Пособие по бир в 2016 году: учитывается ли компенсация по сокращению в среднем заработке
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
10.03.2015 - 17.03.2015
Соцстраховские пособия: считаем и возмещаем

Пособие для беременных

Анна:
— Работница поступила на работу в апреле 2014г в мае 2015г идет в декрет до этого была уволена по сокращению и получала компенсацию, Можно включить в 2НДФЛ по предыдущему месту работы эти выплаты и соответственно в расчет среднего по больничному по беременности и родам,
«Главная книга»:

— Как мы поняли из вопроса, работница поступила к вам на работу в апреле 2014 г., а предыдущий работодатель уволил ее по сокращению численности (штата) работников (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).
Пособие по беременности и родам выплачивается работнице исходя из ее среднего заработка (ст. 11, ч.1 ст.14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее Закон N 255-ФЗ)). При расчете среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам за расчетный период (последние два календарных года, которые предшествовали году наступления отпуска по беременности и родам) учитывается в том числе заработок, который был получен в эти два года у прежнего работодателя, если работник менял место работы (ч.1 ст.14 Закона N 255-ФЗ).
При этом в средний заработок включаются все виды выплат, которые были начислены работнику в расчетном периоде и с которых уплачивались страховые взносы в ФСС в соответствии с Законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ (далее - Закон N 212-ФЗ) (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Выплаты, на которые страховые взносы не начислялись, не учитываются при расчете среднего заработка (ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 8, ст. 9 Закона N 212-ФЗ).
Установленные законодательством компенсации, связанные с увольнением работников (ст.178 ТК РФ), за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, освобождены от обложения страховыми взносами (пп. "д" п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2015 г.).
А значит, полученные работницей в 2014 г. выплаты, связанные с увольнением (кроме компенсации за неиспользованный отпуск), не учитываются при расчете среднего заработка.
Учитываемые при расчете пособия суммы выплат, полученные работницей от бывшего работодателя, должны подтверждаться справкой о сумме заработной платы (утв. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 №182н), которую ей должны были выдать при увольнении (п.3. ч.2 ст.4.1 Закона N 255-ФЗ). Справка по форме 2-НДФЛ не может использоваться для подтверждения заработка, полученного работницей от бывшего работодателя, для целей исчисления пособия по беременности и родам <Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.09.2013 №33-12662/2013, Апелляционное определение Костромского областного суда от 26.03.2012 №33-384>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Вы рассчитываете налоговую амортизацию после модернизации ОС исходя из?
Увеличенной первоначальной стоимости и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и оставшегося СПИ
Увеличенной остаточной стоимости и оставшегося СПИ
Стоимости модернизации и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и нового СПИ
Мы никогда не модернизировали наши ОС
У нас нет ОС
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК