Тест декретное пособие
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Страховые взносы ИП за себя: налоговики подготовили памятку по расчету

Индивидуальные предприниматели независимо от применяемой системы налогообложения обязаны уплачивать взносы за себя на ОПС и ОМС. Налоговая служба напомнила основные положения, связанные с исчислением таких взносов. < ... >

Основной вид деятельности подтверждаем все-таки со старыми ОКВЭД

Наконец-то устранена неопределенность по вопросам заполнения и срока представления документов для подтверждения основного вида деятельности для взносов «на травматизм» на 2017 год. Исчерпывающие разъяснения мы получили от Департамента страхования профессиональных рисков ФСС. < ... >

Оформление работников как ИП – опасная схема уклонения от НДФЛ

Если компания для экономии на налогах, вместо того, чтобы набрать штат работников, заключила с несколькими ИП договоры на оказание услуг, налоговики все равно могут признать работу таких ИП трудовой деятельностью и привлечь хитрого работодателя к ответственности за уклонение от обязанностей налогового агента по НДФЛ. < ... >

Электронную 4-ФСС за I квартал отправляем по новому формату

Соцстрах наконец-то утвердил электронный формат обновленного расчета 4-ФСС. Напомним, что в связи с тем, что с этого года в ведении Фонда остались только взносы «на травматизм», расчет значительно «похудел». < ... >

Какую бухотчетность «малыши» должны сдавать в ИФНС

Все организации, независимо от применяемого режима налогообложения, обязаны раз в год представлять в налоговую инспекцию бухгалтерскую (финансовую) отчетность. Для представителей малого бизнеса состав отчетности зависит от выбранного способа ведения бухучета. < ... >

Сдаем бухгалтерскую отчетность за 2016 год

Не позднее 31 марта все организации независимо от режима налогообложения должны сдать бухгалтерскую отчетность – 2016 в ИФНС и в отделение Росстат. < ... >

Страховые взносы-2017: контрольные соотношения к расчету и памятка «про все»

Налоговики опубликовали контрольные соотношения для проверки правильности заполнения нового единого расчета по страховым взносам, а также в краткой форме рассказали страхователям об основных моментах нового порядка уплаты взносов. < ... >

Декретное пособие

Тест актуален на 3 июня 2016 г.

Как посчитать пособие по беременности и родам в разных ситуациях? Предлагаем вам проверить свои знания.

1.

Женщине предоставлен отпуск по беременности и родам с 04.04.2016. В расчетном периоде 2014—2015 гг. она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Работница попросила заменить ей 2014 и 2015 гг. на 2011 и 2012 гг. Какие суммы надо взять для расчета предельной величины среднего дневного заработка?

А. 624 000 руб. и 670 000 руб.
Б. 463 000 руб. и 512 000 руб.
2.

У женщины на часть расчетного периода приходится отпуск по уходу за ребенком, во время которого она работала на условиях неполного рабочего времени. Как учитывать заработок и дни за время такой работы при расчете пособия по беременности и родам?

А. Дни исключаются, а заработок учитывается.
Б. Учитываются и дни, и заработок за время «неполной» работы.
3.

Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, срок действия которого истекает 31.03.2016, принесла больничный по беременности и родам с 14.03.2016 по 31.07.2016. На какой период ей надо предоставить отпуск по беременности и родам с выплатой пособия?

А. С 14.03.2016 по 31.03.2016.
Б. С 14.03.2016 по 31.07.2016.
4.

В декабре работница представила больничный по беременности и родам за период с 21 декабря 2015 г. по 6 мая 2016 г. Пособие было рассчитано исходя из предельной суммы среднего заработка за расчетный период 2013—2014 гг. Надо ли пересчитать пособие за период с 1 января по 6 мая 2016 г.?

А. Да, так как с 1 января увеличился максимальный размер пособия.
Б. Нет, так как размер пособия определяется на момент наступления страхового случая.
5.

Женщине был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам с 14.03.2016 на 140 календарных дней. В марте она продолжала работать. Заявление на отпуск по беременности и родам она написала с 01.04.2016. Какой продолжительности отпуск ей надо предоставить?

А. 122 календарных дня.
Б. 140 календарных дней.
6.

Женщине, которая впервые поступила на работу с 01.09.2014, с 4 апреля 2016 г. предоставлен отпуск по беременности и родам. До поступления на работу она ухаживала за первым ребенком в возрасте до 3 лет. С 01.10.2015 по 18.10.2015 она находилась на больничном по болезни. Остальное время в расчетном периоде она отработала. Какие периоды надо исключить при определении количества календарных дней в расчетном периоде?

А. Период ухода за первым ребенком до поступления на работу и период болезни.
Б. Период болезни.
7.

