Добавить в «Нужное»

МРОТ 2024

МРОТ 2024

На кого распространяется региональный МРОТ

По общему правилу региональное соглашение о МРОТ обязательно для применения всеми работодателями, ведущими деятельность в конкретном субъекте РФ (кроме федеральных бюджетников) (статьи 9, 45, 133.1 ТК РФ). Соглашением могут не руководствоваться только те работодатели, которые письменно отказались присоединиться к нему. То есть успели в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования текста соглашения направить в уполномоченный исполнительный орган субъекта РФ:

  • мотивированный отказ от присоединения;
  • протокол консультаций с профкомом (при его наличии);
  • предложения по срокам подъема зарплаты своих сотрудников до регионального минимума.

Как применяется региональный МРОТ

Зарплата работника, отработавшего месячную норму рабочего времени, не может быть ниже регионального МРОТ. При этом берется именно общий размер ежемесячной зарплаты (до удержания НДФЛ), то есть оклад, а также компенсационные (например, надбавки «за вредность») и стимулирующие (например, премии) выплаты (ст. 129, 133 ТК РФ). Однако в некоторых регионах в МРОТ не входят выплаты компенсационного или стимулирующего характера. Точный состав выплат смотрите в соответствующем соглашении.

Что будет, если зарплата ниже МРОТ

Если при проверке трудинспекция обнаружит, что работодатель не отказался от регионального МРОТ, но выплачивает зарплату ниже этого размера, его могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб. Руководителю компании (предпринимателю) грозит штраф в размере 1 000 – 5 000 руб. (ст. 5.27 КоАП), а, кроме того, его могут вызвать на «зарплатную» комиссию в ИФНС.

Выберите регион:

