МРОТ 2025
| МРОТ 2025 | |
На кого распространяется региональный МРОТПо общему правилу региональное соглашение о МРОТ обязательно для применения всеми работодателями, ведущими деятельность в конкретном субъекте РФ (кроме федеральных бюджетников) (статьи 9, 45, 133.1 ТК РФ). Соглашением могут не руководствоваться только те работодатели, которые письменно отказались присоединиться к нему. То есть успели в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования текста соглашения направить в уполномоченный исполнительный орган субъекта РФ:
Как применяется региональный МРОТЗарплата работника, отработавшего месячную норму рабочего времени, не может быть ниже регионального МРОТ. При этом берется именно общий размер ежемесячной зарплаты (до удержания НДФЛ), то есть оклад, а также компенсационные (например, надбавки «за вредность») и стимулирующие (например, премии) выплаты (ст. 129, 133 ТК РФ). Однако в некоторых регионах в МРОТ не входят выплаты компенсационного или стимулирующего характера. Точный состав выплат смотрите в соответствующем соглашении. Что будет, если зарплата ниже МРОТЕсли при проверке трудинспекция обнаружит, что работодатель не отказался от регионального МРОТ, но выплачивает зарплату ниже этого размера, его могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб. Руководителю компании (предпринимателю) грозит штраф в размере 1 000 – 5 000 руб. (ст. 5.27 КоАП), а, кроме того, его могут вызвать на «зарплатную» комиссию в ИФНС. Выберите регион:
22440.00
24570.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
24684.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
23000.00
22440.00
22440.00
26928.00
23562.00
22440.00
23562.00
22440.00
22440.00
22440.00
23800.00
22440.00
22440.00
32916.00
23000.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22740.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
23720.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
23200.00
22440.00
25806.00
22440.00
22440.00
22440.00
26928.00
22440.00
23562.00
28750.00
23000.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
26094.00
22440.00
22440.00
22440.00
24925.00
22440.00
23100.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
22440.00
23000.00
руб.
Документ:
Закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
"Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2025 - 2027 годы" (Заключено в г. Барнауле 18.12.2024 N 144-с)
"Соглашение о минимальной заработной плате в Амурской области между Союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Амурской области", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Амурской области" и Правительством Амурской области на 2022 - 2024 годы" (Заключено в г. Благовещенск 27.07.2022, зарегистрировано в управлении занятости населения Амурской области 29.07.2022 N 11с)
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Трехстороннее соглашение между Правительством Белгородской области, Белгородским областным объединением организаций профсоюзов и региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей области" на 2023 - 2025 годы" (Заключено в г. Белгороде 16.01.2023 N 1)
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области" (Заключено 27.12.2023 N С-55/2023)
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Трехстороннее соглашение между Правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на 2020 - 2025 годы" (Подписано в г. Воронеже 13.12.2019, ред. от 03.10.2023) (Зарегистрировано в ДТЗН Воронежской области 18.12.2019 N 17с)
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 - 2025 годы" (Заключено 23.01.2020 N 1-с, ред. от 01.03.2024, вместе с "Протоколом разногласий по региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 - 2022 годы")
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области" (Заключено в г. Калининграде 12.11.2024)
"Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области" (Заключено 07.10.2022)
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Кузбасса", Правительством Кемеровской области - Кузбасса и работодателями Кемеровской области - Кузбасса на 2025 - 2027 годы" (Зарегистрировано Министерством труда и занятости населения Кузбасса 23.10.2024 N 12)
"Соглашение о минимальной заработной плате в Кировской области между Правительством Кировской области, Кировским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Кировской области", Кировским союзом промышленников и предпринимателей (Региональным объединением работодателей) и Агропромышленным союзом товаропроизводителей (работодателей) Кировской области на 2025 год" (Заключено 30.10.2024 N 266/01/2024)
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 N 11-1 (ред. от 01.10.2024) "О Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2025 - 2027 годы"
Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2025 год" (Заключено 12.11.2024 N 10/С-24)
Закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
"Соглашение на 2024-2027 годы между Магаданским областным союзом организаций профсоюзов, "Некоммерческая организация "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и Правительством Магаданской области" (утв. решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 16.07.2021, протокол N 3, ред. от 21.06.2024)