Женщина работает на условиях неполного рабочего времени. С 21.03.2016 она уходит в отпуск по беременности и родам. Пособие рассчитывается исходя из заработка женщины за расчетный период, так как он больше МРОТ. Нужно ли при исчислении пособия применять коэффициент неполного рабочего времени?

А. Да.
Б. Нет.
8.

На основании листка нетрудоспособности с 30 ноября 2015 г. по 17 апреля 2016 г. женщина находится в отпуске по беременности и родам. Стаж работницы на момент начала отпуска по беременности и родам составил менее 6 месяцев. С каким МРОТ надо сравнивать размер декретного пособия за период с 1 января по 17 апреля 2016 г.?

А. 6204 руб.
Б. 5965 руб.
9.

Женщине был предоставлен отпуск по беременности и родам с 26 октября 2015 г. по 13 марта 2016 г. Пособие работнице было рассчитано исходя из МРОТ, поскольку выплаты за каждый месяц расчетного периода были меньше МРОТ. Какой МРОТ надо взять для расчета пособия за период с 1 января по 13 марта 2016 г.?

А. 6204 руб.
Б. 5965 руб.
10.

У женщины на весь расчетный период приходится отпуск по уходу за ребенком, во время которого она работала на условиях неполного рабочего времени. Как рассчитать пособие по беременности и родам?

А. Исходя из МРОТ.
Б. Исходя из заработка за расчетный период.
11.

Работница устроилась на работу в 2015 г. на 0,25 ставки (10 часов в неделю). Место работы является для нее основным. Справку о зарплате от предыдущих работодателей она не представила. С 04.04.2016 она оформила отпуск по беременности и родам. Ее заработок за расчетный период 2014—2015 гг. меньше 24 МРОТ. Как рассчитать ей средний дневной заработок для декретного пособия?

А. Исходя из МРОТ.
Б. Исходя из 0,25 МРОТ.
12.

Женщина работает на условиях неполного рабочего времени по основному месту работы 15 часов в неделю. В месяц она получает 5200 руб. С 04.04.2016 она уходит в отпуск по беременности и родам. Как правильно рассчитать ей пособие по беременности и родам?

А. Исходя из заработка за расчетный период.
Б. Исходя из МРОТ на дату начала отпуска 6204 руб. с применением коэффициента неполного рабочего времени.
13.

В январе 2016 г. работница представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности по беременности и родам, открытый 30.11.2015, и справку для выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. В каком размере ей надо выплатить пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности?

А. 543,67 руб.
Б. 581,73 руб.
14.

В период отпуска по беременности и родам временной работницы из отпуска по уходу за ребенком вышла основная сотрудница, для замещения которой был заключен срочный трудовой договор. В компании нет подходящей вакантной должности или работы, на которую можно перевести временную работницу до окончания отпуска по беременности и родам. Когда нужно уволить временную работницу и что делать с выплаченным пособием?

А. Днем, предшествующим дню выхода на работу из отпуска основной работницы, без перерасчета и удержания пособия по беременности и родам.
Б. В последний день ее отпуска по беременности и родам, так как нельзя удержать уже выплаченное пособие.
15.

По просьбе женщины при расчете декретного пособия в 2016 г. в расчетном периоде 2014 г., в котором у нее был другой декрет, заменили на 2012 г., который она полностью отработала. В 2013 г. женщина также была в декрете. 2015 г. она отработала полностью. Какое количество календарных дней надо применять при исчислении пособия?

А. 731 календарный день.
Б. 730 календарных дней.
16.

Женщина работает в организации, расположенной в районе Крайнего Севера. Ее средний заработок за каждый месяц расчетного периода не превышает МРОТ. С 14.03.2016 она уходит в отпуск по беременности и родам. Как применяется районный коэффициент при расчете пособия?

А. На районный коэффициент надо увеличить МРОТ и затем рассчитать пособие.
Б. Надо сначала рассчитать пособие исходя из МРОТ, а затем увеличить его на районный коэффициент.
17.

Какой показатель надо использовать при расчете максимального и минимального размера среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам?

А. Постоянный показатель 730.
Б. Реальное количество календарных дней в расчетном периоде (если в расчетном периоде нет високосного года — 730 календарных дней, если есть — 731).
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.22%
февраль 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Как вы показали в справках 2-НДФЛ за 2016 год «производственные» премии, выплаченные вместе с зарплатой?
Одной суммой с зарплатой с кодом 2000
Отдельно с кодом 2002 за тот месяц, за работу в котором была начислена премия
Отдельно с кодом 2002 за месяц выплаты премии

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
VIII открытая ежегодная Налоговая неделяПодписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
11.03.2017

Обучение МСФО. ДипИФР. Весна 2017., Компания "Профессиональная Арена"

03.04.2017

VIII ежегодная открытая Налоговая неделя, Палата налоговых консультантов

12.04.2017

XVI Открытая конференция «Бухгалтерский учет, налог на прибыль и НДС в 2017 году», Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт»