С «самозанятыми» вопросами не обязательно разбираться самостоятельно
По данным ФНС, в России уже 10 млн самозанятых. Многие организации и ИП сотрудничают с плательщиками НПД, но не всегда соблюдают при этом правила налоговой безопасности. Как выстроить работу с самозанятыми, чтобы инспекторы не заподозрили вашу компанию в использовании теневых схем, вы можете узнать 29 мая на вебинаре «Работа с самозанятыми: плюсы и минусы, риски и как их избежать».
Уже в эту среду ведущий эксперт журнала «Главная книга» Елена Шаронова расскажет:
- когда работать с самозанятыми действительно выгодно;
- как правильно оформить договор с плательщиком НПД;
- о порядке учета расходов на «покупки» у самозанятого;
- как налоговики следят за теми, кто сотрудничает с самозанятыми;
- когда ИФНС может переквалифицировать ГПД с самозанятым в трудовой договор;
- как обезопасить себя от доначислений НДФЛ и страховых взносов.
Также в ходе вебинара вы сможете задать лектору свои вопросы и получить квалифицированный ответ в режиме онлайн.
Вебинар пройдет в прямом эфире 29 мая с 10:30 до 12:30 по московскому времени.
Обратите внимание: для подписчиков журнала «Главная книга» участие в вебинаре бесплатное. Но лишь при условии, что вы успеете зарегистрироваться, а количество мест на онлайн-эфир ограничено.
Последние новости
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