(Зарегистрировано министерством труда и социальной политики Магаданской области: Рег. N 3 от 19.07.2021)
"Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2025 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей" (Заключено 20.12.2024)
"Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области" (Заключено в г. Красногорске 24.12.2024 N 160)
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Соглашение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в НАО от 04.06.2021 "О минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе"
"Соглашение между Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным союзом организаций профсоюзов "Облсовпроф", Региональным объединением работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2024 - 2026 годы" (Заключено 29.12.2023 N 327-П/590/А-418)
(Включен в Реестр договоров (соглашений) Правительства Нижегородской области 22.01.2024, N в Реестре 6348)
Региональное соглашение между Союзом организаций профсоюзов "Новгородская областная Федерация профсоюзов", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области" и Правительством Новгородской области "О минимальной заработной плате в Новгородской области" (Заключено в г. Великий Новгород 02.11.2020 N 01-53/303, ред. от 20.10.2023)
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Омской области" (Заключено в г. Омске 18.12.2024 N 123-РС)
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Соглашение о минимальной заработной плате в Приморском крае на 2024 - 2027 годы" (Подписано 10.07.2024)
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2023 - 2025 годы" (утв. Правительством Псковской области, Псковским региональным союзом организаций профсоюзов "Псковский областной совет профессиональных союзов", некоммерческой организацией "Региональный союз промышленников и предпринимателей Псковской области")
(Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости Псковской области 27.12.2022 N 301)
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай"
(Заключено в г. Горно-Алтайске 17.04.2024, ред. от 22.11.2024)
"Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023 - 2025 годы" (Заключено в г. Уфе 28.12.2022)
"Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, Союзом "Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия" и союзами работодателей Республики Бурятия от 13.02.2024 N 01.08-010-25/24 "О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия"
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 N 2 (ред. от 06.02.2023) "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Союзом "Федерация профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики" и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2023 - 2025 годы и Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2023 - 2025 годы"
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике"(Заключено в г. Черкесске 18.11.2024 N 40)
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми на 2025 - 2026 годы"
(Заключено в г. Сыктывкаре 02.10.2024, ред. от 13.12.2024)
"Соглашение о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов и работодателей в Республике Крым на 2021 - 2026 годы" (Заключено в г. Симферополе 30.04.2021, ред. от 21.12.2023)
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и Региональным объединением работодателей "Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)" на 2023 - 2025 годы" от 28.04.2023
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания" (Заключено в г. Владикавказе 21.02.2024)
"Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан" (Заключено в г. Казани 26.12.2024, зарегистрировано в Минтруда, занятости и соцзащиты РТ 27.12.2024 N 378)
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва" (подписано в г. Кызыле, 26.12.2023)
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике" (Заключено в г. Ижевске 15.01.2024 N АБ-01-85/2)
Действующего соглашения о минимальной заработной плате в регионе нет. Поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ
"Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом "Федерация профсоюзов Чеченской Республики" и Республиканским объединением работодателей "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике" (Заключено 12.12.2023)
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов "Федерация Профсоюзов Ростовской области" и Союзом работодателей Ростовской области на 2023 - 2025 годы
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Самарской области" (Заключено в г. Самаре 08.08.2024, зарегистрировано в департаменте трудовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области 08.08.2024 N 00072024)
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2025 год"
(Заключено в г. Санкт-Петербурге 19.08.2024 N 388/24-С)
"Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области" (Заключено 04.10.2024)
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Распоряжение Правительства Ставропольского края от 18.12.2024 N 1025-рп "Об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2025 - 2027 годы"
Закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2025 год" (Заключено 27.12.2024)
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области" (Заключено в г. Туле 11.10.2024)
