Обучение работника: учебный отпуск и оплата
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
12.03.2018 - 16.03.2018
Расчеты с работниками: вопросы зарплатные и не только

Обучение работника: как оплатить время учебы

Александра:
— Что относится к курсам повышения квалификации, а что к учебному отпуску? В чем разница? К примеру врача направляют на курсы повышения квалификации, какой будет расчет среднего заработка в календарных или рабочих днях? Или если работник идет на сессию в учебное заведение, будет ли отличаться расчет?
«Главная книга»:

— Сначала разберемся с учебным отпуском. Он предоставляется на основании письменного заявления сотрудника, если выполняются следующие условия:

1. Работник представил справку-вызов по утвержденной форме <утв. приказом Минобрнауки от 19.12.2013 N 1368>, выданную образовательной организацией <ст. 177 ТК РФ>.

2. Работник учится (либо поступает на обучение) по имеющей государственную аккредитацию программе <ст. 173.1, 174, 176 ТК РФ>:

(или) высшего профессионального образования (бакалавриат, магистратура, специалитет, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка);

(или) среднего профессионального образования (техникум, колледж, училище и т.п.);

(или) основного общего или среднего образования (как правило, это старшие классы школы, гимназии и т.п.).

Сведения о госаккредитации указываются в справке-вызове. Если такой аккредитации нет, учебный отпуск предоставляется, только если это прописано в коллективном или трудовом договоре <ст. 173 ТК РФ>.

3. Работник получает (собирается получить) образование этого уровня впервые <ст. 177 ТК РФ>. Кстати, для бакалавров обучение в магистратуре не считается вторым высшим образованием <ч. 8 ст. 69 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ>.

За каждый календарный день оплачиваемого учебного отпуска, включая выходные и нерабочие праздничные дни, работнику надо выплатить средний дневной заработок. Он рассчитывается так же, как и для оплаты ежегодных отпусков <ст. 139, 173, 173.1, 174 ТК РФ; п. 10, 14 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922>. Выплатить средний заработок надо не позднее чем за 3 календарных дня до начала учебного отпуска <ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1>.

Если работник во время своего учебного отпуска планирует выходить периодически на работу, то он должен знать, что эти дни работы ему оплачиваться не будут, ведь он уже получил отпускные. А если он выйдет на работу до дня окончания учебного отпуска (например, сдаст сессию раньше), уже выплаченные отпускные могут быть зачтены в счет предстоящей оплаты труда.

Теперь что касается курсов повышения квалификации. В случае с медицинскими работниками работодатели по закону обязаны обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации таких работников <п. 8 ч. 1 ст. 79 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ>. Дни обучения оплачиваются исходя из среднемесячного заработка <ст. 187 ТК РФ>.

Отличие в оплате периода обучения на курсах по сравнение с учебным отпуском в том, что для расчета среднего заработка берутся именно рабочие дни, которые приходятся на период учебы, а не календарные. 

То есть средний заработок исчисляется по следующей формуле: сумму начислений работнику за расчетный период (12 календарных месяцев перед учебой) нужно разделить на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножить на количество отработанных дней, подлежащих оплате <п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.23%
октябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Уплачиваете ли вы налог на имущество с движимых ОС?
Нет, в нашем регионе есть льгота
Нет, у нас только ОС из 1 и 2 амортизационных групп
Нет, наши движимые ОС уже самортизированы
Да, у нас в регионе движимое имущество не льготируется
Да, но только по ОС, приобретенным до 2013 года
Да, наши ОС получены от взаимозависимого лица
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКЗимний конгресс ТАКСКОМ
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