Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет поможет правильно определить ежемесячную сумму выплаты, полагающуюся женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается за период с начала отпуска и по день исполнения ребенку полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Начать расчет пособия: Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на сайте ФСС
Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребенком в 2023 году
Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается ФСС на основании соответствующего заявления работницы, которое подается работодателю вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ч.10 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Для назначения работнице пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет работодатель должен представить не позднее 3 рабочих дней со дня подачи работницей заявления о назначении ежемесячного пособия определенные сведения в свое отделение ФСС (п.35 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010):
- сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;
- сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления работницы;
- сведения о продолжительности рабочего времени работницы в случае, если на момент наступления страхового случая работница трудится на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).
Кроме того, ФСС может запросить у работодателя и другие сведения, необходимые для назначения пособия (п.36 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Это пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работницы. При этом размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
Сумма ежемесячного пособия рассчитывается по следующей формуле:
Напомним, что средний дневной заработок определяется путем деления суммы выплат, с которой были исчислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде (ч.1, 3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды:
- временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком;
- освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.
Если же получилось, что средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком по общему правилу рассчитывается исходя из МРОТ:
С 01.01.2023 величина федерального МРОТ составляет 16 242 руб.
Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2022 году
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком (неважно, какой он по счету) составляет в январе 2023 г. 7677,81 руб. Далее размер этого пособия будет проиндексирован.
Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2023 году
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 33 281,80 руб.
В какой срок нужно обратиться за получением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Предельный срок обращения за пособием - шесть месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ч.2.1 ст.12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: НДФЛ и страховые взносы
По общему правилу данное пособие не облагается НДФЛ (п.1 ст.217 НК РФ), а также страховыми взносами (пп.1 п.1 ст.422 НК РФ, пп.1 п.1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Пособие по уходу за ребенком может получать не только мать ребенка
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается тому родственнику/усыновителю/опекуну, который находится в отпуске по уходу и фактически осуществляет уход за малышом. То есть, например, в отпуске по уходу за ребенком может находиться отец ребенка, бабушка или дедушка (ст.256 ТК РФ). Соответственно, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать кто-то из них.
