Журнал и сервисы для бухгалтеров
Подписаться на журнал
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт
![]() |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт
![]() |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Задать вопрос специалисту Связатьсяс нами | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
БУХГАЛТЕРСКИЕ | Новости | Статьи | Консультации | Семинары | Конференции | |
Календари | Калькуляторы | Формы | Справочники | Тесты | ||
БУХГАЛТЕРСКИЕ |
![]() |
|||||
БУХГАЛТЕРСКИЕ |
![]() |
Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < ... >
При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < ... >
Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < ... >
Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < ... >
Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года. Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < ... >
Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада). < ... >
В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется. < ... >
Главная → Бухгалтерские календари
Обновлен 24 апреля 2018 г.
Срок сдачи истек 12 декабря 2016 г. |
Сдача отчета в более поздний срок влечет взыскание штрафа в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица
- все организации, независимо от того, были ли какие-то выплаты работникам;
- ОП, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и начисляющие выплаты в пользу физлиц;
- предприниматели, у которых числится хотя бы один работник (заключен договор ГПХ с физлицом)
Сведения подаются на:
- каждого работника, с которыми в отчетном месяце заключен, продолжает действовать или прекращен трудовой договор;
- на каждое лицо, с которым в отчетном месяце заключен/продолжает действовать/прекращен ГПД на выполнение работ и оказание услуг (договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки и т.п.). На таких лиц подаются сведения, если выплачиваемые им вознаграждения облагаются страховыми взносами в соответствии с законодательством РФ.
Обособленные подразделения (ОП), имеющие отдельный баланс и расчетный счет, а также выплачивающие зарплату работникам, подают в свое отделение ПФР форму СЗВ-М в отношении работников, трудящихся в конкретном ОП. При этом в отчетности указывается ИНН головной организации, а КПП - обособленного подразделения (Информация ПФР).
При подаче сведений на 25 и более человек СЗВ-М сдается в электронном виде.
У организации не может быть нулевой СЗВ-М, т.к. хоть один работник в фирме должен быть – как минимум, директор, подписывающий отчетность.
Здесь стоит отметить, что если деятельность в фирме не ведется, работников в организации нет, а с руководителем, являющимся единственным учредителем, не заключен трудовой или гражданско-правовой договор, то СЗВ-М можно не сдавать (Информация ПФР).
О нулевой СЗВ-М у ИП читайте здесь.
Если организация или ИП не ведет деятельность, не выплачивает своим работникам зарплату и, соответственно, сдает нулевую отчетность, то на обязанность представить СЗВ-М данный факт не влияет. Ведь из-за отсутствия деятельности/невыплаты зарплаты работники не перестают быть застрахованными лицами. Следовательно, подача СЗВ-М обязательна.
Представление недостоверных сведений влечет взыскание штрафа в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица. Правда, работодатель может избежать штрафа.
На сайте ПФР можно скачать модуль проверки СЗВ-М.
Пенсионный фонд дал ряд разъяснений относительно представления СЗВ-М, в частности ПФР рассказал, нужно ли сдавать отчет:
- если в отчетном месяце работник отработал лишь один день;
- если руководителем организации является ее единственный учредитель, работников в фирме нет и деятельность фирма не ведет.
|
Месяц
Квартал
Полгода
Год
|
|
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
регулирования зарплаты
Примечание
История
Не доводилось | |
Отражали такие расходы, и у налоговиков не возникало к ним претензий | |
Отражали, и случалось, что налоговики их снимали | |
Отражали, претензии были, но от них удавалось отбиться в вышестоящем налоговом органе или в суде |