Можно ли устроиться на работу с приписным свидетельством
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Приписное свидетельство при приеме на работу

Милова Мария:
— Здравствуйте! Какие действия должен предпринять работник кадровой службы при отсутствии военного билета у гражданина 28 лет, устраивающегося на работу? Он предъявляет только приписное удостоверение. Является ли оно в этом случае документом воинского учета, который согласно статье 65 ТК РФ должен предъявить работник, устраивающийся на работу?
«Главная книга»:

Приписное удостоверение – это удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Оно выдается в день постановки гражданина на воинский учет <п. 17 Инструкции, утв. Приказом Министра обороны РФ от 02.10.2007 N 400>.

Граждане обычно получают приписное удостоверение в период с 1 января до 31 марта в год достижения ими 17 лет и пользуются им до призыва на военную службу, до зачисления в запас или же до достижения возраста 27 лет.

Данное удостоверение является документом воинского учета для призывников, то есть мужчин в возрасте от 18 до 27 лет <п. 14, 28 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719>.

Вашему соискателю уже 28 лет, то есть для него приписное свидетельство документом воинского учета являться не может.

—  

Допустим, что он не может предъявить вам какой-либо документ об освобождении от призыва на военную службу и в его паспорте тоже отсутствуют отметки о воинской обязанности. Тогда объясните ему, что в случае приема его на работу вы должны будете проинформировать военкомат по месту нахождения вашей организации о неисполнении им обязанности в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации <подп. «г» п. 30 Положения о воинском учете>. 

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Вы рассчитываете налоговую амортизацию после модернизации ОС исходя из?
Увеличенной первоначальной стоимости и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и оставшегося СПИ
Увеличенной остаточной стоимости и оставшегося СПИ
Стоимости модернизации и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и нового СПИ
Мы никогда не модернизировали наши ОС
У нас нет ОС
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК