Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 23 июня 2014 г.
Как учесть военную службу в стаже для больничных
С 2010 г. в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, наряду с периодами работы (страховые периоды), засчитываются периоды военной и приравненной к ней службы, например служба в органах внутренних дел (нестраховые периоды
С 2007 г. до 2010 г., если с учетом периода такой службы непрерывный трудовой стаж был больше, чем страховой стаж, для расчета пособий брался именно непрерывный ста
- военная служба, если перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превышал
1 годап. 5 ст. 23 Закона от 27.05.98 № 76-ФЗ (далее — Закон № 76-ФЗ); - служба в органах внутренних дел, если перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превышал 3 месяцев, не считая времени переезда к месту постоянного жительств
ач. 5 ст. 64 Положения, утв. Постановлением ВС от 23.12.1992 № 4202-1 (ред., действ. до 01.01.2010).
Надо ли сейчас при подсчете стажа для определения размера пособий устанавливать продолжительность непрерывного стажа работника до 01.01.2007, уволившегося со службы до этой даты? Или достаточно просто просуммировать все включаемые в «больничный» стаж периоды?
Увольнение со службы было до 01.01.2007
В этом случае надо считать непрерывный трудовой стаж работника на
Это нам подтвердили в ФСС.
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
“Период военной службы застрахованного лица включается в страховой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнство
мч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ; п. 2.1 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила). В то же время при определении страхового стажа необходимо сравнить непрерывный трудовой стаж гражданина до 1 января 2007 г. и его страховой стаж до 1 января 2007 г., определенный в соответствии с Правилами. После этого из двух величин следует выбратьбо´ль шую. Если непрерывный стаж больше, к полученной его продолжительности надо добавить продолжительность страхового стажа после 1 января2007 г.ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ”.
Алгоритм подсчета стажа будет следующим.
ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного трудового стажа работника на 01.01.2007.
ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007, то есть без включения в него военной и приравненной к ней службы, имевшей место до 01.01.2007.
ШАГ 3. Сравниваем продолжительность непрерывного трудового стажа работника на 01.01.2007 с его страховым стажем:
- <если>непрерывный трудовой стаж работника на 01.01.2007 больше его страхового стажа, тогда:
- <если>непрерывный трудовой стаж на 01.01.2007 меньше страхового стажа работника или равен ему (это возможно, только если военная служба до 01.01.2007 не вошла в непрерывный стаж на 01.01.2007 из-за перерыва в таком стаже), тогда:
Это нам подтвердили в ФСС.
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
“Если непрерывный трудовой стаж на 01.01.2007 меньше страхового, то к полученной продолжительности непрерывного трудового стажа надо добавить период военной службы до 1 января 2007 г. и продолжительность страхового стажа после 1 января
2007 г.”
ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ
Рассмотрим на конкретных примерах подсчет продолжительности «больничного» стажа.
Пример. Подсчет стажа для пособий, если непрерывный стаж на 01.01.2007 больше страхового
/ условие / И.И. Иванов работает по трудовому договору с 01.03.2006 по настоящее время. До этого, 31 января 2006 г., он уволился с военной службы. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. И.И. Иванову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.
/ решение / Алгоритм определения продолжительности «больничного» стажа работника следующий.
ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 10 лет и 10 месяцев (10 лет военной службы (которые включаются в непрерывный стаж по состоянию на 01.01.2007) + 10 мес. (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) работы по трудовому договору до 01.01.2007).
ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007. Она оставляет 10 месяцев (с 1 марта по 31 декабря
ШАГ 3. Сравниваем рассчитанные показатели. Продолжительность непрерывного стажа работника больше его страхового стажа на эту же дату. Поэтому продолжительность страхового стажа работника на момент начала временной нетрудоспособности рассчитываем по формуле (1). Она составляет 18 лет и 1 месяц (10 лет и 10 мес. непрерывного стажа + 7 лет и 3 мес. (с 01.01.2007 по 31.03.2014) работы по трудовому договору после 01.01.2007).
Пример. Подсчет стажа для пособий, если непрерывный стаж на 01.01.2007 меньше страхового
/ условие / А.Н. Петров работает по трудовому договору с 01.03.2006 по настоящее время. До этого, 31 декабря 2004 г., уволился с военной службы. Непосредственно перед военной службой он отработал по трудовому договору 2 месяца. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. А.Н. Петрову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.
/ решение / Продолжительность стажа для пособий определяем так.
ШАГ 1. Определяем продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 10 месяцев (с 1 марта по 31 декабря
ШАГ 2. Определяем продолжительность страхового стажа работника на 01.01.2007. Она составляет 1 год (2 мес. работы непосредственно перед военной службой + 10 мес. работы (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) после увольнения со службы до 01.01.2007).
ШАГ 3. Сравниваем рассчитанные показатели. Продолжительность непрерывного стажа работника на 01.01.2007 меньше его страхового стажа на эту же дату. Поэтому продолжительность страхового стажа работника на момент начала временной нетрудоспособности рассчитываем по формуле (2). Она составляет 18 лет и 1 месяц (10 мес. непрерывного стажа (с 1 марта по 31 декабря 2006 г.) на 01.01.2007 + 10 лет военной службы до 01.01.2007 + 7 лет и 3 мес. (с 01.01.2007 по 31.03.2014 — работа по трудовому договору после 01.01.2007)).
Не забудьте, что в строке «Страховой стаж» листка временной нетрудоспособности военную службу до 1 января 2007 г. не нужно указывать как нестраховой перио
(1) Указываете страховой стаж работника, включая период военной службы до 01.01.2007.
(2) Просто оставьте эти ячейки незаполненными.
Увольнение со службы было после 01.01.2007
В таком случае просто надо сложить периоды работы по трудовому договору и период военной и приравненной к ней службы, так как у работника вообще нет непрерывного стажа на
Пример. Подсчет страхового стажа для пособий, если увольнение со службы было после 01.01.2007
/ условие / А.А. Кузнецов работает по трудовому договору с 01.03.2007 по настоящее время. До этого, 31 января 2007 г., он уволился с военной службы. Стаж военной службы на момент увольнения составлял 10 лет. 1 апреля 2014 г. А.А. Кузнецову был выдан листок временной нетрудоспособности в связи с болезнью.
/ решение / Определяем продолжительность страхового стажа работника.
Он составляет 17 лет и 1 месяц (10 лет военной службы + 7 лет и 1 мес. (с 01.03.2007 по 31.03.2014) работы по трудовому договору).
Военную службу с 1 января 2007 г. нужно указывать в больничном как нестраховой перио
(1) Указываете страховой стаж работника, включая период военной службы до 01.01.2007 и после этой даты.
(2) Указываете стаж военной службы с 01.01.2007.
***
Расходы на выплату разницы в размере пособий с учетом стажа военной и приравненной к ней службы компенсируются Фонду из федерального бюджет
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
“Законом
№ 255-ФЗ для работодателей не предусмотрено никаких исключений. Поэтому бывшим военнослужащим работодатель начисляет и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня нетрудоспособности за счет собственных средствп. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ”.
ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ
