Тест про выплату зарплаты
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
3-НДФЛ: бланк декларации обновлен

Отчитываться о своих доходах за 2018 год граждане и ИП на ОСН должны будут по новой форме. < ... >

ФНС опубликовала очередную порцию рассекреченной информации

Налоговая служба разместила в открытом доступе вторую партию сведений, которые раньше относились к налоговой тайне. < ... >

Регистрация юрлица или ИП: оснований для отказа стало больше

С 1 октября у налоговиков появилось два новых основания для отказа в госрегистрации организации или ИП. < ... >

«Физика»-арендодателя могут заставить уплатить НДС

Даже если гражданин не зарегистрирован в качестве ИП, его арендная деятельность может быть признана предпринимательской. Со всеми вытекающими налоговыми последствиями. < ... >

Платить «агентский» НДФЛ из своего кармана налоговый агент не вправе

В договоры нельзя включать условие о том, что налоговый агент, выплачивающий гражданину доход, берет на себя расходы, связанные уплатой НДФЛ. < ... >

Карты Visa и MasterCard магазины принимать не обязаны

Продавцы не должны в обязательном порядке обеспечивать возможность оплаты товаров картами международных платежных систем. < ... >

ЦБ определился, какие операции по счету будут замораживать

Банк России утвердил признаки перевода денежных средств без согласия клиента. < ... >

Как правильно перечислять зарплату сотрудникам

Тест актуален на 26 марта 2018 г.

Предлагаем вам проверить, всегда ли вы знаете, как поступить в нестандартных «зарплатных» ситуациях. Допустим, работник каждый месяц приносит заявление с новыми банковскими реквизитами для перечисления ему зарплаты. Или просит одну часть зарплаты выдавать наличными, а вторую — перечислять на карту. Какие требования работодатель обязан выполнить, а какие вправе проигнорировать?

1.

Можно ли по просьбе работника перечислять аванс на одну карту работника, а вторую часть зарплаты — на другую?

А. Нельзя.
Б. Можно, только если работодатель не против.
2.

Работник дал неправильные реквизиты нового счета для перечисления ему зарплаты. Могут ли работодателя оштрафовать за несвоевременное перечисление зарплаты?

А. Не могут.
Б. Могут.
3.

На день смерти работника ему не выплачена зарплата. По коллективному договору зарплата перечисляется на банковскую карту работника. Может ли организация после смерти работника перечислить деньги на его банковскую карту?

А. Может.
Б. Не может.
4.

Работник часто меняет карту для выплаты ему зарплаты. Правомерно ли это?

А. Да.
Б. Нет.
5.

В трудовом договоре указано, что заработная плата перечисляется на банковскую карту в рамках зарплатного проекта. Работник хочет, чтобы ему перечисляли зарплату на его счет в другом банке. Можно ли отнести на расходы по налогу на прибыль сумму банковской комиссии за перечисление зарплаты?

А. Можно.
Б. Нельзя.
6.

В трудовом договоре предусмотрено перечисление зарплаты на карты сотрудникам. Работник просит перечислить его зарплату на кредитную карту. Можно ли ему отказать в такой просьбе?

А. Можно.
Б. Нельзя.
7.

У работодателя заблокирован счет. Вправе ли он задержать выплату зарплаты сотрудникам, если в трудовых договорах предусмотрено, что она перечисляется на карту?

А. Не вправе.
Б. Вправе.
8.

По трудовому договору зарплата перечисляется на банковский счет работника. Обязан ли работодатель по заявлению работника часть зарплаты платить ему наличными, а другую часть перечислять на карту?

А. Обязан.
Б. Не обязан.
9.

Сотрудник подал в бухгалтерию заявление с просьбой перечислять его зарплату на счет другого человека. Вправе ли работодатель это делать, если в трудовом договоре предусмотрено, что зарплата перечисляется на банковский счет работника по зарплатному проекту, и ничего не сказано об обязанности переводить деньги на другой счет?

А. Вправе.
Б. Не вправе.
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.13%
сентябрь 2018 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Практикуется ли в вашей компании вывешивание фото сотрудников на доску почета или на доску позора?
Нет, это наследие советских времен
Да, это очень эффективно
Да, но только тех, кто дал согласие на это

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ КонгрессПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
31.10.2018

«Неделя Бухгалтера 2018» Обучение в атмосфере праздника!, компания "ИСКРА"

31.10.2018

Конференция «НАЛОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ.ИТОГИ–2018, ОЖИДАНИЯ–2019», Компания"ИРСОТ"