Проценты по стажу при начислении больничного листа
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
10.03.2015 - 17.03.2015
Соцстраховские пособия: считаем и возмещаем

Какой процент оплаты больничного от стажа

Ирина:
— Каков процент начисления пособия по больничному листу в зависимости от стажа работника и типа б/л(заболевание или уход за ребёнком) и сколько дней в этих случаях оплачивает работодатель?
«Главная книга»:

— Ситуация 1. Временная нетрудоспособность вызвана болезнью самого работника.
В этом случае размер пособия (в процентах от среднего заработка) составляет <ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ >:
(или) 60% – при страховом стаже работника до 5 лет;
(или) 80% – при страховом стаже от 5 до 8 лет;
(или) 100% – при страховом стаже 8 и более лет.
Пособие выплачивается за первые три дня болезни работника – за счет работодателя, за остальные дни – за счет средств ФСС <п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ>.

Ситуация 2. Временная нетрудоспособность вызвана необходимостью ухаживать за больным ребенком. В этом случае размер пособия (в процентах от среднего заработка) составляет:
(и) при амбулаторном лечении (лечении на дому) <ч. 1, п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ>:
– за первые 10 календарных дней ухода:
(или) 60% – при страховом стаже работника до 5 лет;
(или) 80% – при страховом стаже от 5 до 8 лет;
(или) 100% – при страховом стаже 8 и более лет.
– за последующие дни – 50% независимо от страхового стажа.
(и) при нахождении в больнице вместе с ребенком <ч. 1, п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ>:
(или) 60% – при страховом стаже работника до 5 лет;
(или) 80% – при страховом стаже от 5 до 8 лет;
(или) 100% – при страховом стаже 8 и более лет.

Если работник ухаживал за больным ребенком, то пособие с первого дня временной нетрудоспособности целиком выплачивается за счет средств ФСС <ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ>.
Обратите внимание, что в ряде случаев для выплаты пособия по уходу за больным ребенком установлены временные ограничения (в календарных днях) с учетом возраста и характера заболевания ребенка <ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Кто у вас подписывает кадровые приказы и трудовые договоры от имени работодателя?
Только руководитель
Обычно руководитель, а в его отсутствие сотрудник по доверенности
Всегда сотрудник по доверенности
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.52%
февраль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Реклама конференцииПалата Налоговых Консультантов
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.04.2019

Конференция: «Налогообложение в условиях цифровой реальности: вызовы налогового администрирования и решения для бизнеса», Союз по организации деятельности консультантов по налогам и сборам «Палата налоговых консультантов»

03.04.2019

Конференция: «Налоговый контроль в 2019 году: новые тренды. «Горячие» вопросы налоговых проверок»,г.Москва, Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)