Печать у ИП: не обязательна, но желательна

1. Печать ИП — один из обязательных реквизитов бланка строгой отчетностиподп. «и» п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства от 06.05.2008 № 359. Так считают в МинфинеПисьмо Минфина от 02.03.2009 № 03-01-15/2-69. И если налоговики выявят отсутствие печати на БСО, выдаваемых предпринимателем, оказывающим услуги населениюп. 2 ст. 2 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ, они могут расценить это как невыдачу БСО вовсе. А это приравнивается к неприменению ККТ и грозит штрафом в 3000— 4000 руб.ч. 2 ст. 14.5 КоАП РФ; Письмо УФНС по г. Москве от 17.02.2012 № 17-26/014139; Постановление 2 ААС от 01.12.2010 № А28-7716/2010

2. Заявку ИП на участие в конкурсе (тендере) могут отклонить из-за того, что на представленных документах нет печати. Хотя это и незаконноПостановление ФАС ВСО от 05.11.2008 № А33-3638/08-Ф02-4977/08.

3. Представителя ИП, действующего по обычной (не нотариальной) доверенности без печати, арбитражный суд может не допустить к процессу, посчитав, что его полномочия должным образом не подтвержденыч. 6 ст. 61 АПК РФ; Постановление 8 ААС от 11.05.2011 № А75-3259/2010.

4. Некоторые контрагенты могут отказаться работать с предпринимателем, который на составляемых документах ставит только свою подпись.

В то же время отсутствие печати предпринимателя:

• на договоре — не основание, чтобы признавать договор незаключеннымПостановление ФАС СЗО от 24.03.2009 № А52-3612/2008;
• в трудовой книжке работника, работавшего у ИПп. 35 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225, — не повод считать книжку оформленной с нарушениями.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

АНОХИН Алексей Васильевич

Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости

“По моему мнению, если работодатель-предприниматель не заверит своей печатью запись об увольнении работника в его трудовой книжке по причине отсутствия печати, это не будет иметь для работника никаких негативных последствий.

Ведь трудовая книжка — это основной, но не единственный документ, подтверждающий трудовой стаж работника. К примеру, для подтверждения страхового стажа при установлении трудовой пенсии первичным документом будут сведения индивидуального персонифицированного учета, которые работодатель обязан представлять на своих работников в орган ПФРп. 1 ст. 8 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ”.

***

Безусловно, иметь предпринимателю печать или нет — это его личное дело. Но, сопоставив смешную стоимость ее изготовления (к примеру, в Москве цена обыкновенной печати начинается от 200 руб.) и возможные проблемы, вывод напрашивается сам собой: конечно, проще сделать печать! А вот и ее примерный образец.