Корректировка соцстраховских пособий — 2013

Порядок расчета пособий еще раз подправили

В предыдущем номере мы рассказали вам о новых правилах расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком, которые действуют с этого года. Но законодатели на этом не остановились и внесли дополнительные поправки в порядок исчисления детских пособий.

Периоды, исключаемые из расчетного

Как мы уже указывали, есть некие периоды, исключаемые из расчетного с 1 января 2013 г. при исчислении детских пособий, например период временной нетрудоспособности или период отпуска по беременности и родамч. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ).

Последние поправки установили, что дни ухода за ребенком-инвалидом не будут исключаться из расчетного периода для исчисления детских пособий, как это было задумано раньшеч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (в ред. Закона № 276-ФЗ).

При увольнении работнику нужно выдать справку об исключаемых периодах

Теперь, выдавая работнику в день его увольнения справку для исчисления пособий, вы обязаны указывать в ней не только выплаты, на которые были начислены взносы за текущий год и за 2 предшествующих календарных года, но и дни, исключаемые из расчетного периода для исчисления детских пособий, приходящиеся на это же времяп. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ (в ред. Закона № 276-ФЗ); ч. 1 ст. 3 Закона № 276-ФЗ.

Такую же справку придется выдать и бывшему работнику в течение 3 рабочих дней с момента подачи им заявления о выдаче справкип. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ (в ред. Закона № 276-ФЗ); ст. 62 ТК РФ.

В этом году в справке вы будете указывать сведения за период с 1 января 2011 г. (либо с момента поступления сотрудника на работу в вашу организацию, если это было позднее 1 января 2011 г.) по день увольнения.

Форма справки и порядок ее выдачи еще не утверждены Минтрудомп. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ (в ред. Закона № 276-ФЗ). И пока работникам придется выдавать две справки — справку о зарплате по утвержденной Минздравсоцразвития формеприложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития от 17.01.2011 № 4н и справку произвольной формы о днях, исключаемых из расчетного периода. Это нам подтвердила Татьяна Митрофановна Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ (см. , 2013, № 1, с. 33—34).

Установлен максимальный размер среднего дневного заработка

Размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком ограничили максимальным размеромч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (в ред. Закона № 276-ФЗ). Это связано с тем, что при отсутствии такого максимума размер пособий у тех, у кого были периоды, исключаемые из расчетного, мог оказаться выше, чем у тех, кто полностью отработал расчетный период.

Максимум среднего дневного заработка рассчитывается так:

В этом году это 1335,62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) / 730)ч. 4, 5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства от 24.11.2011 № 974; п. 1 Постановления Правительства от 27.11.2010 № 933. Причем эта величина будет такой же, даже если женщина попросит заменить годы расчетного периода на предшествующиеч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (в ред. Закона № 276-ФЗ). Потому что максимум среднего дневного заработка всегда надо определять за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск.

Таким образом, средний дневной заработок можно рассчитать по формуле:

Расчет среднего заработка для работников страхователей-льготников

Страхователи, которые применяют тариф взносов в ФСС 0% (упрощенцы-льготники, аптеки на ЕНВД, организации, в которых работают инвалиды, и др.)пп. 8—12 ч. 1, ч. 3.3, 3.4 ст. 58, ч. 1 ст. 58.1 Закона № 212-ФЗ; ч. 2.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (в ред. Закона № 276-ФЗ), то есть фактически эти взносы не платят, засомневались, могут ли они брать для расчета пособий базу по взносам в ФСС или должны исчислять пособия исходя из МРОТ? Теперь на этот вопрос есть прямой ответ в Законе № 255-ФЗ.

Для расчета всех соцстраховских пособий нужно брать все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования. Ведь база есть, просто она облагается по ставке 0%.

Суммы этих выплат по каждому работнику можно взять из строки «База для начисления страховых взносов в ФСС» карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносовПисьмо ПФР от 26.01.2010 № АД-30-24/691, ФСС РФ от 14.01.2010 № 02-03-08/08-56П. Если вы не вели карточку, можно из суммы выплат по каждому работнику, на которые были начислены взносы в ПФР за конкретный год, только надо вычесть из нее суммы выплат по гражданско-правовым договорамп. 2 ч. 3 ст. 9 Закона № 212-ФЗ.

За возмещением средств из ФСС на выплату пособий таким страхователям надо обращаться в свое отделение Фонда в обычном порядкеч. 3—7 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ (в ред. Закона № 276-ФЗ).

***

Новые поправки экстренно сняли лишь некоторые появившиеся было вопросы по порядку исчисления детских пособий по правилам, действующим с 1 января. Но практика покажет, что будут еще и другие вопросы.