Тест по пособиям по уходу
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФСС внес свою лепту в контрольные соотношения к расчету по взносам

По итогам проверки отчетности по взносам за I квартал 2017 года Соцстрах пришел к выводу, что страхователи так и не разобрались, как правильно заполнить новый расчет по страховым взносам. В связи с этим Фонд подготовил контрольные соотношения к расчету в части расходов на «больничные» пособия. < ... >

Онлайн-ККТ покупать не обязательно

ФНС разрешила поставщикам контрольно-кассовой техники сдавать онлайн-кассы в аренду. < ... >

Возможность уплаты налогов за третьих лиц не безгранична

В прошлом году была законодательно закреплена возможность перечисления в бюджет налогов за другое лицо (как юридическое, так и физическое). Но у этой нормы, как оказалось, есть некоторые ограничения. < ... >

Самовольно начисленная бухгалтером зарплата не облагается страховыми взносами

Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам. < ... >

Минфин настаивает: уменьшать доходы на расходы в целях уплаты взносов ИП на УСН не могут

При определении величины взносов в ПФР за себя предприниматели-упрощенцы должны ориентироваться на всю сумму полученного дохода, а не на разницу между доходами и расходами. < ... >

Неполное рабочее время и сверхурочная работа: новые правила

В Трудовой кодекс внесены поправки, касающиеся порядка установления неполного рабочего времени, а также оплаты сверхурочной работы. < ... >

Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет

Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда. < ... >

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Тест актуален на 3 июня 2016 г.

Предлагаем вам проверить свои знания по вопросам назначения и расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

1.

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и получает пособие по уходу за ребенком. Ей были выданы больничные сначала по уходу за больным ребенком, а потом в связи с тем, что она сама заболела. Надо ли оплатить ей больничные?

А. Нет, ведь она уже получает пособие по уходу за ребенком.
Б. Да, ведь она в связи с болезнью утратила заработок.
2.

Для замещения основной работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, был заключен срочный трудовой договор. Временная работница уходит в отпуск по уходу за ребенком. Основная работница вышла на работу до того, как ребенку временной работницы исполнилось полтора года. Что надо предпринять?

А. Выплатить пособие до дня выхода на работу основной работницы.
Б. Выплатить пособие до достижения ребенком возраста полутора лет.
3.

Женщина работает внешним совместителем с 2014 г. В декабре 2015 г. после отпуска по беременности и родам она оформила отпуск по уходу за ребенком. На работу по совместительству она также представила справки о том, что по основному месту работы пособие ей не назначалось, и о заработке по основному месту работы за 2013—2014 гг. Можно ли на работе по совместительству назначить ей пособия и учесть ее заработок по основному месту работы за 2013—2014 гг.?

А. Да.
Б. Нет.
4.

С 16 ноября 2015 г. матери предоставлен отпуск по уходу за вторым ребенком. Поскольку средний заработок работницы за расчетный период 2013—2014 гг. был меньше МРОТ, пособие ей выплачивалось исходя из минимального размера пособия по уходу за ребенком — 5436,67 руб. В каком размере надо выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 1 февраля 2016 г.?

А. 5436,67 руб. — минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком в 2015 г.
Б. 5817,24 руб. — минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком с 1 февраля 2016 г.
5.

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, подала заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет и представила все необходимые документы после того, как ребенку исполнился 1 год. Надо ли выплатить ей пособие и за какой период?

А. Надо, но только за период с момента подачи заявления и до достижения ребенком возраста полутора лет.
Б. Надо за весь период отпуска по уходу за ребенком.
6.

Женщина ухаживает за двумя детьми в возрасте до полутора лет. Это второй и третий ребенок. Зарплата работницы за месяц — 10 000 руб. Размер пособия за месяц, исчисленного исходя из 40% заработка, — 3997,81 руб. В каком размере ей нужно выплачивать пособие?

А. 11634,48 руб. (5817,24 руб. х 2) — размер пособия исходя из минимального размера пособия на каждого ребенка.
Б. 7995,62 руб. (3997,81 руб. х 2).
В. 10 000 руб. — размер пособия в пределах 100% среднего заработка.
7.

Работница находится в отпуске по уходу за вторым ребенком. Пособие по уходу, рассчитанное исходя из выплат работнице, меньше 2600 руб. В каком размере ей надо выплачивать пособие, если ее старшему ребенку уже исполнилось 18 лет?

А. В размере минимального пособия по уходу за первым ребенком — 2908,62 руб.
Б. В размере минимального пособия по уходу за вторым ребенком — 5817,24 руб.
8.

Зарплата в организации за первую половину месяца выплачивается 20-го числа текущего месяца, а за вторую — 5-го числа следующего месяца. Женщина подала заявление на выплату пособия по уходу за ребенком со всеми необходимыми документами 17-го числа. Когда надо выплачивать ей пособие?

А. 5-го числа следующего месяца.
Б. 20-го числа текущего месяца.
9.

Женщина — внешний совместитель обратилась с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Надо ли выплатить ей пособие?

А. Нет.
Б. Да, если представит справку с основного места работы о том, что она там не получает пособие.
10.

С 29.02.2016 сотрудница оформила отпуск по уходу за вторым ребенком. Перед этим она с ноября 2013 г. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за первым ребенком, затем в 2015 г. ушла в декретный отпуск в связи с рождением второго ребенка. Заработная плата работницы перед уходом в первый декрет составляла 5205 руб. Исходя из чего надо рассчитать пособие по уходу за вторым ребенком?

А. Исходя из МРОТ на дату начала отпуска по уходу за вторым ребенком — 6204 руб.
Б. Исходя из размера заработка за расчетный период, предшествующий первому отпуску по беременности и родам.
11.

Отпуск по уходу за ребенком начался у женщины 1 июля 2015 г. Размер ежемесячного пособия составил предельную сумму для 2015 г. — 19 855,82 руб. В каком размере надо платить работнице ежемесячное пособие в 2016 г.?

А. 19 855,82 руб. — предельная сумма ежемесячного пособия в 2015 г.
Б. 21 554,82 руб. — предельная сумма ежемесячного пособия в 2016 г.
12.

Размер пособия по уходу за ребенком, рассчитанного исходя из 40% заработка, получается меньше МРОТ. В каком размере надо платить пособие?

А. Исходя из МРОТ.
Б. Исходя из 40% заработка, но не ниже минимального размера пособия.
13.

Оклад работницы — 25 000 руб. Размер пособия по уходу за ребенком за месяц, рассчитанного исходя из 40% заработка, — 9994,52 руб. В каком размере нужно выплачивать пособие при уходе за тремя детьми в возрасте до полутора лет?

А. 25 000 руб. — размер пособия исходя из 40% заработка на каждого ребенка, в пределах 100% среднего заработка.
Б. 29 983,56 руб. — размер пособия исходя из 40% заработка на каждого ребенка.
14.

Ребенку работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, 29.03.2016 исполнилось полтора года. В каком размере надо выплатить ей пособие за март?

А. По 29.03.2016 — день, когда ребенку исполнилось полтора года.
Б. За полный месяц.
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
май 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Если ИФНС когда-либо блокировала счета вашей компании (ИП), то после устранения причин блокировки был ли соблюден срок 2 рабочих дня на принятие решения о «разморозке»?
Да
Нет, но задержка была кратковременной
Нет, причем задержка была значительной
Нам ни разу не блокировали счет

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляцияПодписка на ГК_2017