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Региональное соглашение между Областным союзом "Федерация профсоюзов Ульяновской области", объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области" (Заключено в г. Ульяновске 18.12.2024 N 135-ДП)
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ
"Региональное трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" (Подписано в г. Салехарде 25.12.2023)
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2023 - 2025 годы" (Заключено в г. Ярославле 27.01.2023, ред. от 29.11.2024)
Что в себя включает региональный МРОТ:
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также стимулирующие выплаты, но без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат
Тарифная ставка (оклад) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также доплаты, премии, кроме выплат, начисляемых по ст. 147, 151-154 ТК РФ
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты,
Тарифная ставка (оклад), а также стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также стимулирующие и некоторые компенсационные выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Устанавливается как 1,05 х МРОТ и не включает компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад)
Тарифная ставка (оклад), а также надбавки, доплаты, премии, кроме выплат, начисляемых по ст. 147, 151-154 ТК РФ
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера
Тарифная ставка (оклад), а также стимулирующие и компенсационные выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также надбавки, доплаты, премии, кроме выплат, начисляемых по ст. 147, 151-154 ТК РФ
Тарифная ставка (оклад), а также стимулирующие и компенсационные выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), без учета компенсационных выплат
Тарифная ставка (оклад), а также надбавки, доплаты, премии, кроме выплат, начисляемых по ст. 147, 151-154 ТК РФ
Тарифная ставка (оклад), кроме выплат, начисляемых по ст. 147, 151-154 ТК РФ
Тарифная ставка (оклад), а также стимулирующие и компенсационные выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также стимулирующие и компенсационные выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также доплаты, премии, кроме выплат, начисляемых по ст. 147, 151-154 ТК РФ
Тарифная ставка (оклад) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы
Тарифная ставка (оклад), а также надбавки, доплаты, премии, кроме выплат, начисляемых по ст. 147, 151-154 ТК РФ
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты, кроме выплат, начисляемых по ст. 147, 151-154 ТК РФ
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад) без учета компенсационных выплат
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад) или оплата труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также надбавки, доплаты, премии, кроме выплат, начисляемых по ст. 147, 151-154 ТК РФ
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка (оклад), а также надбавки, доплаты, премии, кроме выплат, начисляемых по ст. 147, 151-154 ТК РФ
Примечание:
Актуально для работников внебюджетной сферы.
Федеральный МРОТ используется при установлении зарплаты работникам:
- бюджетного сектора;
- участвующим в общественных работах или временно трудоустроенным по договорам с органами службы занятости;
- в организациях с единственным учредителем - общероссийской организацией инвалидов;
- принятым на работу по договорам о создании/выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет квоты в общественные организации инвалидов;
- трудоустроенным в рамках социального контракта
Не распространяется на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Кроме того, к МРОТ применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ
Актуально для работников внебюджетного сектора. Федеральный МРОТ используется при установлении зарплат работников государственных и муниципальных учреждений; некоммерческих организаций; организаций, созданных общественными объединениями инвалидов; работающих на общественных и временных работах по госпрограмме по обеспечению занятости. Для работодателей с ОКВЭД из раздела "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" в течение года ежемесячно зарплата должна быть не менее федерального МРОТ, по итогам года средняя зарплата - не менее МРОТ х 1,1 (24 684 руб.)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. Он увеличивается на районный коэффициент
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. Он увеличивается на районные коэффициенты и процентные надбавки
Региональное соглашение на 2025 год о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях
Региональным соглашением минимальная заработная плата на 01.01.2025 установлена ниже уровня МРОТ, поэтому ориентироваться нужно на федеральный МРОТ
Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки
Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2025 год отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки
Актуально для коммерческих организаций и ИП (кроме малых и микропредприятий из Единого реестра субъектов СМП, а также организаций и ИП с основным видом деятельности: оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги). С учетом районного коэффициента региональный МРОТ может достигать 35006,4 руб.
