Если день увольнения выпадает на выходной день
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Увольнение в выходной день

Ирина:
— Добрый день! Работник написал заявление на увольнение так, что последним рабочим днем приходится воскресение. Как в этом случае правильно рассчитать выплаты, оформить приказ, произвести выплату сотруднику. Спасибо.
«Главная книга»:

— Если истечение двухнедельного срока отработки попадает на выходной (нерабочий) день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день <ст. 14 ТК РФ>.
Следовательно, рассчитаться с работником и выдать ему трудовую книжку нужно в понедельник, следующий за последним днем отработки <Определения Мосгорсуда от 12.03.2014 № 33-1378/2014, Саратовского облсуда от 01.08.2013 № 33-4834>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Вы рассчитываете налоговую амортизацию после модернизации ОС исходя из?
Увеличенной первоначальной стоимости и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и оставшегося СПИ
Увеличенной остаточной стоимости и оставшегося СПИ
Стоимости модернизации и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и нового СПИ
Мы никогда не модернизировали наши ОС
У нас нет ОС
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК