Нужно ли заявление на компенсацию отпуска?
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Заявление на компенсацию отпуска

Анастасия:
— Является ли обязанностью работодателя выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, если заявления от самого работника не поступало. Есть какие то ограничения по количеству календарных дней, за которое работник может потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск.
«Главная книга»:

Работодатель должен выплатить при увольнении работника компенсацию за все дни неиспользованного отпуска <ст. 127 ТК РФ>. Отдельного заявления на ее выплату не требуется.

Даже если работодатель в нарушение правил, установленных Трудовым кодексом, накопил отпуска работников за несколько лет, то при увольнении работника он обязан выплатить ему компенсацию за все неиспользованные отпуска <ст. 127 ТК РФ>. Никаких ограничений по количеству календарных дней неиспользованного отпуска, за которое надо выплатить компенсацию, действующее трудовое законодательство не содержит.

 

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Хотели бы вы открыть свое дело?
Нет, свой бизнес – это слишком рискованно
Да, но мне не хватает знаний
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав организацию
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав ИП
Хочу открыть свое дело, но как самозанятый
У меня уже свое дело
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКГодовой отчет Лапина.Экономика и Жизнь