Указанный МРОТ увеличивается на районный коэффициент
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ
Актуально для всех работников на территории Краснодарского края, кроме работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов
Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. Его увеличивают на районные коэффициенты и процентные надбавки
Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. С учетом районного коэффициента минимальная зарплата в 2025 году достигает 25806 руб.
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ
К федеральному МРОТ применяются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
Актуально для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Московской области, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки
К федеральному МРОТ применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому сумма определяется исходя из федерального МРОТ. С учетом районного коэффициента в 2025 году она может достигать 28050 руб.
С учетом районного коэффициента региональный МРОТ может достигать 26 151 руб. Актуально для всех, кроме работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, работников, участвующих в общественных работах, организованных для целей обеспечения занятости населения. Минимальная зарплата работников перечисленных категорий должна быть не ниже федерального МРОТ, увеличенного на районный коэффициент (в 2025 году - 25 806 руб.)
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. С учетом районного коэффициента минимальная зарплата в 2025 году достигает 25 806 руб.
Региональное соглашение о минимальной зарплата отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ
Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки
К МРОТ применяются районные коэффициенты и процентные надбавки
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ
Без учета районных коэффициентов, коэффициентов за работу в безводной местности, высокогорных районах, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, доплаты за работу в порядке совмещений профессий (должностей), повышенной оплата сверхурочной работы, работы в ночное время и т.д.
Актуально для всех, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Башкортостан, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций. Минимальная зарплата считается как федеральный МРОТ х 1,057. Также к полученному значению применяются районные коэффициенты, и тогда минимальная зарплата может достигать 27 277 руб.
Федеральный МРОТ увеличивается на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ
Соглашение на 2025 год отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ
Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ
Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. На него начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
К МРОТ применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Актуально для всех работодателей Крыма, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Крым и местных бюджетов
Региональное соглашение о размере минимальной зарплаты отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ
Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ
Определяется как федеральный МРОТ, увеличенный на районный коэффициент и процентную надбавку, установленные за работу в районах Крайнего Севера. В итоге минимальная зарплата должна быть не менее прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по республике (в 2025 г. - не менее 29 187 руб.)
Работодатели, чья деятельность относится к сельскому хозяйству, вправе рассчитывать ежемесячную минимальную зарплату исходя из среднегодового заработка. Он не может быть менее федерального МРОТ
Актуально для всех, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан и местных бюджетов
МРОТ в регионе увеличивается на районные коэффициенты и процентные надбавки
Сумма регионального МРОТ указана с учетом районного коэффициента (1,15)
С начислением на МРОТ районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия
Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ (с 01.01.2025), поэтому применяется федеральный МРОТ
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ
Актуально для работников организаций внебюджетного сектора и ИП (кроме организаций, оказывающих охранные услуги)
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы на 2025 год отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ
Считается как федеральный МРОТ х 1,05. Актуально для всех, кроме работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, государственных внебюджетных фондов и некоммерческих организаций
Не распространяется на организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов
Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. С учетом районного коэффициента МРОТ в регионе в 2025 году может достигать 26 928 руб.
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ
Определяется как прожиточный минимум трудоспособного населения в крае х 1,5
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ
К МРОТ применяются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Актуально для работников внебюджетного сектора экономики. Для зарплат работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) применяется федеральный МРОТ
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки
Актуально для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства. На федеральный МРОТ нужно ориентироваться организациям, учрежденным Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также малому предпринимательству
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. Он увеличивается на районный коэффициент и процентную надбавку
Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому сумма определяется исходя из федерального МРОТ с применением к нему районных коэффициентов и процентных надбавок
Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ
Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому сумма определяется исходя из федерального МРОТ. С учетом районного коэффициента региональный МРОТ в 2025 году может достигать 25 806 руб.
Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. Он увеличивается на районные коэффициенты и процентные надбавки
К федеральному МРОТ применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В итоге минимальная зарплата должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе, или 26 480 руб. в 2025 году
Актуально для работников организаций внебюджетной сферы. Для работников организаций бюджетной сферы применяются федеральный МРОТ
|
|
