Период отработан неполностью: сколько дней отпуска положено
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
28.05.2018 - 01.06.2018
Расчет отпускных в 2018 году: правила и нюансы

Количество дней отпуска при неполном расчетном периоде

Дарья:
— Подскажите, пожалуйста, как рассчитать количество дней, на которое можно отправить работника в отпуск с последующим увольнением, если период отработан не полностью
«Главная книга»:

— Если период отработан не полностью, потому что сотрудник устроился к вам менее года назад, то нужно сделать следующее.

Шаг 1. Посчитайте количество полностью отработанных сотрудником месяцев. Предположим, он был принят на работу 28 сентября 2017 г., написал заявление о предоставлении ему оплачиваемого отпуска с 10 июля 2018 г. с последующим увольнением по собственному желанию. Тогда:

(и) период 9 месяцев (с 28.09.2017 по 27.06.2018) отработан полностью;

(и) период с 28 июня по 10 июля составляет менее половины месяца, поэтому при подсчете отпускного стажа не учитывается < п. 35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 >.

Шаг 2. Посчитайте количество дней отпуска с учетом того, что за каждый полностью отработанный месяц дается 2,33 дня отпуска (28 дн./ 12 мес.) < Письмо Роструда от 26.07.2006 N 1133-6 >. В нашем примере получается 21 день оплачиваемого отпуска (2,33 дн./мес. х 9 мес.).

Шаг 3. Проверьте, предоставлялся ли сотруднику отпуск за время его работы у вас. Если да, то вычтите из дней, получившихся в шаге 2, отпуск, который он уже отгулял. 

Если такой отпуск не предоставлялся, то до увольнения сотрудника вы можете отпустить его в оплачиваемый отпуск на 21 календарный день - с 10 по 30 июля. При этом 30 июля будет днем увольнения < ст. 127 ТК РФ >.

Если период отработан не полностью по другой причине (допустим, из-за болезни или отпуска без содержания), то смотрите, какие периоды нужно исключать при подсчете количества дней неиспользованного отпуска, а какие нет <ст. 121 ТК РФ>. Например, если работник болел с 10 по 18 октября 2017 г., то месяц с 28 сентября по 27 октября 2017 г. все равно считается отработанным полностью.

Правильно рассчитать дни положенного работнику отпуска поможет калькулятор на нашем сайте  http://glavkniga.ru/calculators/vacation_experience.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Вы рассчитываете налоговую амортизацию после модернизации ОС исходя из?
Увеличенной первоначальной стоимости и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и оставшегося СПИ
Увеличенной остаточной стоимости и оставшегося СПИ
Стоимости модернизации и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и нового СПИ
Мы никогда не модернизировали наши ОС
У нас нет ОС
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКГодовой отчет Лапина.Экономика и Жизнь