Может ли организация работать без директора
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ИНТЕРНЕТ-КОНФЕРЕНЦИЯ
19.09.2016 - 27.09.2016
Прием и увольнение: как оформить, что выплатить

Может ли организация существовать без директора

Сокольская Ядвига Борисовна:
— В организации два Учредителя мать и дочь. Дочь решением Учредителей назначена и оформлена Генеральным директором. Три года назад случился инсульт у отца, его парализовало. В связи с необходимостью ухода принято решение приостановить деятельность фирмы.Генеральный директор уволен. Решением собрания Учредителей поручено Дочери организовать сдачу нулевых отчетов и их подпись за Генерального директора.Правильно ли поступили в данной ситуации?
«Главная книга»:

— Юридическое лицо действует, через свои органы <ч. 1 ст. 53 НК РФ >. От имени юридического без доверенности действует его директор (единоличный исполнительный орган), в том числе при сдаче отчетности <ч. 3 ст. 53 ГК РФ>. Наряду с директором выступать от имени организации может другое лицо, если это предусмотрено его уставом <ч. 1 ст. 53 НК РФ >.
Руководитель субъекта малого предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя, а не возлагать его на главного бухгалтера <ч. 1, 3 ст. 7 Закона от  06.12.2011 N 402-ФЗ>. Бухгалтерская (финансовая) отчетность считается составленной только после подписания ее экземпляра на бумажном носителе директором <ч. 8 ст. 13 Закона от  06.12.2011 N 402-ФЗ>. Следовательно, кроме директора бухгалтерскую отчетность подписывать никто не может.
Поэтому если прежний директор (дочь) не может выполнять обязанности директора, то участникам нужно назначить другого директора.
Но как следует из вопроса, именно бывший директор уполномочен сдавать нулевую отчетность в период приостановки деятельности организации. Поэтому нет смысла назначать кого-то другого директором. Если вы изменения в ЕГРЮЛ по директору не подавали, то просто отмените приказ об увольнении директора, а если подавали, то снова назначьте ее директором и заключите с ней трудовой договор, а также зарегистрируйте изменения в ЕГРЮЛ.
Видимо, вас смущает то, что при отсутствии деятельности директору, который сдает отчетность нужно выплачивать зарплату. Если зарплата не выплачивается с согласия работника, то претензии со стороны контролирующих органов маловероятны, поскольку они вряд ли об этом узнают. Но все же безопаснее установить директору неполное время (хоть 1 час в месяц) <ст. 93 ТК РФ>. Тогда зарплата выплачивается только за отработанное время и не может быть менее суммы рассчитанной из МРОТ пропорционально отработанному времени <ст. 133 ТК РФ>.

Если у вас возникли вопросы, связанные с проведением конференций, мы будем рады на них ответить: (495) 781-38-02/03, pr@glavkniga.ru
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Каким способом вы сдаете в ФСС документы для подтверждения основного вида экономической деятельности?
На бумаге лично относим в ФСС
На бумаге отправляем в ФСС по почте
Подаем через сайт Госуслуги
Подаем через Личный кабинет страхователя на сайте http://cabinets.fss.ru
Подаем через МФЦ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
март 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет