НДФЛ с аванса по зарплате
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
12.03.2018 - 16.03.2018
Расчеты с работниками: вопросы зарплатные и не только

Аванс и НДФЛ

Светлана Юрьевна:
— Здравствуйте. Подскажите как правильно выплачивать заработную плату за первую половину месяца, если оклад составляет лишь часть заработной платы (есть дополнительные выплаты). Стоит ли удерживать налог на доходы, и если да, то как правильно его перечислять ( 1 или 2 раза в месяц)? Может ли заработная плата за первую половину месяца составлять фиксированную сумму?
«Главная книга»:

— Зарплата за первую половину месяца может быть фиксированной, например:

(и) в виде процента от оклада;

(и) в твердой сумме. 

Но обращаем ваше внимание, что Минтруд считает единственно верным вариантом расчет аванса в зависимости от отработанного в первой половине месяца рабочего времени < Письма Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725, от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660 >. Мы рекомендуем закреплять в ЛНА компании именно расчетный аванс. Подробнее об этом, а также о сложностях, которые могут возникать, если у вас фиксированный аванс, читайте в ГК, 2017, № N 19, с. 55 – 59.

Что касается надбавок и доплат, то, по мнению Минтруда, при расчете аванса нужно учесть компенсационные выплаты, которые входят в состав зарплаты < Письма Минтруда России от 10.08.2017 N 14-1/В-725, от 18.04.2017 N 11-4/ООГ-718 >. К ним относятся:

- доплаты в фиксированной сумме, например за дополнительные функции (совмещение должностей, наставничество), за стаж работы, за профессиональное мастерство;

- надбавки в процентах от ставки (оклада) за особый режим работы или условия труда (тяжелые, вредные или опасные условия труда, работа в ночное время).

Но большинство надбавок и доплат в аванс не нужно включать. Это:

- районные коэффициенты, процентные надбавки северянам, так как их надо начислять на полную зарплату за весь месяц;

- оплата сверхурочной работы или работы в выходные или праздники, расчет которой зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца;

- премии и иные стимулирующие вознаграждения, добавочная процентная часть зарплаты. Потому что для их расчета нужны показатели, которые считаются по итогам какого-либо периода, например объем продаж за полный месяц или квартал.

При выплате аванса не нужно удерживать НДФЛ. Это следует сделать при выплате второй части зарплаты < Письма Минфина России от 23.11.2016 N 03-04-06/69181; ФНС России от 15.01.2016 N БС-4-11/320 >. И тогда же перечислить налог в бюджет. 

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Кто у вас подписывает кадровые приказы и трудовые договоры от имени работодателя?
Только руководитель
Обычно руководитель, а в его отсутствие сотрудник по доверенности
Всегда сотрудник по доверенности
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.52%
февраль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Реклама конференцииПалата Налоговых Консультантов
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.04.2019

Конференция: «Налогообложение в условиях цифровой реальности: вызовы налогового администрирования и решения для бизнеса», Союз по организации деятельности консультантов по налогам и сборам «Палата налоговых консультантов»

03.04.2019

Конференция: «Налоговый контроль в 2019 году: новые тренды. «Горячие» вопросы налоговых проверок»,г.Москва, Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)