Пособие по бир в 2016 году: учитывается ли компенсация по сокращению в среднем заработке
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
10.03.2015 - 17.03.2015
Соцстраховские пособия: считаем и возмещаем

Пособие для беременных

Анна:
— Работница поступила на работу в апреле 2014г в мае 2015г идет в декрет до этого была уволена по сокращению и получала компенсацию, Можно включить в 2НДФЛ по предыдущему месту работы эти выплаты и соответственно в расчет среднего по больничному по беременности и родам,
«Главная книга»:

— Как мы поняли из вопроса, работница поступила к вам на работу в апреле 2014 г., а предыдущий работодатель уволил ее по сокращению численности (штата) работников (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).
Пособие по беременности и родам выплачивается работнице исходя из ее среднего заработка (ст. 11, ч.1 ст.14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее Закон N 255-ФЗ)). При расчете среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам за расчетный период (последние два календарных года, которые предшествовали году наступления отпуска по беременности и родам) учитывается в том числе заработок, который был получен в эти два года у прежнего работодателя, если работник менял место работы (ч.1 ст.14 Закона N 255-ФЗ).
При этом в средний заработок включаются все виды выплат, которые были начислены работнику в расчетном периоде и с которых уплачивались страховые взносы в ФСС в соответствии с Законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ (далее - Закон N 212-ФЗ) (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Выплаты, на которые страховые взносы не начислялись, не учитываются при расчете среднего заработка (ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 8, ст. 9 Закона N 212-ФЗ).
Установленные законодательством компенсации, связанные с увольнением работников (ст.178 ТК РФ), за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, освобождены от обложения страховыми взносами (пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2015 г.).
А значит, полученные работницей в 2014 г. выплаты, связанные с увольнением (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), не учитываются при расчете среднего заработка.
Учитываемые при расчете пособия суммы выплат, полученные работницей от бывшего работодателя, должны подтверждаться справкой о сумме заработной платы (утв. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 №182н), которую ей должны были выдать при увольнении (п.3. ч.2 ст.4.1 Закона N 255-ФЗ). Справка по форме 2-НДФЛ не может использоваться для подтверждения заработка, полученного работницей от бывшего работодателя, для целей исчисления пособия по беременности и родам <Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.09.2013 №33-12662/2013, Апелляционное определение Костромского областного суда от 26.03.2012 №33-384>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
ноябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Уплачиваете ли вы налог на имущество с движимых ОС?
Нет, в нашем регионе есть льгота
Нет, у нас только ОС из 1 и 2 амортизационных групп
Нет, наши движимые ОС уже самортизированы
Да, у нас в регионе движимое имущество не льготируется
Да, но только по ОС, приобретенным до 2013 года
Да, наши ОС получены от взаимозависимого лица
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