Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).
С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа (количество полных лет и полных месяцев).
Если работник продолжает работать в последнем периоде, то в качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).
Также с помощью Калькулятора можно посчитать страховой стаж по трудовой книжке для пенсий.
Назначение страхового стажа
Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит (ч.1 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
- 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
- 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
- 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.
Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка (ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.
Последствия неправильного исчисления страхового стажа
Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников.
Сведения о страховом стаже
По общему правилу для расчета пособий по временной нетрудоспособности, а также для расчета декретных пособий ФСС направит работодателю запрос о представлении сведений о работнике. При этом часть сведений в запросе уже может быть заполнена Фондом на основании данных, полученных из ПФР и ФНС. К таким сведениям, в частности, могут относиться и сведения о стаже. Получив запрос из ФСС, работодателю нужно проверить уже заполненные данные, при необходимости их скорректировать, а также заполнить недостающие данные. На ответ ФСС работодателю отводится 3 рабочих дня (ч.8 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). За нарушение срока работодателю грозит штраф в размере 5000 руб. (ч.3 ст.15.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Подробно о новшествах в части взаимодействия с ФСС и назначения пособий вы можете прочитать в наших статьях:
- Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшества;
- Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретных.
Подтверждение страхового стажа
Работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба может быть подтверждена (п.9 Правил, утв. Приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н):
- и/или трудовой книжкой;
- и/или сведениями о трудовой деятельности (ЭТК).
Службу в армии можно подтвердить военным билетом.
Разъяснения ФСС по порядку исчисления стажа
В конце 2018 года ФСС указал, что исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (Письмо ФСС от 17.12.2018 № 02-08-01/17-04-13323л). Запрос, поданный при этом в ФСС, можно посмотреть здесь.
Однако применять эти разъяснения небезопасно, поскольку они не являются нормативным документом. Кроме того, они противоречат ранее данным разъяснениям, согласно которым перевод 30 дней в полные месяцы и 12 месяцев в полные годы предусмотрен только для неполных календарных месяцев и неполных календарных лет (Письмо ФСС РФ от 09.12.2016 N 02-09-14/15-02-24113). Страховой стаж, рассчитанный в соответствии с новыми разъяснениями ФСС, будет выше, чем по старым правилам. А это чревато разногласиями с конкретным отделением фонда.
