Доплата больничного до оклада
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
12.03.2018 - 16.03.2018
Расчеты с работниками: вопросы зарплатные и не только

Доплата до оклада

Волкова Марина:
— Здравствуйте! Наша организация имеет желание в трех случаях (больничный, командировка, отпуск) доплачивать сотруднику компенсацию, в случае если за такие дни среднедневной заработок окажется ниже среднедневного заработка, рассчитанного по окладу (плюс районный коэффициент). Возможны ли такие доплаты во всех случаях, особенно интересует отпуск? И как правильно их обосновать? Что здесь важно?
«Главная книга»:

— Проще говоря, ваша компания хочет установить доплаты до фактического оклада сотрудникам за дни нахождения на больничном, в производственной командировке либо в ежегодном оплачиваемом отпуске. И она вправе это сделать.

Но чтобы такие доплаты можно было учесть в расходах (как при ОСН, так и при УСН), нужно, чтобы они были предусмотрены <п. 25 ст. 255, подп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК РФ; Письма Минфина от 26.11.2015 N 03-03-06/1/68801, от 28.04.2014 N 03-03-06/1/19699, от 08.12.2015 N 03-04-06/71450>:

(или) в локальном нормативном акте компании;

(или) в трудовых договорах с сотрудниками либо в допсоглашениях к таким договорам.

То есть в этих документах надо закрепить, в каких случаях работодатель доплачивает сотрудникам до оклада.

Очевидно, что если такие доплаты вводятся в отношении всех или большинства сотрудников (за каким-то исключением, к примеру, не полагаются доплаты тем, кто проработал в компании меньше года), то логичнее предусмотреть их в ЛНА, например, в Положении об оплате труда. Не забудьте, что с этим ЛНА (либо с его обновленной редакцией) надо под роспись ознакомить всех сотрудников, которых этот локальный акт затрагивает.

Если же доплаты будут положены лишь отдельным работникам, тогда проще заключить с каждым из них допсоглашение к трудовому договору.

Хотим также напомнить, что такие доплаты облагаются страховыми взносами и НДФЛ <ст. 209, п. 1 ст. 210, подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Каким способом вы сдаете в ФСС документы для подтверждения основного вида экономической деятельности?
На бумаге лично относим в ФСС
На бумаге отправляем в ФСС по почте
Подаем через сайт Госуслуги
Подаем через Личный кабинет страхователя на сайте http://cabinets.fss.ru
Подаем через МФЦ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
март 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет