Как установить свободный график работы
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
12.03.2018 - 16.03.2018
Расчеты с работниками: вопросы зарплатные и не только

Работник со свободным графиком

Ирина Викторовна:
— Добрый день! В компании работает сотрудник по совместительству. Он работает то 2, то 3 дня в неделю в офисе, а в остальные дни работу выполняет дома (свободный график). Как правильно прописать условия работы в трудовом договоре и заполнять табель учета рабочего времени, чтобы каждый месяц ему стабильно начислялся фиксированный оклад (решение руководства).
«Главная книга»:

— Оптимальное решение в вашем случае – установить этому сотруднику режим гибкого рабочего времени (так называемый гибкий график) <ст. 102 ТК РФ>. Тогда начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. То есть не нужно жестко фиксировать время начала и окончания рабочего дня работника.

Но, несмотря на это, работник должен отработать норму рабочего времени в течение учетного периода, определенного работодателем (за день, неделю, месяц и др.).

Зафиксировать режим гибкого рабочего времени и отразить основные его параметры нужно в трудовом договоре либо в допсоглашении к нему (если человек уже у вас работает).

Затем издайте приказ в произвольной форме об установлении гибкого графика рабочего времени. Если работник принимается на работу с таким графиком, укажите в приказе о приеме на работу в строке "Условия приема на работу, характер работы" следующее: 

"Режим гибкого рабочего времени, учетный период – неделя".

Учитывайте рабочее время при гибком графике в табеле учета, проставляя код "Я" или "01", а под этим кодом указывайте продолжительность работы в таком режиме.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Вы рассчитываете налоговую амортизацию после модернизации ОС исходя из?
Увеличенной первоначальной стоимости и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и оставшегося СПИ
Увеличенной остаточной стоимости и оставшегося СПИ
Стоимости модернизации и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и нового СПИ
Мы никогда не модернизировали наши ОС
У нас нет ОС
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК