Тест о приеме на работу
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Облагать или не облагать – вопросов больше нет!

Не редкость, когда бухгалтер, выплачивая ту или иную сумму работнику, задается вопросом: а облагается ли эта выплата НДФЛ и страховыми взносами? А учитывается ли она для целей налогообложения? < ... >

Один и тот же счет-фактура может быть одновременно и бумажным, и электронным

Налоговая служба разрешила продавцам, выставившим покупателю счет-фактуру на бумаге, не распечатывать второй экземпляр документа, оставляемый у себя, а хранить его в электронном виде. Но при этом он обязательно должен быть подписан усиленной квалифицированной ЭП руководителя/главного бухгалтера/уполномоченных лиц. < ... >

Расчет пособия по беременности и родам всего за несколько минут

В семье Калькуляторов на нашем сайте пополнение! В помощь бухгалтерам мы разработали онлайн-калькулятор расчета пособия по БиР. < ... >

На основании какого документа выдавать деньги под отчет

Выдача подотчетных сумм может производиться либо на основании письменного заявления подотчетного лица, либо по распорядительному документу самого юрлица. < ... >

Будет ли штраф за досрочную выплату зарплаты

Если зарплата выплачивается новым сотрудникам в срок, превышающий полмесяца со дня их приема на работу, это не будет нарушением. Но лишь при условии, что законодательные требования по срокам и периодичности выплат соблюдаются в отношении всех остальных сотрудников фирмы. < ... >

ФНС не согласна с ПФР относительно долгов ИП по взносам за себя

Не так давно мы вам рассказывали о позиции ПФР относительно перерасчета фиксированных взносов ИП за 2016 г., рассчитанных Фондом в максимальном размере. < ... >

С кем держать ухо востро при приеме на работу

Тест актуален на 13 июля 2017 г.

Правила приема на работу общие для всех. Но есть категории работников (например, подростки или бывшие госслужащие), оформление которых требует от работодателя соблюдения дополнительных требований. От кого надо получить особые документы? Когда надо сообщить о приеме на работу в какие-либо инстанции? Пройдите наш тест и проверьте себя.

1.

ИП оказывает услуги по уходу и присмотру за детьми (услуги няни) с привлечением работников. Должен ли он требовать при приеме на работу справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям?

А. Нет, для такой работы подобная справка не нужна.
Б. Да, должен.
В. Нет, это обязанность для организаций.
2.

В вашу компанию на должность бухгалтера оформляется девушка 20 лет, только что закончившая колледж по этой специальности. Трудовая книжка у нее уже есть: ранее девушка подрабатывала курьером. Какой испытательный срок ей можно установить?

А. Испытательный срок установить нельзя.
Б. Как всем — до 3 месяцев.
В. До 2 недель.
3.

Трудовой договор с бывшим госслужащим подписан 09.06.2017. В нем указана дата начала работы — 13.06.2017. Но ваш новый сотрудник заболел и фактически приступил к работе с 15.06.2017. С какого дня нужно отсчитывать 10 дней для направления уведомления в госорган о приеме экс-госслужащего на работу?

А. С 15.06.2017.
Б. С 13.06.2017.
В. С 09.06.2017.
4.

Бывший сотрудник ФМС, чья должность входит в специальный перечень, оформился к вам на работу через месяц после увольнения с госслужбы. Он проработал 3 дня и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Нужно ли уведомлять госорган о приеме его на работу?

А. Да, нужно.
Б. Нет, ведь, когда госорган получит это уведомление, экс-госслужащий уже не будет вашим работником.
5.

У 18-летнего соискателя, который прошел собеседование для устройства к вам на работу, отсутствуют документы воинского учета. Как вы должны поступить?

А. Отказать на этом основании в приеме на работу.
Б. Принять и сообщить об этом в военкомат в течение 2 недель.
6.

Вакансия, которую хочет получить недавний студент, требует наличия высшего образования. Можно ли потребовать у него предъявить для трудоустройства не только диплом, но и приложение с оценками?

А. Нельзя, если у соискателя есть опыт работы по специальности.
Б. Можно, ведь работодатель вправе узнать его квалификацию.
В. Нет, нельзя.
7.

Гражданин, имеющий инвалидность, скрыл это при приеме на работу и предъявил свои документы об инвалидности позже, когда работа оказалась для него тяжела. Можно ли его теперь уволить?

А. Нет, нельзя.
Б. Можно за сокрытие сведений об инвалидности при приеме на работу.
В. Можно, если у вас нет для него работы в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации (ИПРА).
8.

Можно ли заключить с 17-летним школьником гражданско-правовой договор на выполнение работ?

 

А. Можно при наличии разрешения органа опеки.
Б. Нет, нельзя.
В. Можно при наличии письменного согласия родителей.
Г. Можно, если работа легкая.
9.

Можно ли принять человека на должность кассира, если он ранее был судим за мошенничество?

А. Да, можно.
Б. Можно, если он представит справку о погашении судимости.
В. Нет, нельзя.
10.

Вы приняли на работу бывшего главбуха территориального органа Роструда. Он уволился с госслужбы за полтора года до прихода к вам и сначала работал в другой частной компании. Нужно ли уведомлять госорган о приеме этого сотрудника на работу?

А. Да, поскольку его должность входит в специальный перечень и 2 года после его увольнения с госслужбы не прошло.
Б. Нет, это должен был сделать его первый после госслужбы работодатель.
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.54%
август 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы провели отпуск этим летом?
На даче (садовом участке, в деревне)
На Черном море (Крым, Кавказ и т.д.)
Путешествовал по другим регионам России, странам СНГ
Отдыхал за границей
Дома
Не было отпуска

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК