Премии при расчете среднего заработка
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
12.03.2018 - 16.03.2018
Расчеты с работниками: вопросы зарплатные и не только

Премии и средний заработок

Александра:
— Как учитываются премии при расчете среднего заработка?
«Главная книга»:

— Из вашего вопроса неясно, об определении среднего заработка для каких целей вы спрашиваете. Предположим, что вам это необходимо для расчета отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, оплаты командировок.  

При расчете среднего заработка порядок учета премий зависит от их периодичности (п.15 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее – Правила)).

Годовая премия учитывается в расчете среднего заработка, если она начислена за год, предшествующий событию, в связи с которым рассчитывается такой заработок (например, отпуск). Причем, когда именно начислена премия по итогам года (в расчетном периоде или же после), значения не имеет.

Иные премии, начисленные в расчетном периоде и выплачиваемые с определенной периодичностью (ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые), включаются в расчет среднего заработка полностью, но только по одной за каждый показатель премирования. 

Разовые премии, начисленные в расчетном периоде, учитываются при расчете среднего заработка, только если они предусмотрены положением о премировании или иным ЛНА. Однако здесь стоит отметить, что разовые премии, не имеющие отношения к оплате труда (например, к празднику, юбилею и т.п.) в расчет среднего заработка не включаются (п.3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).

Также имейте в виду, что если в расчетном периоде сотрудник отработал не все дни, то для расчета среднего заработка премии учитываются пропорционально отработанному времени. Правда, премии, начисленные за фактически отработанное время, полностью учитываются в расчете (п.15 Правил).

Другие правила учета премий установлены при расчете среднего заработка для пособий, например, по временной нетрудоспособности или по БиР (п.14 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Кто у вас подписывает кадровые приказы и трудовые договоры от имени работодателя?
Только руководитель
Обычно руководитель, а в его отсутствие сотрудник по доверенности
Всегда сотрудник по доверенности
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.52%
февраль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКИРСОТ весенняя конференция
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.04.2019

Конференция: «Налогообложение в условиях цифровой реальности: вызовы налогового администрирования и решения для бизнеса», Союз по организации деятельности консультантов по налогам и сборам «Палата налоговых консультантов»

03.04.2019

Конференция: «Налоговый контроль в 2019 году: новые тренды. «Горячие» вопросы налоговых проверок»,г.Москва, Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)