Тест по пособиям
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ввозить в страну заграничные гостинцы станет сложнее

С 01.01.2019 устанавливаются более жесткие правила беспошлинного ввоза в РФ из-за границы товаров для личного пользования. < ... >

Очередная метаморфоза 2-НДФЛ

Налоговая служба утвердила новую форму справки 2-НДФЛ. Применять эту форму налоговые агенты должны будут начиная с представления сведений за 2018 год. Чем же новая справка отличается от ныне действующей? < ... >

Пособие по уходу за ребенком выплачивать частями нельзя

Работодатель не вправе разбить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на две части и выплачивать часть пособия в аванс, а часть при окончательном расчете с сотрудниками за месяц. < ... >

Оборудование поставляется частями: как определить дату отгрузки

Если крупногабаритное оборудование из-за большого веса поставляется покупателю частями, дата его отгрузки в НДС-целях определяется по последней поставке. < ... >

ККТ: когда при безналичной оплате можно не выдавать чек

Организация не должна применять ККТ при получении безналичной оплаты от ИП. Но нужно обязательно убедиться, что плательщик действительно предприниматель, а не частное лицо. < ... >

Что нужно сделать с 19 по 23 ноября

На следующей неделе (в среду 21 ноября) отмечается День бухгалтера. Не забудьте подготовить место на рабочем столе для ваз с цветами и подарков. Ну а чтобы праздник не был омрачен беспокойством о том, не забыли ли вы сдать важную отчетность или отправить обязательные платежи в бюджет, ознакомьтесь с нашими еженедельными бухгалтерскими напоминаниями. < ... >

Ненормированный рабочий день не предполагает работу в выходные

Даже если сотрудник трудится в режиме ненормированного рабочего дня, за привлечение его к работе в выходные и праздники работодатель должен доплачивать ему дополнительно. < ... >

Нюансы исчисления соцстраховских пособий

Тест актуален на 15 августа 2018 г.

Правила исчисления соцстраховских пособий содержат в себе много тонкостей. В частности, это и определение стажа работника, и правила замены лет расчетного периода, и выплата пособия при увольнении работника, а также расчет материнских пособий. Предлагаем вам проверить свои знания по вопросам назначения и расчета соцстраховских пособий.

1.

Сотрудник полностью отработал день увольнения, ему выдали трудовую книжку и выплатили все причитающиеся суммы. В этот же день вечером он обратился к врачу, который выдал ему больничный лист. Как оплачивать такой листок нетрудоспособности?

А. За весь период болезни, как обычно — с учетом страхового стажа.
Б. За период со дня, следующего за днем выдачи больничного, и по день выздоровления в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа.
2.

Женщина представила листок нетрудоспособности, выданный ей 15.08.2016 женской консультацией при постановке на учет на 32-й неделе беременности, на 140 календарных дней и написала заявление на декретный отпуск с этой же даты. За сколько дней нужно выплатить ей пособие по беременности?

А. За 128 календарных дней, так как врач должен был выдать больничный с 30-й недели беременности.
Б. За 140 календарных дней.
3.

Весь 2014 г. женщина была в отпуске по уходу за ребенком. В 2015 г., находясь в этом отпуске, она трудилась на условиях неполного рабочего времени. Сумма выплат за 2015 г., на которые были начислены взносы в ФСС, составила 360 000 руб. В 2016 г. женщина вышла на работу после отпуска и представила больничный по уходу за ребенком. Заявление о замене лет расчетного периода не писала. Какой заработок нужно взять для расчета пособия по временной нетрудоспособности?

А. 180 000 руб. (7500 руб. (федеральный МРОТ на дату начала нетрудоспособности) х 24).
Б. 360 000 руб.
4.

Работница представила листок нетрудоспособности по болезни с 22 по 30 августа 2016 г. В течение всего 2014 г. она находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте 2 лет. Весь 2015 г. сотрудница отработала полностью. Какое количество календарных дней в расчетном периоде нужно учитывать при исчислении пособия по болезни?

А. 365.
Б. 730.
5.

Отпуск по уходу за ребенком начался у женщины 1 июля 2015 г., сразу после отпуска по беременности и родам. 11 января 2016 г. женщина прервала отпуск и вышла на работу. С 1 апреля 2016 г. она снова ушла в отпуск по уходу за ребенком. Нужно ли ей заново представлять документы для оформления отпуска и выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет?

А. Нет.
Б. Да.
6.

Работник, находившийся в отпуске за свой счет с 26 декабря 2016 г. по 10 января 2017 г., заболел. Ему был выдан больничный с 29.12.2016 по 14.01.2017. Какой расчетный период нужно взять для исчисления пособия по болезни?

А. 2015—2016 гг.
Б. 2014—2015 гг.
7.

Женщина работает в организации с 2013 г. До этого она год нигде не трудилась. За 2010 и 2011 гг. она представила справку о заработке от другого работодателя. В 2014 и 2015 гг. она была в материнских отпусках. В 2016 г. она вышла на работу. В августе 2016 г. заболела и написала заявление о замене лет расчетного периода. На какие годы можно заменить 2014 и 2015 гг., при условии что это приведет к увеличению пособия?

А. 2014 г. или 2015 г. на 2013 г.
Б. На 2012 г. и 2013 г.
В. На 2011 г. и 2013 г
8.

Работник, который не увольняется, просит выдать ему справку о зарплате для расчета пособий по установленной форме (приложение 1 к Приказу Минтруда от 30.04.2013 № 182н ). Обязан ли работодатель выдать справку, если да, то в какие сроки?

А. Да, обязан, в день обращения.
Б. Нет, не обязан, так как справка выдается только в случае увольнения работника.
В. Да, обязан, в течение 3 рабочих дней с момента письменного обращения работника.
9.

Работнику с 17.08.2016 выдан листок нетрудоспособности в связи с болезнью. Его страховой стаж до этой даты был менее 8 лет, а с этой даты — 8 лет. В каком размере нужно выплатить работнику пособие?

А. 100% среднего заработка.
Б. 80% среднего заработка.
10.

Работнику предоставлен отпуск с 1 по 31 августа 2016 г. с последующим увольнением. Во время отпуска — 31 августа 2016 г. — работник заболел и взял больничный. Нужно ли выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности?

А. Нет.
Б. Да, за весь период болезни с учетом страхового стажа.
В. Да, за весь период болезни в размере 60% заработка независимо от страхового стажа.
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы предпочитаете направлять в ИФНС заявление о зачете налоговой переплаты?
По телекоммуникационным каналам связи
Через личный кабинет налогоплательщика
Лично приносим в налоговую
По почте

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКЗимний конгресс ТАКСКОМ