Совмещение и оплата в выходные
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
12.03.2018 - 16.03.2018
Расчеты с работниками: вопросы зарплатные и не только

Оплата за работу в выходные при совместительстве

Елена:
— Работник устроен в организации на полную ставку по одной должности и на 1/2 ставки по другой. Как оплатить данному работнику работу в выходной/праздничный день?
«Главная книга»:

— Если речь идет о внутреннем совместительстве, то повышенная оплата рассчитывается отдельно по каждой из должностей, при условии, что в приказе отражено  привлечение сотрудника к работе в выходной сразу по двум должностям (ст.60.1, 282 ТК РФ). 

Если же работнику просто установлена доплата за совмещение профессий, то, по общему правилу, повышенная оплата за работу в выходной будет рассчитываться только из основного оклада, поскольку так предписывает ТК (ст. 153 ТК РФ). При этом неважно, к какой именно работе привлекался сотрудник в выходной день – к основной, совмещаемой или к двум одновременно. 

Однако повышенную оплату за совмещение профессий в выходной день работодатель может самостоятельно предусмотреть в ЛНА, регулирующем порядок оплаты труда в выходной день, а также в коллективном или трудовом договоре (ст. 153 ТК РФ). Либо стороны могут согласовать этот вопрос в соглашении о совмещении (ст. 60.2 ТК РФ). В противном случае работник вправе отказаться (ст. 60.2, 113 ТК РФ):  

(и) в принципе выходить на работу в выходной (если это не форс-мажорные обстоятельства, перечисленные в ст. 113 ТК РФ);

(и) выполнять в выходной одновременно и основную работу, и совмещаемую;

(и) выполнять работу по совмещению (отказ возможен за три дня). 

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Хотели бы вы открыть свое дело?
Нет, свой бизнес – это слишком рискованно
Да, но мне не хватает знаний
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав организацию
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав ИП
Хочу открыть свое дело, но как самозанятый
У меня уже свое дело
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК