Работодатель задержал выплату пособия

Любое пособие надо начислить в течение 10 календарных дней с момента представления работником всех подтверждающих документов. А срок выплаты установлен для каждого пособия свойч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ; пп. 24, 30 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

Но иногда по различным причинам эти сроки не соблюдаются. Каковы для работодателя последствия просрочки выплаты пособий? За это предусмотрена административная ответственностьч. 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ, что нам и подтвердили в Роструде.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

“Работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законамист. 183 ТК РФ. Пособие выплачивается работнику в порядке, установленном для выплаты заработной платы. Обязанность по выплате других соцстраховских пособий законодательством также возложена на работодателяч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ.

Таким образом, в случае несвоевременной выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ”.

В случае проверки в течение 1 года с момента невыплаты пособия в срокст. 4.5 КоАП РФ трудинспектор может:

• <или>при выявлении нарушения впервые вынести предупреждение либо оштрафоватьч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:

• организацию — на сумму от 30 000 до 50 000 руб.;
• руководителя организации, предпринимателя — на сумму от 1000 до 5000 руб.;

• <или>при выявлении повторного нарушения оштрафоватьч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ:

• организацию — на сумму от 50 000 до 70 000 руб.;
• предпринимателя — на сумму от 10 000 до 20 000 руб.;
• руководителя организации — на сумму от 10 000 до 20 000 руб. Либо по решению суда руководитель может быть дисквалифицирован на срок от 1 года до 3 лет.

Кроме того, за нарушение срока выплаты пособия в связи с болезнью придется выплатить работнику компенсацию в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки от суммы не выплаченного вовремя пособияст. 236 ТК РФ.

А что будет, если работник пожалуется в ФСС?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна

Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ

“В случае невыплаты в установленный срок пособий по обязательному социальному страхованию граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в судебные органы. Ответственность за правильность начисления и расходования обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. При этом непосредственно у исполнительных органов ФСС нет правовых оснований применять к страхователям какие-либо меры при нарушении сроков выплаты пособий застрахованным лицам. ФСС РФ контролирует правильность и своевременность начисления страховых взносов страхователями и за нарушение этих обязанностей принимает решение о взыскании пеней и штрафастатьи 25, 47 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ”.

***

Нехватка денег на выплату пособий не освободит вас от ответственности. Но если у вас открыта картотека к счету или ваша компания находится в стадии ликвидации, то вы можете отправить работников за пособиями напрямую в ФССч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.