Сроки выплаты зарплаты
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
12.03.2018 - 16.03.2018
Расчеты с работниками: вопросы зарплатные и не только

Дни выдачи зарплаты

Наталья:
— Правильно ли мы поступаем, выдавая заработную плату 2 раза в месяц. Например 15 марта мы выдаем аванс за март (начислено за период с 1 марта по 14 марта), а 31 марта мы выдаем остатки за март ( за период с 15 марта по 31 включительно). НДФЛ за март заплатим в последний день месяца (31 марта).
«Главная книга»:

— Выдавая зарплату дважды в месяц, вы, безусловно, поступаете правильно <ст. 136 ТК РФ>. Однако приведенные вами сроки не вполне отвечают требованию Трудового кодекса РФ о том, что «Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается … не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена». 

Иными словами, зарплата за месяц не может быть выплачена раньше 1-го числа следующего месяца.

Как разъясняли Минтруд и Роструд, по новой редакции статьи 136 ТК РФ, зарплату работникам надо выплачивать так <Письмо Минтруда от 14.02.2017 N 14-1/ООГ-1293, Информация Роструда «"О применении статьи 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ …"»>:

- за первую половину месяца (аванс) – не позднее 30-го (31-го) числа текущего месяца;

- за вторую половину месяца – не позднее 15-го числа следующего месяца.

Поэтому во избежание возможных претензий от трудинспекции рекомендуем вам внести изменения в тот документ, которым у вас установлены сроки выплаты зарплаты (ЛНА, коллективный или трудовой договор). Например, вы можете прописать, что зарплата за первую половину текущего месяца выплачивается 20-го числа этого месяца, а зарплата за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца. 

И помните, что устанавливать вместо конкретного дня выплаты зарплаты период, в течение которого она может выплачиваться (например, с 5-го по 7-е число), неправильно <Письмо Минтруда от 28.11.2013 N 14-2-242>.

Если день выплаты зарплаты попадает на выходной или праздник, то выплатить зарплату надо в последний рабочий день перед этим выходным или праздником <ст. 136 ТК РФ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Вы рассчитываете налоговую амортизацию после модернизации ОС исходя из?
Увеличенной первоначальной стоимости и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и оставшегося СПИ
Увеличенной остаточной стоимости и оставшегося СПИ
Стоимости модернизации и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и нового СПИ
Мы никогда не модернизировали наши ОС
У нас нет ОС
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК