Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты

Анонс журнала «Главная Книга» № 14 за 2021 год

Дата подписания в печать:

2 июля 2021 г.

Дата доставки читателям:

ориентировочно 12 июля 2021 г.

или сразу

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

  • Работодателям дадут субсидии за наем безработных молодых специалистов
    Мы уже рассказывали о новой субсидии, которую в этом году работодатели могут получить от ФСС за трудоустройство безработных, зарегистрированных в центрах занятости на 01.01.2021. Теперь ее будут выдавать и за прием на работу бывших студентов, которые не смогли трудоустроиться после окончания в 2020 г. учебного заведения. Срок действия программы продлили: она завершится 27.12.2021 вместо 01.11.2021. Но общие правила выдачи субсидии не поменялись.
  • «Отчетные» и другие меры для ускорения антиковидной вакцинации
    Со второй половины июня все больше регионов вводят обязательную вакцинацию от COVID-19 — не менее 60—70% работников организации и исполнителей по ГПД.
  • Нет прививки — нет зарплаты: про отстранение от работы тех, кто не хочет прививаться
    Во многих регионах вводится обязательная вакцинация от COVID-19 для работников, занятых в определенных сферах (например, общепит, торговля, бытовые услуги). Такие постановления приняли, в частности, главные санитарные врачи Москвы, Подмосковья, Кузбасса, Тверской и Тульской областей. Работодателям нужно организовать прививки не менее 60% сотрудников. Если кто-то без объективных причин отказывается, его надо отстранить от работы без сохранения зарплаты.
  • Вакцинирование в рабочее время: что делать работодателю
    Главные санитарные врачи вводят обязательную вакцинацию во все большем количестве регионов для работников «контактных» сфер. Поговорим о тех работниках, которые готовы пройти вакцинацию. Ведь кто-то стремится привиться, так как планирует выезд на отдых. Нужно ли отпускать добровольцев и недобровольцев на прививку в рабочий день, как лучше учесть и оплатить день вакцинации?
  • Новые основания для увольнения дистанционщиков
    С 01.01.2021 в Трудовом кодексе появились дополнительные основания для увольнения тех сотрудников, с которыми заключены трудовые договоры об удаленной (дистанционной) работе. Прописаны новые нормы очень общо, поэтому мы попросили прокомментировать их заместителя руководителя Роструда.
  • Отпускной сборник: оплата, совместители, увольнения и другие обстоятельства
    Отпуск может предоставляться не за текущий год, а за предшествующие годы. Влияет ли это на расчет отпускных? А как поступить, если по ошибке отпускные выплачены в меньшей сумме? Нужно ли работодателю следить за отпусками своего внешнего совместителя на основной работе и как предоставить отпуск восстановленному по суду сотруднику? С наступлением отпускного сезона разбираем неиссякаемый поток вопросов читателей.
  • Должностная инструкция работника в вопросах и ответах
    Должностная инструкция — странный предмет. Нигде не сказано, что она нужна работодателям, но во многих компаниях инструкции есть. Потому что пользу от этого документа трудно переоценить. Так, с помощью инструкции руководитель может донести до работника свои ожидания, не отягощая этим трудовой договор и не усложняя себе жизнь дополнительным согласованием его условий.
  • Лето, жара и работа

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Семинар 1/2022_нижний
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.96%
январь 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

8.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Консультант_Прайс-листРеспект
ОПРОС
Какие источники допфинансирования вы используете?

Вы можете выбрать до 4 вариантов ответа

Безвозмездная финансовая помощь участника
Беспроцентный заем участника или дружественной фирмы
Вклад в имущество участниками
Банковские кредиты или процентные займы
Крутимся сами
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное