Изменилась дата окончания командировки: работник остался на выходные
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
23.05.2016 - 31.05.2016
Сложные расходы: командировочные и представительские

Дата окончания командировки

Светлана:
— Просим дать рекомендации по расчету суточных и отражению в учете стоимости проездных билетов, в случае если работник предоставляет проездные билеты, даты которых не соответствуют срокам командировки, зафиксированные в Приказе. Сотрудник направлен в командировку, однако возвращается позднее установленных Приказом сроков, т.к. решил провести выходные в месте командирования. Согласно разъяснениям, содержащимся в Письме Министерства Финансов РФ от 26 августа 2013 . № 03-03-06/1/34815 предприятие может отнести на расходы стоимость проездных билетов, в случае если задержка выезда командированного с места командировки (либо более ранний выезд работника к месту назначения) произошла с разрешение руководителя, подтверждающего целесообразность произведенных расходов. 1. Следует ли из этого то, что предприятие может отнести на расходы, учитываемые в целях налогообложения прибыли стоимость проезда сотрудника вне дат командировки, в том случае если в Распоряжении работодателя будет зафиксирован факт не соответствия сроков поездки срокам нахождения в командировке. 2. Что в данном случае будет подтверждением сроков командировки (даты указанные в Распоряжении на командировку, экономически обоснованный период выполнения служебного задания) или даты прибытия/убытия, подтвержденные проездными документами.
«Главная книга»:

— Если задержка выезда командированного из места командировки (либо более ранний выезд работника к месту назначения) произошла с разрешения руководителя, то расходы на приобретение проездного документа для проезда работника в командировку или обратно могут учитываться в расходах для целей налогообложения прибыли, даже если даты проездных билетов не будут совпадать с датами, определенными в приказе на командировку с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения < Письма Минфина от 30.04.2015 N 03-03-06/1/25283, от 30.07.2014 № 03-04-06/37503 (п. 2), от 11.08.2014 № 03-03-10/39800 (п. 2)>. Для этого достаточно заявления работника об изменении дат выезда (возвращения) из командировки с положительной резолюцией руководителя.

Тогда срок командировки определяется с учетом дат, указанных в приказе на командировку с учетом времени, необходимого на проезд к месту командировки и обратно. Фактические дату выезда в командировку и возвращения из командировки нужно учитывать в такой ситуации, если работник по распоряжению работодателя выполнял служебное задание в эти дни.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Кто у вас подписывает кадровые приказы и трудовые договоры от имени работодателя?
Только руководитель
Обычно руководитель, а в его отсутствие сотрудник по доверенности
Всегда сотрудник по доверенности
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.52%
февраль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
ФорумПалата Налоговых Консультантов
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.04.2019

Конференция: «Налогообложение в условиях цифровой реальности: вызовы налогового администрирования и решения для бизнеса», Союз по организации деятельности консультантов по налогам и сборам «Палата налоговых консультантов»

03.04.2019

Конференция: «Налоговый контроль в 2019 году: новые тренды. «Горячие» вопросы налоговых проверок»,г.Москва, Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)