Калькулятор подсчета страхового стажа

Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).
С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа (количество полных лет и полных месяцев).
Если работник продолжает работать в последнем периоде, то в качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Назначение страхового стажа

Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит (ч.1 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
- 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
- 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
- 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.
Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка (ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

Последствия неправильного исчисления страхового стажа

Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников.

Сведения о страховом стаже

По общему правилу для расчета пособий по временной нетрудоспособности, а также для расчета декретных пособий ФСС направит работодателю запрос о представлении сведений о работнике. При этом часть сведений в запросе уже может быть заполнена Фондом на основании данных, полученных из ПФР и ФНС. К таким сведениям, в частности, могут относиться и сведения о стаже. Получив запрос из ФСС, работодателю нужно проверить уже заполненные данные, при необходимости их скорректировать, а также заполнить недостающие данные. На ответ ФСС работодателю отводится 3 рабочих дня (ч.8 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). За нарушение срока работодателю грозит штраф в размере 5000 руб. (ч.3 ст.15.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Подробно о новшествах в части взаимодействия с ФСС и назначения пособий вы можете прочитать в наших статьях:

- Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшества;

- Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретных.

Подтверждение страхового стажа

Работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба может быть подтверждена (п.9 Правил, утв. Приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н):

- и/или трудовой книжкой;

- и/или сведениями о трудовой деятельности (ЭТК).

Службу в армии можно подтвердить военным билетом.

Разъяснения ФСС по порядку исчисления стажа

В конце 2018 года ФСС указал, что исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (Письмо ФСС от 17.12.2018 № 02-08-01/17-04-13323л). Запрос, поданный при этом в ФСС, можно посмотреть здесь. 

Однако применять эти разъяснения небезопасно, поскольку они не являются нормативным документом. Кроме того, они противоречат ранее данным разъяснениям, согласно которым перевод 30 дней в полные месяцы и 12 месяцев в полные годы предусмотрен только для неполных календарных месяцев и неполных календарных лет (Письмо ФСС РФ от 09.12.2016 N 02-09-14/15-02-24113). Страховой стаж, рассчитанный в соответствии с новыми разъяснениями ФСС, будет выше, чем по старым правилам. А это чревато разногласиями с конкретным отделением фонда.