Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 апреля 2014 г.
Содержание журнала № 9 за 2014 г.Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 года
Как известно, если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет начинался в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г., то работница могла выбрать более выгодный для нее вариант расчета пособи
- <или>по правилам
2010 г. — исходя из заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска; - <или>по правилам
2011 г. — исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска.
Если женщина выбирала правила 2010 г. и, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, уходила в следующий отпуск по беременности и родам, то есть в течение 12 месяцев перед вторым декретом не имела периода работы, то второе декретное пособие ей нужно было рассчитать исходя из среднего заработка, из которого исчислялось пособие по уходу за первым ребенко
А вот пособие по уходу за вторым ребенком в такой ситуации, по мнению ФСС, нужно было рассчитывать исходя из оклада (тарифной ставки) на день наступления отпуска по уходу за вторым ребенком. Фонд обосновывал свою позицию тем, что за последние 12 календарных месяцев перед наступлением предыдущего страхового случая (ФСС считает, что это второй отпуск по беременности и родам, а не рождение первого ребенка) у работницы не было заработк
Однако некоторые работодатели рассчитывали и пособие по уходу за вторым ребенком, исходя из среднего заработк
Судебная практика при рассмотрении подобных споров не была единообразной, и вот в конце прошлого года ВАС сказал свое веское слово.
ВАС не поддержал
По мнению ВАС, исчисление пособия по уходу за вторым ребенком исходя из оклада (тарифной ставки
Исходя из Конституции
***
Если в отношении вашей компании арбитражными судами были приняты решения по делам со схожими обстоятельствами, расходящиеся с позицией ВАС, вы можете обратиться за пересмотром дела по вновь открывшимся обстоятельства
А как быть, если вы исчислили пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2010 г. исходя из оклада (тарифной ставки) и никто это не оспаривал?
ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
“Страхователи не обязаны пересчитывать пособие в такой ситуации. Постановление ВАС
№ 9518/13 содержит указание на возможность пересмотра по новым обстоятельствам вступивших в законную силу судебных актов арбитражных судов по делам со схожими фактическими обстоятельствами. Таким образом, учитывая то, что Постановление ВАС должно применяться в аналогичных ситуациях, пересчет пособия в сторону увеличения возможен”.