Индексация при расчете отпускных
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
28.05.2018 - 01.06.2018
Расчет отпускных в 2018 году: правила и нюансы

Индексация отпускных, если в расчетном периоде было повышение окладов

Мария :
— Добрый день, подскажите как быть в данной ситуации: с изменением МРОТ с 01.05.2018 нужно ли индексировать отпускные? (в нашей организации повышение окладов происходило 01.07.2017г. и 01.01.2018г.) У сотрудников оклад 3500 и доплата до МРОТ, КАК ПРАВИЛЬНО ИНДЕКСИРОВАТЬ ОТПУСКНЫЕ?
«Главная книга»:

— По поводу индексации отпускных при повышении окладов читайте ответ на самый первый вопрос.  Также можете прочитать об этом в ГК, 2015, № 15 «Средний заработок: правила и алгоритмы» (http://glavkniga.ru/elver/2015/15/1986-srednij_zarabotok_pravila_algoritmi.html).

Что же касается установления оклада в размере 3500 руб., то хотим обратить внимание на следующее. 

Зарплата работника за месяц, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за этот период, не может быть меньше федерального МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Причем зарплата и оклад – не одно и то же. Зарплата – более широкое понятие. Она включает в себя не только оклад, но еще и компенсационные и стимулирующие выплаты – доплаты, надбавки, премии и т.д. (ст.129 ТК РФ). В частности, это установленные законодательством доплаты и надбавки:

– за работу во вредных или опасных условиях труда и на тяжелых работах (ст. 147 ТК РФ);

– за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ);

– за работу в ночное время (с 22 до 6 ч) (ст. 154 ТК РФ).

Поэтому если оклад работника ниже МРОТ, но его месячная зарплата с учетом всех надбавок и поощрений получается на уровне МРОТ, претензий со стороны трудинспекторов к такому работодателю не будет. 

Но если работник получает только оклад (у него нет премий, надбавок, установленных законодательством), то в этом случае оклад не может быть ниже МРОТ, то есть с 1 мая – ниже 11 163 руб. 

Также заметим, что не нужно путать индексацию отпускных на основании п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922) и доплату отпускных до МРОТ на основании п. 18 указанного Положения. Подробнее об этом читайте в ответе на вопрос «Доплата отпускных до МРОТ».

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Кто у вас подписывает кадровые приказы и трудовые договоры от имени работодателя?
Только руководитель
Обычно руководитель, а в его отсутствие сотрудник по доверенности
Всегда сотрудник по доверенности
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.52%
февраль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ИРСОТ весенняя конференцияПалата Налоговых Консультантов
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.04.2019

Конференция: «Налогообложение в условиях цифровой реальности: вызовы налогового администрирования и решения для бизнеса», Союз по организации деятельности консультантов по налогам и сборам «Палата налоговых консультантов»

03.04.2019

Конференция: «Налоговый контроль в 2019 году: новые тренды. «Горячие» вопросы налоговых проверок»,г.Москва, Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)