Условия оплаты труда в договоре с директором-учредителем
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Трудовой договор с директором-учредителем

Александра Анатольевна:
— Добрый день! какие есть варианты оформления трудовых отношений у единственного учредителя ООО, если фактическая работа зависит от получения гранта. Т.е. полгода работа и деньги есть (грант получен) полгода никаких движений нет (нет движений денежных средств, нет работы). Есть ли возможность заключить договор с директором бессрочный, с указанием особых условий оплаты труда (зарплата, только при поступлении гранта) и характер работы?
«Главная книга»:

— Отношения ООО с единственным участником – директором возможно оформить путем заключения договора < п. 1 ст. 42 Закона N 14-ФЗ>:
<или> трудового <ст. 56 ТК РФ>;
<или> гражданско-правового. В этом случае директору - единственному участнику  придется зарегистрироваться в качестве ИП, что не очень выгодно и удобно < подп. 2 п. 2.1 ст. 32 Закона N 14-ФЗ>.
В случае заключения трудового договора на неопределенный срок, если в течение полугода деятельность не ведется из-за отсутствия гранта и средств на выплату зарплаты, директор может оформить на это время отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем и никакими сроками не ограничена <ст. 128 ТК РФ>.
При выборе второго варианта выполнение работы, размер, порядок и сроки выплаты вознаграждения определяются самим гражданско–правовым договором и могут быть поставлены в зависимость от получения гранта.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Кто у вас подписывает кадровые приказы и трудовые договоры от имени работодателя?
Только руководитель
Обычно руководитель, а в его отсутствие сотрудник по доверенности
Всегда сотрудник по доверенности
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.52%
февраль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Реклама конференцииФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.04.2019

Конференция: «Налогообложение в условиях цифровой реальности: вызовы налогового администрирования и решения для бизнеса», Союз по организации деятельности консультантов по налогам и сборам «Палата налоговых консультантов»

03.04.2019

Конференция: «Налоговый контроль в 2019 году: новые тренды. «Горячие» вопросы налоговых проверок»,г.Москва, Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)