19242.00 21070.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 21166.20 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 20000.00 19242.00 19242.00 22992.00 19242.00 19242.00 20204.10 19242.00 19242.00 19242.00 20125.00 19242.00 19242.00 29389.00 21000.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19500.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 20339.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 22020.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 23090.40 19242.00 19242.00 25000.00 20000.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 22740.00 19242.00 19242.00 19242.00 20650.00 19242.00 19800.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19242.00 19300.00 руб.
Документ:
Закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022 - 2024 годы" (Заключено в г. Барнауле 25.11.2021 N 142-с) (ред. от 25.12.2023) "Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области между Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Амурской области", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Амурской области" и Правительством Амурской области на 2022 - 2024 годы" (Заключено в г. Благовещенск 27.07.2022) (Зарегистрировано в управлении занятости населения Амурской области 29.07.2022 N 11с) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "Трехстороннее соглашение между Правительством Белгородской области, Белгородским областным объединением организаций профсоюзов и региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей области" на 2023 - 2025 годы" (Заключено в г. Белгороде 16.01.2023 N 1) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области" (Заключено 27.12.2023 N С-55/2023) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Трехстороннее соглашение между Правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2020 - 2025 годы" (Подписано в г. Воронеже 13.12.2019) (ред. от 03.10.2023) (Зарегистрировано в ДТЗН Воронежской области 18.12.2019 N 17с) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 - 2025 годы" (Заключено 23.01.2020 N 1-с) (ред. от 29.12.2022) (вместе с "Протоколом разногласий по региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 - 2022 годы") (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2023) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области" (Заключено в г. Калининграде 21.12.2023) "Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области" (Заключено 07.10.2022) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Кузбасса", Правительством Кемеровской области - Кузбасса и работодателями Кемеровской области - Кузбасса на 2022 - 2024 годы" (Подписано 07.10.2021) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2019-2024 годы" (Заключено в г. Костроме 08.02.2019, ред. от 13.01.2022) Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 N 11-1 (ред. от 10.01.2022) "О Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 - 2024 годы" Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Соглашение между Администрацией Курской области, Союзом "Федерация организаций профсоюзов Курской области" и Ассоциацией - объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Курской области" на 2022 - 2024 годы (заключено 15.12.2021) "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год" (Заключено 23.11.2023 N 5/С-23) Закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ Соглашение на 2021-2024 годы между Магаданским областным союзом организаций профсоюзов, "Некоммерческая организация "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и Правительством Магаданской области "Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2024 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей" (Заключено 05.12.2023) "Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области" (Заключено в г. Красногорске 20.12.2023 N 195) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Соглашение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в НАО от 04.06.2021 "О минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе" Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Региональное соглашение между Союзом организаций профсоюзов "Новгородская областная Федерация профсоюзов", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области" и Правительством Новгородской области "О минимальной заработной плате в Новгородской области" (Заключено в г. Великий Новгород 02.11.2020 N 01-53/303, ред. от 20.10.2023) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Омской области" (Заключено в г. Омске 12.12.2023 N 98-РС) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Соглашение между профсоюзами, работодателями и Правительством Приморского края о минимальной заработной плате в Приморском крае на 2021 - 2024 годы" (Подписано 01.05.2021) (ред. от 25.07.2022) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2023-2025 гг. (Заключено 26.12.2022) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай" (Заключено в г. Горно-Алтайске 26.04.2021) (ред. от 14.12.2023) "Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023 - 2025 годы" (Заключено в г. Уфе 28.12.2022) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 N 2 (ред. от 06.02.2023) "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Союзом "Федерация профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики" и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2023 - 2025 годы и Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2023 - 2025 годы" Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике" (Заключено 16.12.2022 N 54) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Соглашение о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов и работодателей в Республике Крым на 2021 - 2023 годы (Заключено в г. Симферополе 30.04.2021), продлено на 2024-2026 гг. допсоглашением Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан" (Заключено в г. Казани 27.12.2023) (Зарегистрировано в Минтруда, занятости и соцзащиты РТ 27.12.2023 N 361) "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва" (подписано в г. Кызыл, 26.12.2023) "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике" (Заключено в г. Ижевске 10.02.2023 N АБ-01-85/27) Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия (Заключено 27.12.2021 N 61-д) (ред. от 29.06.2022) "Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом "Федерация профсоюзов Чеченской Республики" и Республиканским объединением работодателей "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике" (Заключено 20.12.2022) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов "Федерация Профсоюзов Ростовской области" и Союзом работодателей Ростовской области на 2023 - 2025 годы Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2023-2024 годы" (Заключено в г. Санкт-Петербурге 14.11.2023 N 382/23-С) "Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области" (Заключено 09.10.2023) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Распоряжение Правительства Ставропольского края от 09.02.2022 N 50-рп (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2022 - 2024 годы" Закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области" (Заключено в г. Туле 10.10.2023) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение между Областным союзом "Федерация профсоюзов Ульяновской области", объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области" (Заключено в г. Ульяновске 01.12.2023 N 108-ДП) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Региональное трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" на 2024-2026 годы "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2023 - 2025 годы" (Заключено в г. Ярославле 27.01.2023) (ред. от 29.12.2023)
Что в себя включает региональный МРОТ:
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), без учета компенсационных выплат Тарифная ставка (оклад) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад) без учета компенсационных выплат Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты, Тарифная ставка (оклад), а также стимулирующие и некоторые компенсационные выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад) Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера Тарифная ставка (оклад) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад) без учета компенсационных выплат Тарифная ставка (оклад), а также стимулирующие и некоторые компенсационные выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), без учета компенсационных выплат Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также стимулирующие и компенсационные выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Примечание:
Для работников внебюджетной сферы Не распространяется на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ Для коммерческих организаций внебюджетной сферы. Для работодателей с ОКВЭД из раздела "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" в течение года МРОТ должен быть не менее 19242, по итогам года - не менее 21166,20 Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ Региональным соглашением минимальная заработная плата установлена ниже уровня МРОТ, поэтому ориентироваться нужно на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки Не распространяется на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. С учетом районных коэффициентов и процентных надбавок минимальная зарплата в 2024 году составляет от 50029 руб. до 57726 руб. Для коммерческих организаций и ИП (кроме малых и микропредприятий из Единого реестра субъектов СМП, а также организаций и ИП с основным видом деятельности: оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги). С учетом районного коэффициента региональный МРОТ достигает 29889,6 руб. Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. С учетом районного коэффициента минимальная зарплата в 2024 году равна 22128,30 руб. Определяется как МРОТ х 1,05. Не распространяется на работников организаций, финансируемых из бюджетной системы Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. С учетом районного коэффициента и процентной надбавки минимальная зарплата в 2024 году составляет 30787,20 Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. С учетом районного коэффициента минимальная зарплата в 2024 году достигает 22128,30 руб. Региональное соглашение о минимальной зарплате на 2024 год отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ К минимальной зарплате применяются районные коэффициенты и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера Не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета. Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки Федеральный МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Региональное соглашение о размере минимальной зарплаты отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому сумма определяется исходя из федерального МРОТ. С учетом районного коэффициента достигает 24052,5 руб. Распространяется на работников коммерческих организаций внебюджетного сектора. С учетом районного коэффициента достигает 22425 Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. С учетом районного коэффициента минимальная зарплата в 2024 году достигает 22128,30 руб. Региональное соглашение о минимальной зарплата отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки Не распространяется на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ МРОТ в регионе считается с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок Считается как МРОТ х 1,057. С учетом районного коэффициента достигает 23390. Не распространяется на работников организаций, финансируемых из бюджетной системы Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. Он увеличивается на районный коэффициент и процентную надбавку Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ Соглашение на 2024 год отсутствует, поэтому нужно ориентироватьчя на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ (с 01.01.2024), поэтому применяется федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. На него начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки Не распространяется на работников бюджетной сферы Региональное соглашение о размере минимальной зарплаты отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной зарплате на 2024 год отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ Не распространяется на работников организаций, финансируемых из бюджетной системы МРОТ в регионе считается с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок С учетом районного коэффициента минимальная зарплата равна 22128,30 руб. с начислением на МРОТ районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ (с 01.01.2024), поэтому применяется федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Распространяется на работников организаций внебюджетного сектора экономики и индивидуальных предпринимателей (кроме организаций, оказывающих охранные услуги) Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы на 2024 год отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета Не распространяется на организации, финансируемые за счет средств федерального, областного и местных бюджетов Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. С учетом районного коэффициента и процентной надбавки минимальная зарплата в 2024 году составляет от 40408 руб. до 53878 руб. Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. С учетом районного коэффициента МРОТ в регионе достигает 22128,3 руб. или 23090,4 руб. Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Определяется как прожиточный минимум трудоспособного населения в крае х 1,5. Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки Для работников внебюджетного сектора экономики Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки Распространяется на работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. Он умножается на районный коэффициент и надбавку Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому сумма определяется исходя из федерального МРОТ с применением к нему районных коэффициентов и процентных надбавок Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому сумма определяется исходя из федерального МРОТ. С учетом районного коэффициента региональный МРОТ в 2024 году достигает 22128,3 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. С учетом районного коэффициента МРОТ в регионе составляет 38484 руб. Федеральный МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате Для работников организаций внебюджетной сферы
29 мая 10:30-12:00 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное