был меньше МРОТ, пособие ей выплачивалось исходя из минимального размера пособия по уходу за ребенком — 5436,67 руб. В каком размере надо выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 1 февраля 2016 г.?

А. 5817,24 руб. — минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком с 1 февраля 2016 г.
Б. 5436,67 руб. — минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком в 2015 г.
12.

Женщина — внешний совместитель обратилась с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Надо ли выплатить ей пособие?

А. Да, если представит справку с основного места работы о том, что она там не получает пособие.
Б. Нет.
13.

Ребенку работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, 29.03.2016 исполнилось полтора года. В каком размере надо выплатить ей пособие за март?

А. За полный месяц.
Б. По 29.03.2016 — день, когда ребенку исполнилось полтора года.
14.

С 29.02.2016 сотрудница оформила отпуск по уходу за вторым ребенком. Перед этим она с ноября 2013 г. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за первым ребенком, затем в 2015 г. ушла в декретный отпуск в связи с рождением второго ребенка. Заработная плата работницы перед уходом в первый декрет составляла 5205 руб. Исходя из чего надо рассчитать пособие по уходу за вторым ребенком?

А. Исходя из размера заработка за расчетный период, предшествующий первому отпуску по беременности и родам.
Б. Исходя из МРОТ на дату начала отпуска по уходу за вторым ребенком — 6204 руб.
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет