Уход в отпуск и увольнение в воскресенье
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
28.05.2018 - 01.06.2018
Расчет отпускных в 2018 году: правила и нюансы

Отпуск с увольнением в воскресенье

Ольга:
— Здравствуйте! я преподаватель. Собираюсь уйти в отпуск с последующим увольнением. Отпуск составляет 56 календарных дней. В заявлении предлагает работодатель указать: "Прошу предоставить мне отпуск со 2.07.2018 по 26.08.2018. прошу уволить меня 24.08." (отпуск длится 2 месяца и заканчивается в воскресенье. В законе указано, что дата увольнения должна быть - последний день отпуска. Но 26 августа - это воскресенье. как правильно поступить?
«Главная книга»:

— В вашем случае днем увольнения будет последний день отпуска – 26.08.2018. И именно он должен быть указан в трудовой книжке. Но рассчитаться с вами, а также выдать трудовую книжку работодатель должен в последний день работы перед отпуском, то есть 29 июня (30 июня и 1 июля – выходные дни) (ч.3, 4 ст. 84.1, ч.2 ст.127 ТК РФ, Определение КС от 25.01.2007 № 131-О-О, ч.1 Письма Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1).

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Хотели бы вы открыть свое дело?
Нет, свой бизнес – это слишком рискованно
Да, но мне не хватает знаний
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав организацию
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав ИП
Хочу открыть свое дело, но как самозанятый
У меня уже свое дело
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКГодовой отчет Лапина.Экономика и Жизнь