Сроки выплаты зп в трудовом договоре
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Сроки выплаты заработной платы, установленные трудовым договором

Надежда:
— Добрый день! Какие сроки (даты) выплаты заработной платы указываются в трудовом договоре?
«Главная книга»:

— С 03.10.2016 даты выплаты зарплаты нужно будет устанавливать <ч. 6 ст. 136 ТК в ред., действующей с 03.10.2016 г.>:
- за первую половину месяца - не позднее 30-го числа текущего месяца;
- за вторую половину месяца - не позднее 15-го числа следующего месяца.
При этом зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца <ч. 6 ст. 136 ТК в ред., действующей с 03.10.2016 г.>.
К примеру, условие трудового договора с работниками можно сформулировать так.

«3.5. Зарплата за первую половину месяца выплачивается 20-го числа текущего месяца, а за вторую половину месяца выплачивается 5-го числа следующего месяца.

Если вы установите даты выплаты зарплаты в трудовом договоре, то впоследствии изменить их будет можно только с согласия работника, заключив с ним дополнительное соглашение к трудовому договору <ст. 72 ТК РФ>. А если работник не согласится, то для одностороннего изменения трудового договора его нужно будет предупредить письменно не позднее чем за 2 месяца <ст. 72, 74 ТК РФ>. А затем нужно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с каждым работником <ст. 72 ТК РФ>.
Поэтому целесообразнее установить даты выплаты зарплаты в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) <ч. 6 ст. 136 ТК РФ, письмо Роструда от 06.03.2012 № ПГ/1004-6-1>. Для изменения сроков выплаты зарплаты в ПВТР руководителю достаточно издать приказ о внесении изменений в ПВТР. А если у вас есть профсоюз, при внесении изменений нужно будет учесть его мнение <ст. 8, ст. 372 ТК РФ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Кто у вас подписывает кадровые приказы и трудовые договоры от имени работодателя?
Только руководитель
Обычно руководитель, а в его отсутствие сотрудник по доверенности
Всегда сотрудник по доверенности
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.52%
февраль 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКИРСОТ весенняя конференция
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
01.04.2019

Конференция: «Налогообложение в условиях цифровой реальности: вызовы налогового администрирования и решения для бизнеса», Союз по организации деятельности консультантов по налогам и сборам «Палата налоговых консультантов»

03.04.2019

Конференция: «Налоговый контроль в 2019 году: новые тренды. «Горячие» вопросы налоговых проверок»,г.Москва, Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)